第224章 遇到你今生无憾（1 / 2）

第224章 遇到你今生无憾

曦儿笑看着我说：“老公！我告诉你一个好消息！丽人商场夏季营销创意广告一经投放，丽人商场的销售额一直在节节攀升！按这样的走势，离人商场销售额比之前增加15个百分点是非常有可能的！”

我睁大眼睛看着曦儿道：“真的呀？”

曦儿用力点头，笑看着我道：“当然是真的了！我昨天看了销售部的数据！这是千真万确的事情！”

既然这样，那我是该得意一把了！我摸着鼻子，故作从容轻松地道：“老公一出手，力挽狂澜呢！15个百分点啊！老公！你创造了一个小小的奇迹！。”

曦儿笑看着我说：“老公真棒！我们该好好庆祝一下呢！”

我道：“怎么庆祝？”

我并不反对庆祝，人生得意须尽欢嘛！

曦儿说：“你想要什么？”

我道：“我想要你啊！”

曦儿嗔我一眼说：“除了我！”

我道：“除了你，我拥有再多，也是一无所有啊！”

曦儿伸手打我一下说：“讨厌！人家跟你说正经的！”

我嬉笑道：“难道我很不正经吗？”

曦儿撅嘴说：“不正经的东西！哼！昨晚不知道谁那么坏呢！”

我道：“你昨晚不是说喜欢我的坏么？女人啊女人，永远都是那么口是心非！”

曦儿伸手在我胳膊上用力掐了一把说：“喂！你再乱说！”

我看着她，嘿嘿一笑道：“不说了，不说了。”

曦儿看着我，正色说：“老公！我给你买辆车吧！就那奥迪a6！你上次在车展上看上的那款！”

我笑道：“老婆！奥迪a6的价格在35-75万之间，标准型的35万左右，豪华型的要50万，quattro豪华型的要70多万！所以，你这回扣是不是给太多了？况且，这组创意广告是以思美的名义发布的，你的回扣应该给思美才对吧？”

曦儿笑看着我说：“老公！这些你就甭瞎操心了！”

我道：“你这不是亏大了么？作为一个老板，你可千万不能感情用事啊！嘿嘿。”

曦儿看着我道：“经济学上的‘二八定律’你应该知道吧？一家公司百分之八十的财富是由于百分之二十的员工创作的，所以管理者绝对要优待这百分之二十的精英员工！因为他们才是一家公司持续发展壮大的雄厚人才资源！”

我摸了一下鼻子笑道：“老婆！你有进步啊！还知道二八定律了！”

“讨厌！”曦儿白我一眼说，“人家最近也在读经济学好不好？”

我道：“世界第九奇迹！一向不对经济学望而生畏的林曦儿也开始努力学习经济学了！”

“老公！这是爱的力量！”曦儿看着我说。

我道：“那我考考你，亲爱的。”

曦儿说：“尽管考！”

我道：“什么是苛希纳定律？”

曦儿略一沉思，笑看着我道：“老公！你听好了！在管理中，如果实际管理人员比最佳人数多两倍，工作时间就要多两倍，工作成本就多四倍；如果实际管理人员比最佳人数多三倍，工作时间就要多三倍，工作成本就多六倍。这个定律用四个字概括就是‘用人贵精’！”

我点头道：“不错！不过这个定律的含义我也知道，没什么稀奇的，关于这个经济学上的著名定律，你能说点我不知道的么？嘿嘿。”

曦儿哼声说：“老公！你在刁难你老婆么？”

我笑道：“我在督促你学习！”

曦儿打了一下方向盘，朝我呡唇一笑，十分自信地说：“苛希纳定律阐明了一个道理，那就是人多必闲，闲必生事；民少官多，最易**。由于实际的人员数目比需要的人员数目多，诸多弊端由此产生，形成恶性循环！”

见我在认真听，曦儿继续讲道：

“苛希纳定律其实告诉我们，要想铲除“十羊九牧”的现象，必须精兵简政，寻找最佳的人员规模与组织规模。这样的话才能构建高效精干、成本合理的经营管理团队！”

我道：“有点深奥了！”

事实上，对于经济学我也是一知半解，关于苛希纳定律我只知道其含义，而关于这个定律延伸的许多知识，我并不清楚，也就是说，我只知其一不知其二！曦儿后面说的这些都是我头一次听到！

