〔79〕保全自己（2 / 2）

水已经烧开，就等最后一把火喷洒热浪，闭着眼睛，挺着身体，等待热浪的致命冲击，等了很久，很久没有动静，让人有着肉到嘴里咀嚼很久，等待吐咽的快感，突然肉从嘴里跑出来。

正在享受中的女人失望的睁开眼睛，心里骂道，狗日的，这时侯出来，不是要人的命吗？最近怎么了？这个狗日的家伙，已经不是第一次在关键的时候从漩涡里滑出来，心里就有把他整个人揉成硬棒塞进去……

“怎么了？”很不快的问。

男人歉意的嘟哝说，不知道怎么就软了?

女人太知道男人的底细，虽然不是年轻的小伙子，可是每次到了关键时候都是生龙活虎，让她享受到做女人的乐趣，这几次关键时候中途熄火，肯定有原因，不满的说：

“结婚这么多年，还不了解你，说实话，到底是怎么了？”

男人犹豫了很久，从嘴里憋出了几句话，骂道，都是狗日的黄一天给害的。男人咬牙切齿的模样，看出对黄一天是深恶痛绝。

“哪个黄一天？“.

女人一时间没有想出黄一天究竟是谁？这个男人怎么能让自己的男人家伙变软。

“我们处室的那个处长黄一天。”

女人听了这句话，知道了男人关键时候变小疲软的根源，想到男人说过很快就要走出高新技术处，那么以后就是井水不犯河水，现在又怎么影响男人的兴趣，不解疑惑的问：

“你要走出那个处，和黄一天也就没有什么关系？他最近又怎么你了？”

“本来也是这样认为，不在一起供职了，很多事过去就过去了，谁知道因为上次挪用公款的事，听说现在又牵扯到别的事，狗日的冯大勇正在查处。”

男人很不高兴，想到这次没有级别的出来，已经很丢人，假如再被查处弄个处分，什么都完了，嘴里就不干不净的骂道。

“还有什么事？”

女人很吃惊，忙问，这才是问题的关键。一个家庭，不管男人在外面混的怎么样，在家里那可是支柱。

“考虑很多天，可能是小金库的事！”

男人很不高兴的回答，和黄一天在一起的这段时间一直如刺在喉，却又无可奈何。

“小金库你以前不过是保管，能出什么事，再说你已经把它交给了刘守则，有什么可怕的，大惊小怪的。”

女人安慰男人说，心里也宽了很多，只要不是男人本身的问题，还是正常的生活工作，家里男人的安稳才是关键。

“怕？怎么可能，关键就怕这个冯大勇乱联系，那么有可能背个大处分。这个冯大勇，你不知道，市政府大院有名的恶神，谁如果有事到了他的手里，不脱一层皮，那是不可能的。”

“怕什么，大不了对冯大勇解释清楚，没有关系，得罪不起躲得起，就说这次出事，资金你挪用了，刘守则也挪用了，人家就没有事，所以任何时候保护自己是关键，没有关系，我们只能这样！”

“是啊，这件事发生后，我就考虑很多，任何时候不能考虑别人，就说伍超这个人，以前看上去对下属很好的，可是遇到问题了，怎么也不肯帮忙，现在世道谁都不会想帮助别人，只求自己安心过日子！”

“那你最近赶紧和冯大勇谈谈，说不定还能主动交代，是一件功劳，免除任何处分！”

黑黑的夜晚，暧昧的灯光，两个人平躺着，各怀心思的想着……

陈达因为接到赵大奎在党组会议后的电话后，听说还有事牵扯到他后，回到家里一直没有睡好，对自己这段时间和在高新技术处的很多事进行了梳理，感觉除了挪用公款，但是已经补上去了，这件事至多也就弄个处分，至于说别的事，自己确实没有做出格的事。

男人有了心思，和老婆**都不能尽力，和老婆谈心后，心里宽慰了很多，想到要想不出事，只有主动，决定主动找冯大勇谈谈，把事情交代清楚了，自己也就安心了，没有必要替别人背着什么，世道很不古，人心很坏，自己这么做，也是为了保全自己。

在千呼万唤中，发改委关于干部任职的文件终于出来了。

这次涉及到的人和党组会议研究的一样，任何人的职务没有再做任何的调整。说明考察期间这些人没有问题，公示期间也没有人被反映，或者说被反映但是党组没有把反映当回事。

任免文件出来的当天，发改委对这次调整的干部进行了集体谈话，改变以往分管人事的副主任一个一个分别谈话的方式。集体谈话时，王志刚主任、分管人事的副主任胡大松、纪检组长冯大勇等领导参加了谈话。

集体谈话仪式上，王志刚主任对这次调整的干部提出了殷切期望，希望每一位同志：一要胸怀大局，以建设发展好普安为己任，维护发改委的形象为目标，正确对待个人的进退留转，任何人要讲党性、讲政治、顾大局、守纪律，正确对待组织安排，思想稳定，工作负责，希望大家继续保持良好的传统和作风，一如既往，扎实工作，努力作出更大贡献。

二要维护团结。三要务实创新，着力开创各项工作新局面。四要廉洁自律，积极营造风清气正的良好环境。要正确对待、慎重行使手中的权力，为民用权、秉公用权，使权力的运用体现立党为公、执政为民的宗旨，体现到多办顺民意、解民忧、增民利的实事之中，真正做到为民用权、为民谋利、为民守责。

王志刚主任讲话结束后，众人给予热烈的掌声。后来，胡大松副主任就这次干部调整作了说明，宣读了人事调整方案。冯大勇则老生常谈，重申廉洁工作的重要性，要求每个人干净做事，清白做人。要求每一个被调整的同志会议结束后，除了处长而外的任何人，自己前去该到的处室长那儿报到，领导不再送他们上任。

委领导决定送新处长上任的原因，不是因为处长的级别原因，而是因为涉及到新旧处长工作的交接问题，必须有领导吩咐交代。否则，有的处长对调整不满意，那么交替的时候就不一定到位。

集体谈话结束后，出了会议室，有人高兴有人忧愁。

胡丽丽最为很高兴，从科员一步调整为副处长，属于提拔幅度比较大的人，就决定到黄一天办公室，按照领导的要求，前来报到，推开门，看到黄一天正在办公，就打断黄一天，笑着说：

“黄一天，对了，应该叫黄处长，以后到了高新技术处就是黄处长的下属，下属对领导一定要尊重，怎么能直呼其名，否则，领导不高兴，小鞋就穿定了。”