第一百七十五章 旅游公司人事结构（2 / 2）

“嗯。人力资源部部长，刘姿。”石林继续任命道。

刘姿是哈佛商学院，海归博士，今年28岁，一身蓝色的精致女西装，显得她做事非常干练，但17o的曼妙身段，和那五官精致的脸，也掩盖不了她的美貌。

“谢谢老板的信任，我一定不负重托。”刘姿同样起身笑道，微躬后坐下。

石林接着说：“连清，担任工程部部长，将负责景区开的一切联络事务。”

连清是一名43岁的男中年，理着寸头，黑西装，整个人看上去沉稳。

连清是同济大学毕业的，建筑学与园林设计双博士，工作多年，经验丰富，国内外的各种风格建筑都极熟悉，也熟悉旅游景区设计。

连清站起身敬道：“谢谢老板提携及信任，一定不负重托！”

石林再次看着神色坚定，说话铿锵有力的连清，相信有这一位经验丰富的下属，旅游公司开展一定高效。

“武惜梦，担任客服运营中心部长；游斌，担任后勤服务中心部长；……”

石林接着公布了一些重要职位的人员任命，每念到一位，都如同前面几个作个简短的微躬礼，然后就是大家的鼓掌支持。

武惜梦是3o岁的海归女博士，曾在国外著名的主题公园担任高层；

游斌，35岁，帝都大学物流管理专业，博士毕业，曾在大型企业担任过类似工作的职位。

其它人员都基本是顶尖大学毕业的硕士或博士生，可以说全是经验丰富的一批人。

当然，旅游公司这三十多人肯定不够，目前只是建立一个主要框架，部下人员还需要新任命的人力资源部招聘。

“李智文李总暂时负责农业公司的总事务，郭杰工作重心移到旅游公司来，”石林提醒了下，说道，“接下来，旅游公司工作将非常繁忙，我安排下事务。”

“第一，二月二十号之前，郭总、还有连总，你们一定要尽快落实投标公司，一定要认真审核，不容那些老鼠钻进我们这个项目来。”

“第二，刘总，人力资源部工作也很重，期景点将要容纳5o万旅客，那么需要的劳务人员将是庞大的，大概需要多少后勤，你们接下来估算下，还有技术人员的招聘，……”

石林想到这后勤人员就头大，容纳五十万人的旅客景区，估计也需要五千后勤人员。

“第三，王晔王总，投资资金庞大，怎么样管理我就不多说了，你比我还专业，希望你做好资金管理。”

“第四，游斌游总，你的任务也非常大，很多后勤工厂需要建立，像高级蔬菜基地、水果基地、畜牧场还有家禽养育场等，都是一片空白。

我们不可能全靠收购，公司种植的，在未来将是面对高端消费者……”

“第五，武惜梦武总，客服中心需要到营业后再开始运营，事情可能比较少。

你就暂时辅助刘总招聘人员，人员招聘之后，培训工作也是你的部门负责。”

“总而言之，旅游公司的工作，接下来大家可能会很忙，需要大家共同努力。

我相信，等到年底开始营业之后，它将是公司的又一个吸金猛兽，大家的付出自然得到回报。

今天，我就说那么多，每人把工作计划认真看下，控制好每个时间节点。

若不明白，我都在办公室，可以来问我。今天会议到此结束，几个高层留下来。”

石林把每个部门的工作安排下，这些计划都是早就做好出来的，不可能临时布置。

普通员工走之后，石林与郭杰，李智文还有旅游公司新任命的五个高层，把工作再理通一遍。

最后，还临时成立了一个“全球战略规划部”，成员除了这几个高层外，还需要招聘专业的人员，同时还有一个专门信息采集的部门，暂时由郭杰总负责。

有这样的一个规划部，石林相信他以后的规划工作，不会像之前那样决定的那么草率。

今后，将有专业的人士为他谋划。(未完待续。)