曦儿朝我轻轻一笑说：“老公，苛希纳定律再简单不过了！它其实就是告诉我们：在管理上，并不是人多就好，有时管理人员越多，工作效率反而越差。只有找到一个最合适的人数，管理才能收到最好的效果。苛希纳定律虽是针对管理层人员而言的，但它同样适用于对公司一般人员的管理。在一个公司中，只有每个部门都真正达到了人员的最佳数量，才能最大限度地减少无用的工作时间，降低工作成本，从而达到企业的利益最大化！”

我摸了下鼻子，讪笑道：“你要送我奥迪a6的做法，可是跟苛希纳定律背道而驰的噢！”

曦儿嗔我一眼说：“老公！你别打岔好不好？人家正说到兴头上呢！”

“好好，那你说，我洗耳恭听！”我看着她笑笑道，伸手示意她继续说下去。

前面是十字路口，红灯，曦儿松离合器，踩住刹车，法拉利跑车在白色斑马线前，缓缓停下来。

曦儿笑看着我说：“老公，你知道沃尔玛前总裁是谁么？也就是沃尔玛的开创人！”

我摇头表示不知，我只知道沃尔玛是全球最大的零售业之一。

“沃尔玛的前总裁及开创人是山姆·沃尔顿！”曦儿看着我笑说。

我道：“然后呢？”

曦儿说：“山姆·沃尔顿为我们提供了一个很好的案例。作为全球最大零售企业之一沃尔玛公司的掌舵者，山姆·沃尔顿有句名言‘没有人希望裁掉自己的员工，但作为企业高层管理者，却需要经常考虑这个问题。否则，就会影响企业的发展前景’。”

我道：“他那话什么意思？”

“山姆·沃尔顿深知，企业机构庞杂、人员设置不合理等现象，会使企业官僚之风盛行，人浮于事，从而导致企业工作效率低下。为避免这些在自己的企业内发生，沃尔顿想方设法要用最少的人做最多的事，极力减少成本，追求效益最大化。从经营自己的第一家零售店开始，沃尔顿就很注重控制公司的管理费用。在当时，大多数企业都会花费销售额的5%来维持企业的经营管理。但沃尔玛则不这样做，它力图做到用公司销售额的2%来维持公司经营！这种做法贯穿了沃尔玛发展的始终。在沃尔顿的带领下，沃尔玛的员工经常都是起早贪黑地干，工作卖力尽责。结果，沃尔玛用的员工比竞争对手少，但所做的事却比竞争对手多，企业的生产效率当然就比对手要高。这样，在沃尔玛全体员工的苦干下，公司很快从只拥有一家零售店，发展到了现在的拥有全球2000多家连锁店。公司大了，管理成本也提高了，但沃尔顿却一直不改变过去的做法。将管理成本维持在销售额的2%左右，用最少的人干最多的事！”

“沃尔顿认为，精简的机构和人员是企业良好运作的根本。与大多数企业不同，沃尔玛在遇到麻烦时，不是采取增加机构和人员的办法来解决问题。相反，而是追本溯源，解聘失职人员和精简相关机构。沃尔顿认为，只有这样才能避免机构重叠，人员臃肿。在沃尔顿看来，精简机构和人员与反对官僚作风密切相关。他非常痛恨企业的管理人员为了显示自己地位的重要，而在自己周围安排许多工作人员。他认为，工作人员的惟一职责，就是为顾客服务，而不是为管理者服务。凡是一切与为顾客服务无关的工作人员，都是多余的，都应该裁撤。他说：只有从小处着想，努力经营，公司才能发展壮大！沃尔玛能有今天的成功，自始至终地坚持低成本运作这一点功不可没！”

“在一个越来越充满竞争的世界里，一个企业要想长久地生存下去，就必须保持自己长久的竞争力。企业竞争力的来源在于用最小的工作成本换取最高效的工作效率，这就要求企业必须要做到用最少的人做最多的事。只有机构精简，人员精干，企业才能保持永久的活力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。”

我吃惊了，睁大眼睛看着曦儿道：“老婆！我只能说，士别三日当刮目相看啊！你咋记得这么清楚！？”

曦儿朝我挑挑眉头，得意地笑说：“人家记忆力好呗！”

我笑笑道：“羡慕！嫉妒！恨！”

“不过，说实话，我最近正看到苛希纳定律这部分，恰好就被你问到了！嘿嘿。”

“难怪呢！”我摸了下鼻子，看着她讪笑道：“老婆！你不会是想在公司搞一次大裁员吧？！”

