第九百五十四章 员工子女教育问题(1 / 2)
“老丁,你怎么又回来了?没在家中陪你儿子?”林曾奇怪的问道。
“唉!老板,别提了,”丁正大步走到林曾身边,生气地咬着后槽牙,前几天找到儿子的喜悦之情,仿佛一下子消失大半,黝黑刚硬的脸上,写满气恼和烦闷,“一波刚平,一波又起,不过,现在这件事,其实跟这跟我儿子之前被拐走,是同一件事情。”
“说说看?”林曾拍了拍丁正的肩膀,问道。他在朵瑙山种植基地,和丁正比较熟悉,所以如果能帮忙,他也愿意出手。
“是我儿子现在在念的的幼儿园,”丁正正不知该如何解决,听到林曾询问,马上说道,“之前丁安被陌生老人接走,幼儿园有责任,毕竟我们当时与老师沟通过,除了父母,其他人要接孩子必须给我和我老婆打电话。”
丁正所说,是目前幼儿园在孩子上下学时候的通常做法。
“当时因为转学仓促,也没找到好的幼儿园,就在家附近就近找了一个民办私立幼儿园。”丁正有些后悔的说道,“原以为将就一年,上课了也就没事了。等后来出了我们这个事儿,调查幼儿园的监控视频,才发现这个幼儿园很多不规范的事情。”
“不规范?”林曾疑惑的问道,他身为一位有女朋友的未婚人士,虽然往“妈咪好友”的称号狂奔而去,但那只是培育种子以及构建植物空间时赶巧的事情,实际上,作为一名专注研究植物的人,他平日里是很少主动关注这些当爹当娘才留意的话题。
丁正抓了抓脑袋,叹了口气说道:“幼儿园里,老师对待孩子的态度,怎么说呢?很糟糕,好几个家长现在正在跟幼儿园沟通,调取平日的监控视频。我儿子被人贩子抓住,睡了一路,倒是没怎么吓到,但一提到自己班上的保育员和老师,反而开始生气,乱发脾气,哭闹不肯过去。”
丁正似乎也没指望林曾能帮他解决什么问题,只是正巧碰到林曾,有人倾述,多说两句。
林曾倾听,暂未开口,只是心中思量,如何帮丁正解决问题。
或者说,随着异度公司的员工越来越多,这些员工不可避免遇到子女教育上的问题。
林曾当然可以对此视而不见,任由员工自己疲于奔命,解决困境,除了少数知名公司以及一些特殊部门,如今的职工们,已经很少依赖工作的企业单位,解决孩子的教育问题。
不过,如果林曾愿意,对他来说,并不是很困难的事情。
正在林曾考虑用什么方式帮丁正解决问题时,丁正的身上,突然传出手机铃声。
丁正接听手机,手机里传出的声音并不低,至少在林曾听起来,非常清晰。
“老丁,小安的幼儿园出事了,你快看家长群的视频。”很显然,给丁正打来电话的是是他的妻子姜晓兰。不知道发生了什么事情,招呼儿子丁安的姜晓兰,又被什么事情给刺激到了,听筒中传来的声音能感觉到愤怒和不安的情绪。
丁正眉头紧皱,打开姜晓兰所说的幼儿园家长群视频。
林曾站在旁边,在视频打开的瞬间,就听到一个孩子非常激烈的哭泣声。
他凑过脑袋,看到手机上的视频,是画质并不太清晰的监控画面。
尽管效果不佳,但是依然能看到,一个嚎啕大哭的小孩,被教室里的老师一下推开,跌跌撞撞摔倒,撞在旁边的椅子上。
这位年纪并不大的女教师,嘴里骂骂咧咧,非常凶悍地教训着这个看起来只有四五岁的小孩。
小孩在训斥声中,没有停止哭泣,惹得这位女教师更叫生气,一手拎起这个男孩子,气冲冲走出教室。
并不长的视频到此为止。
说实话,在旁人看来,这个视频的内容,可不是一个罕见的新闻。
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