第一百六十三章 内部矛盾（2 / 2）

“这么看来，不知情下卷入的员工和探索部门的员工都是没有问题的，根源还是在富兰克林身上，关键还是在如何处理，肯定要公正的处理，另外更不能做的太隐秘，起码要让所有员工知道事情的判断，依据和惩罚措施，他们明白不能干违背公司利益的事情。”

曹川此刻不禁庆幸在好久以前对员工们该做什么，不该做什么制定了详细的惩罚措施，因此到现在，发生以上恶**件后，让他有合适理由惩处。

“光从危害看，其实难以用功绩衡量，但是考虑到恶劣的影响力，会玷污了我们以前积累的名声，我觉得还是得从重处理来得好。”曹川发表自己的意见。

贞德是不可能私底下决定对正式员工的惩罚的，毕竟从最初挑选先驱者时，曹川通过社会工程学进行过一番周密筛选，保证他们大部分是可靠有毅力的，出现问题的终究是少数，不必采取过于苛刻和高压的措施。

“判处3年的禁闭，扣除全部的功绩！”以上是最后的决定，关键的是，曹川把全部事情的细节给公布了出去。

对于东银河公司内部发生这样的矛盾，员工们都非常关心，等看到事情的处理结果，员工们才知道真相并非他们想象中的那样，徐伯辰看上去难说话，其实不过是尽自己的本职工作，没有干任何的坏事，如果无端的指责他，简直跟诽谤差不多。

员工们更没有想到，富兰克林是有问题的，背弃了伟大事业的方向，变为了庸俗的完全被凡人**所左右的人，甚至他居然敢反咬人一口，试图掩盖自己的错误，更是罪加一等。

不少员工为曾经肆意指责徐伯辰而自责，为居然支持过富兰克林这样的人而感到羞愧。

幸好一切已经结束，详细的证据足以证明事实到底是什么样子的，没有任何的反驳余地，徐伯辰证明了自己的清白，富兰克林遭受了应有的惩罚，员工们唯有记得在木卫三上发生了一件令人伤心的事情，牢记在心中，没多久再度投身繁忙的木星开拓工作当中去。

木星开拓计划恢复正常。

当东银河公司全力投入干一件事情后，爆发出的效率是可怕的，况且，如果说每一个移民代表着一份生产力，他们还有着人口10倍以上的无人单位作为辅助。

世外天堂市扩张迅速，完成了事先制定计划的60%以上，把此处发展成为一座热闹的朝气蓬勃的大城市，曹川这边，经过“凄惨”的长达1年每天24小时的规则模拟后，完全把当初向研究部门允诺的三项技术摸清楚。

差不多是他该动身前往木星的时候。</dd>