第1332章 我比你们想象的更冷酷无情（大章）（1 / 2）

“……北安石门三店店长缺席……泸江城南分店店长缺席……”

行政总监的嗓子都有些沙哑了，中途实在没坚持下来，让白素顶替了一会。

2点15分，到会情况才彻底汇报完毕。

这时候，整个会议室安静至极。

董事会杜娟缺席，情有可原。

七大中心，三大中心总监缺席，也情有可原，因为黄家带走了两人，剩下的一人，现在具体情况还不清楚。

七大区，两位总裁缺席，这个还得看具体情况。

高层，缺席率不算高。

毕竟他们惹人眼，不来不合适，李东也会注意到。

可之下的城市经理，超过30人没到，也没参加视频会议。

店长，那就恐怖了，超过300人以上没到！

人没到不说，有些干脆连假都没请。

反正就是个店长，李东难道还会关注到这一层？

不说李东，就连负责会议的人，恐怕都不一定能关注到。

这时候统计出来，还是刚刚一边汇报，一边让人统计的。

……

前台，一个多小时，李东没有坐下，就这么站在最前方，直视着整个会场。

等汇报结束，李东这才缓缓道：“年关将近，大家都忙，我可以理解。

路途遥远，来不了，我也可以理解。

国美初入远方，一时间无所适从，我同样理解。

然而，理解，不意味着纵容。

五分之一的缺席率！

这就是国美的效率，国美的执行力？”

李东说到最后一句，脸色一冷，呵斥道：“在远方，每次会议，缺席率不会超过5%！

不管是小会议，还是千人大会，从没有过这种情况出现！

我提前两天说开会，没人会不当回事！

既然加入了远方，那就要适应远方的节奏，适应我李东的节奏！

店长这一级，我可以理解他们，有些店长，都不见得收到了消息！

可城市经理以上的，有人没收到消息吗？

谁没收到，现在告诉我，负责行政这一块的，我全部炒了鱿鱼！”

台下，众人安静至极。

行政总监一脸无奈，这要是有人现在陷害自己一波，那不是亏大了。

真要全部炒了鱿鱼，到哪说理去。

就在她忐忑的时候，程晓轻咳一声道：“李总，行政这边，应该都通知到位了。”

李东笑道：“既然如此，那我问一句，监察中心的郑总监，现在在哪？在忙什么？”

“这个……”

程晓一时语塞，李东环顾一圈道：“监察中心的副总监到了吗？”

“到了！”

李东话音落下，马上有人起身，一脸忐忑地看向李东。

李东瞥了他一样，淡淡道：“你们总监呢？”

“这个……我……我不是太清楚……”

李东冷喝道：“怎么？工作时间，你作为副总监，连主管的去向都不清楚？”

副总监头上冷汗渗出，干涩道：“郑总监的事，一般不会告诉我们，所以……”

“周总监，你说对方请假了，请假理由是什么？”

行政总监沙哑着嗓子道：“郑总监说，身体不太舒服……”

“他到岗率如何？请假频繁吗？”李东再次问道。

行政总监犹豫了一下，半晌才道：“郑总监年纪有些大了，身体不是太好，所以请假频率也有些高……”

“既然年纪大了，那就安心养身体好了。

让对方主动离职，补偿三个月工资。

不主动离职，那就按照渎职处理，直接开除，理由不用我去说，你们自己清楚！

让对方明年年初来交接，通知到位，人不到，补偿也取消了。”

李东丢下这话，没有管其他人脸色如何，继续道：“财务中心和家电业务中心的两位总监，已经主动提出离职，这三个部门，暂时交给副总监代管。

具体人事问题，王悦总裁事后上董事会进行研讨，重新确定部门总监职务。

西北、西南两个大区的总裁，西北区的张总有任务，提前和王总解释了，西南那边的情况不清楚。

既然连大区总裁的去向我们总部都不清楚，那还当什么老总！

让他卷铺盖滚蛋！

省一级的总经理，没到的，事后酌情考虑，董事会研讨，理由扯淡的，一律开除滚蛋，副总接班！

城市经理一级，同样处理。

店长方面，刚好，远方这边新一批储备店长刚刚培训完毕，大概有百人左右。

300位没到的店长，你们想办法腾出100个空位出来，让远方这边的储备店长接替。

会议前的人事问题，暂且就这样。”

