第四章 人才狩猎（2 / 2）

有了牛汉联俱乐部运动医疗康复中心的保障，球队的球员不会因为伤病造成非战减员，这样一来，这就等于牛汉联球队少引进一名球员。这不仅能节约转会费用和薪水，而且保障球队的竞技水平，保证球队的成绩。

以后，在牛汉联足球俱乐部球队，能打上比赛的球员基本上都是这个星球上最值钱的职业球员。他们的出场费和转会费、薪水等等，这个中心的医疗设备和医护人才引进来的花费、薪水比较起来，那真是小巫见大巫。而且牛汉联俱乐部运动医疗康复中心成立，那将是一劳永逸。这个经济账，只要会算，那就是很划来的。

二世对于这些技术专家，行业大拿，那是三顾茅庐，给出足够诚意，赋予最大权利，争取在下个赛季就能把这一块运作起来。

牛津联运动医疗康复中心，以后一当成为运动医学这一领域形成一个品牌后，毋庸置疑，金钱那就会哗哗流进来。二世的医疗康复中心可不是普世医院，而是准备将医疗康复中心打造成奢侈豪华和尖端医疗恢复手段并重的概念医院，实现高质高价，以术后疗养恢复和身心救治的为一体的赚钱性质医院，接诊的对象主要就是运动员。

新牛汉联俱乐部建设，二世没有想在这个赛季的后半程让球队突飞猛进，冲入英超，那是奢望。牛汉联球队实力就在那里，落后升级区球队积分太多。

二世也只能让竞技部门的人员重新调配，慢慢组建，球员与教练的引进工作二世正在安排计划，让球队的球探部门广撒网，大鱼小虾一起捞。最后，二世敲定球员与教练的名单，对于重点引进的足球人才，二世也准备躬亲口磨，夯实牛汉联球队基础。

所以现在，二世着力筹建的就是牛汉联球队的商务发展事业部。

这个部门领头人，暂且是二世担任，二世也准备培养已经入牛汉联球队的大卫，让他慢慢成为这一块的挑大梁者。

大卫虽然年轻，社会经验不足，与二世差不多，但是大卫对足球狂热，有活力，有热情，不被足球传统条条框框所限制。大卫又是学习新闻媒体类专业的，足球俱乐部商务开发那是离不开媒体的，这个是科班出身，稍加培养，就会成为二世得力帮手。

况且，不管怎么说，大卫那是当初发现二世足球技能的伯乐，虽然大卫那是无心插柳，但是柳已成荫。大卫对二世那是衷心耿耿，二世需要这样的人才。

牛汉联足球俱乐部的商务部门建设，对于商业赞助企业开发，二世也无能为力。现在的商家那也是看到有获大利的可能，他才会掏出真金白银来。如果就凭借牛汉联现在英甲的足球俱乐部的身份，商业开发说不定还不如英格兰生物质回收公司。

足球俱乐部是稀缺资源，但又不是那种紧俏会消亡的稀缺资源，他总是保持一定数量，商家需要的东西，牛汉联球队能提供的，其他足球俱乐部也能提供。而且英超那是英格兰足球联赛的长子长孙，是太子，具有独天独厚的先天优势。牛汉联要想在商业上进一步，那必须进入这个群体，能有称王的可能，才能得到有拥龙之心的商家投机或投资的希望。

二世很明白这一点，二世当初从初中就开始学习的政治经济学，那也不是背背口号就结束的，对于二世的影响力，不仅潜移默化的，而且让他现在正身体力行。

二世秉承的思想口号，那就是深挖洞，广积粮，缓称王。