第一百零一章 要债堵门(1 / 2)

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这两百多万条积压多年的毛巾,赵泽君最初的打算是实在没办法,就给捐出去,好歹把仓库腾出来。

当然,捐助是最差的一个选择,慈善事业不好做,一个不留神好事变坏事,搞得里外不是人,说不定还会有人用‘积压’这两个做文章,说他用卖不掉的垃圾沽名钓誉。

这下好了,彻底解决问题。

在价钱上,苏老板并没有因为大家‘关系好’就让步,实际压得很低。

毛巾厂积压的都是那种洗头的大毛巾,市面上同类大小材质的毛巾,少说要十块钱一条,老孙不到两块钱一条拿走,再倒手去伊拉克赚美刀,其实很便宜。

不过各有各的账算,第一笔生意做个交情,星星厂也有必要尽快做成第一单生意,以便老赵再一次去区里找张大春正式要政策,否则压根都没生意,区里就是愿意给政策也没法给。上次去,开出了一大堆条件都是虚的,归根结底真实目的是洗烂账。

仓库前脚搬空,老孙的钱就到帐了。

星星厂的之前账目很难看,早就空了,之前还欠了120万的各种原料钱,这笔钱打进来,再扣除必要的纳税,厂子里总算回过了点元气。

赵泽君把厂里临时指派的班组长、宿舍长,也就是目前星星厂的中层骨干员工,召集起来开了个动员会。

班组长管生产、宿舍长管生活。

厂子里账上有钱了,联系上了孙老板这条进出口的线,说不定以后还有花二爷的代工,不出意外的话,后面的订单会接踵而来,很快就要重新开工投入如火如荼的生产,希望各个班组长回去之后,做一个内部动员,鼓鼓士气。

工人们从年初就开始闲着,大半年下来,一直没活干,残疾人尤其是智障员工的正常‘反应’比普通人要迟钝,习惯了清闲之后,猛地一下子投入高强度的工作中,未必能适应的了。

赵泽君可不想有了订单,工人生产却跟不上。

对于绝对大多数工人,鼓舞士气最好的办法,是现金奖励。

这就需要管理生活的宿舍长来执行了,两百多号工人,不分职位,不论工龄,一人先发了一千块钱奖金。生活条件的改善也在持续进行中,大活动室再次翻新一下,进一批饮料、冷饮。

社会底层的人要的其实很简单,有一口饱饭吃,头顶有一片遮风挡雨的瓦,他就不会闹事,就能勤勤恳恳干活。

工厂里的机器也要花一笔钱,该修的修,该换的换,工业化大时代,生产工具决定了劳动力先进水平,生产效率又决定了收入。

尤其是进出口这一块,老外的质量标准很严格,星星厂产品质量不达标,孙老板就能以此为理由,大幅度压低价钱。

光头的保安部门也要花钱:赵泽君准备在厂子围墙和宿舍区外部安装监控,保安室通过屏幕可以直接监控厂子里的动静。好在赵泽君自己就是做计算机互联网的,这笔开销不大。

此外还得留下一笔钱,采购新一批原材料。

零零碎碎的算下来,账上能动的钱又空了,还不大够用。

税收、还账、原材料、机器设备翻新占了大头,哪一项都要几十万甚至上百万。

不做实业不能体会其中艰难,花二爷抱怨的牢骚话还是有一定道理的,忙活半天,全给人家打工了。

但总得来说,停滞了大半年的星星厂总算是看到了希望的曙光。新来的老板有路子、有本事,对员工还特别照顾,会议室里二十几个脑子正常的骨干员工,一个个喜上眉梢,似乎看到了未来的好日子在向他们招手。

最后还有件事,以后要在班组长里提拔几个人,参与工厂的高层管理,采购、生产几个环节的主任和副厂长都空着;公会也没组织起来,赵泽君准备从宿舍管理员里提拔人。

正是一片光明未来,撸起袖子埋头苦干的大好气氛下,光头手下的一个保安急匆匆的进来汇报。

工厂大门被人堵上了!

“什么情况?”赵泽君一愣,光天化日的,敢堵一家残疾人福利工厂的门?这尼玛还有没有王法了?有没有公平正义了?博客中国不给他们曝曝光,他们还真不知道不要脸三个字怎么写!

带着保安和几个老员工朝大门赶过去,老远看见一个班组的保安排成人墙,站在原来驾校的大门口,现在星星厂的入口,和门外一群人对峙着。

门口大街上,被人拉着大横幅,上面写着几个血淋淋的大字。

“还钱!”

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