第四四一章 非同一般（2 / 2）

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俞飞鹏的工作效率出奇地高，乘车回到总司令部大院的军需部办公室后，立即落实蒋校长的指示精神，指导各部门迅速找来需要的人，再到金陵饭店截人，当天下午就把懵懵懂懂的郑毅送到金陵兵工厂。

郑毅见到一群熟悉的将领和金陵厂的负责人，再听到俞飞鹏转达的蒋总司令指示，这才知道是怎么回事，最后为了不让俞飞鹏为难，只好勉为其难地答应下来。

次日一早，郑毅就被周均若和兵工署的专门人员接到金陵兵工厂，与一群各有所想的老家伙制定各种管理制度。

郑毅口干舌燥地介绍国外各大企业的先进经验，还要结合金陵厂的实际情况和自己家里的兵工厂实施的那一套规章制度，反复进行商议，天黑之后还要出席金陵兵工厂的招待宴会，回到金陵饭店的住处时已经累得不行了，匆匆洗了个澡，倒头就睡。

第三天上午，有感于指导小组的低效率和金陵兵工厂的人浮于事，郑毅并没有急着前往金陵兵工厂，与周均若等人用完丰盛的早餐便返回客房，拿出钢笔和稿纸，迅速写下亟待解决的一系列问题，然后前往军需部，面呈俞飞鹏，逐条进行讨论，这才拿上反复修改过的稿纸，再次前往金陵兵工厂。

与指导小组成员和工厂负责人用完午餐，郑毅邀请大家一同前往新建的两个生产车间实地参观。

这两个生产车间都是郑毅手下技师协助下建立起来的，实施的生产管理条例也是郑毅家族工厂那一套，非常容易让大家有个直观的认识。

参观完毕，郑毅立即让大家展开讨论，然后马不停蹄前往仿制毛瑟M1924式步枪的生产车间，叫来车间负责人一同巡视，一同对比，一起挑毛病，一起商议整改办法。

如此一来，指导小组的工作效率急剧上升，原来怎么说都不理解的管理条款非常顺利地便被大家理解了，原来认为太过苛刻的某项规定，也在强烈的对比面前有了深刻反思。

第四天，郑毅的满怀苦心终于见到成效，工厂的管理制度、岗位责任制度、奖惩条例、安全条例、环境卫生条例乃至仓储与出入库制度，都能迅速达成共识，形成书面文件，很多原本存在争议的地方，也在开诚布公的商议过后得到了落实。

此后两天，指导小组成员和工厂负责人都投入到管理制度修订当中，郑毅的生活却过得非常悠闲，这里逛逛，那里看看，几乎把金陵兵工厂所有生产车间都参观了一遍，对国内军工生产水平有了充分认识，这才功德圆满地告辞离去。

周日中午，百忙中的蒋总司令陪同爱妻去教堂礼拜回来，看到满脸红光的俞飞鹏早已在家中等候自己，神色一动，礼貌地请宋美龄上楼休息，这才和俞飞鹏一起走进书房，一边走一边倾听俞飞鹏关于金陵兵工厂管理制度修订的汇报。

蒋总司令听完后非常高兴，示意俞飞鹏坐下，然后低声笑问：“郑毅没有埋怨你吧？”

“这倒没有，上午他离开前还乐呵呵地感谢我，说我给了他一个宝贵机会，让他对国内兵工厂的生产技术、管理水平和工人素质有了充分细致的了解，基本弄清楚今后该从什么方向努力了。”俞飞鹏笑着回答。

蒋总司令听了颇为感慨：“这个郑毅，果然是非同一般啊！我现在忽然有点儿后悔答应你放他走了......”