李东说着，坐下道：“现在开始，正式开会。”

他说正式开完，然而下面的人已经懵了。

他们知道李东要拿人开刀，可绝没想到会是这样开刀！

三位总监，一位大区总裁，加上不知道多少的省公司老总，城市经理，以及100位店长！

这个比例，太吓人了。

国美这么多年，离职跳槽的管理层，恐怕都没这么多。

一次会议，直接开除了上百人，仅仅只是因为一次会议没到而已，李东的冷酷无情，简直刷新了他们的底线。

国美的人，顿时有些喧闹起来。

这太可怕了！

人人自危！

他们喧闹，远方的人则是一副理所当然的表情。

包括程晓他们，都没说什么。

开会只是幌子，李东要大清洗，他们其实早就猜到了。

可过年都不给人过好，的确有些出乎大家的预料。

包括孙涛，这个特别列席会议的人都有些意外。

之前，李东可是说了，不在年前动手，现在却是开除了上百人，这哪是让人过好年的节奏。

甚至，他开始怀疑，这是不是只是先兆。

后面，李东也许会有更大的动静。

今天的百人，也许只是一个开始罢了，2000人的管理团队，流失率在10%左右，国美还是能承受起的。

也就是说，也许接下来，还会有上百人被踢出这个队伍。

……

李东不管其他人怎么想，朗声道：“08年已经过去了，08年年末，发生的一些事，大家也都知道。

一些人走了，一些人来了。

远方，正式接管国美，百分百持股，也就是说，国美从上市集团，现在变成了私营企业。

有些人，恐怕有些不太适应，还有些接受不了。

然而，不管你适应不适应，接受不接受，这都是事实。

能接受的，那最好，不能接受的，你完成了本职工作，背后怎么骂，怎么怀念，我不在乎！

可你没有完成本职工作，工作时间流露懈怠情绪，煽动员工情绪，那对不起，要不自己滚蛋，要不我让你滚蛋！

这些事，我只说一遍，不再重复。

另外，国美即将出台新的福利政策，具体的我不多说，明年正式上班期间，董事会这边会进行公布施行。

具体的不说，大致上对大家都有利，就一个话题，工资涨了，待遇涨了，向远方看齐，就这样。”

台下，响起低微的议论声。

李东轻咳一声道：“会后再讨论，现在保持安静！”

这话一出，会议室再次安静了下来。

“接下来，我再说说国美架构的问题。

目前国美初入远方体系，太大的变动，我暂时不做。

但是，有几点，我要说清楚。

第一，国美的物流体系，并入远方物流，所有物流业务，由远方物流接管。

一些配送中心，仓储中心，该取消的取消，该出售的出售。

远方的物流和仓储体系，遍布全国，比国美要发达的多，有效率的多，可以有效节省大量成本和开支。

第二，国美的供应链渠道问题。

我之前在发布会上说过，国美和远方会尽快打通后台数据。

数据一旦接通，有些问题就好办多了，渠道方面，部分和远方重叠的，也由远方渠道部门合并接管。

第三，换牌。

这个之前我也说过，不过有些人不太了解，我再说一次，年初开始，国美会进行换牌，换成远方·国美。

其实按照我的本意，国美并入远方零售集团。

不过毕竟新入，有些事，大家不太适应。

那我不急，给你们时间慢慢适应，慢慢融入远方，争取在明年，国美彻底融入远方体系，成为远方的正式一员。

零售业务的合并，会为我们节省无数开支，增加我们的竞争力。

一个国美退市，不算什么，有些人会觉得遗憾，可在我看来，没什么好遗憾的！

国美上市，巅峰时期，也才500亿港币的市值！

这不是我李东的风格，500亿港币你们就满足了？

等国美融入了远方，远方零售集团，规模再次扩大，成为年营收接近3000亿的超级零售集团！

到时候，我们吸收消化所有果实，4000亿还远吗？

5000亿远吗？

这样的远方零售，再上市，会是500亿？

5000亿差不多！

所以，心有遗憾的，可以收收心了，眼光放高一点，我从不觉得，千亿以下的集团，有上市的价值。”

这话说出来，程晓包括王悦这些人都有些咋舌和脸红。

好大的口气！