曦儿朝我挤挤眼睛笑说：“你老婆有这想法！苛希纳定律适应范围在管理层人员，但我觉得底层应该同样适用！”

我道：“你想裁基层？”

曦儿笑看着我，神秘一笑说：“这事等我考虑成熟后再说！”

“老婆！我相信你就是滨海市未来的商界女强人！”我笑笑道。

曦儿看着我笑说：“那当然了！你老婆只是不想学，只要想学，什么都能学会！”

我道：“我老婆一向都很聪明的！”

曦儿说：“下次老婆在跟你接着探讨经济学问题吧！嘿嘿。”

我摸了下鼻子，讪笑道：“我表示很有鸭梨！”

绿灯，曦儿挂档，一脚踩上油门，火红色法拉利跑车疾驰着穿过十字路口，向前方驶去。

我点了支烟用力吸了两口，转脸看着曦儿道：“老婆，不瞒你说，我有时候在想，如果你老爸不同意我们在一起，那我们该怎么办？”

这话虽然不应该说，可是自从知道了我的身世之谜，知道了我老爸和婉儿阿姨的爱情故事之后，我就愈发担心这样的爱情悲剧将发生在我和曦儿身上！可以这么说，我老爸和婉儿阿姨的爱情是以悲剧结尾的，或许他们已经胜利了，因为他们在心里爱了对方一辈子，可是，在形式上，他们还是输给了世俗！

虽然说爱是灵魂的结合，可是爱的形式依然很重要，俩个相爱的人如果不能在一起，那无疑就是人世间最痛苦的事情了！

经我这么一问，曦儿的情绪也低落了下去，可她却强装笑颜来安慰我说：“老公！我们不能做悲观主义者，我们应该成为乐观主义者！凡事我们不要一开始就想到最坏的结局，我们应该多多去想想最美好的结局！你说呢？老公！”

我点点头道：“是的。老婆。”

“老公，”曦儿看着我又说，“你知道我工作为什么比以前努力了么？知道我为什么开始发奋学习经济学了么？”

“为什么？”我看着曦儿道。

曦儿说：“老公，我这就是在为我们的将来着想啊！万一我爸真地不同意我们在一起，如果我们的爱情真地得不到我爸的祝福，那我们就要自力更生了！所以我们现在要好好打理公司！将来我爸不支持我们，我们也不会饿死对不对？爱情固然很重要，可是我们老夫老妻也还是需要面包填饱肚子的对不对？”

我心中一动，鼻子一酸，呡唇看着曦儿说：“老婆！你真好！我顾阳也不知道前世烧了什么香，今生让我遇到你，死而无憾了！”

“乌鸦嘴！”曦儿拿目光嗔我说，“不要老提死这个字眼好不好？老公！”

我朝曦儿呡唇一笑道：“好！”

正当我和曦儿沉浸在丽人商场销售额突飞猛进的喜悦之际，一场针对“丽人服饰”公司毁灭性灾难已经从天而降了！。

来到公司，走进办公室，在椅子上还没坐热，曦儿就直接打我手机，让我赶紧去办公室一趟！

虽然我和曦儿的关系已经到了谈婚论嫁的地步，但是在公司里，曦儿还是蛮注意影响的，没急事一般不会打电话召我去她办公室的。

我想曦儿今天应该遇到什么急事了吧？。

我没有犹豫，径直来了总经理办公室门口。

我敲门进入，曦儿正坐在办公桌后面的转椅里，双手撑着下颌，一副愁眉不展的样子。

我道：“怎么啦？”

曦儿抬脸看我一眼说：“阳阳！肖德龙想灭我公司！”

我摸了下鼻子道：“那他也得有那本事啊？！”

曦儿说：“那混蛋揪住我们的重大把柄了！”

我道：“什么把柄？”

曦儿说：“就是上次的那事儿！”

我道：“关于那批过期服饰？”

曦儿点头，蹙眉看着我说：“你看！我刚收到那混蛋寄来的快递！”

说着曦儿将一个帖有快递标签的小纸盒丢过来。

我走上前，紧看着曦儿道：“里面是什么？”

曦儿抓过桌子上的遥控器，对着墙上的超薄液晶彩电一按，转脸对我说：“你先看看！”

我拉出办公椅，面朝液晶彩电坐下，目光投向电视屏幕。

五分钟后，我看完了整个录像，这个录像的内容形式很像一段“焦点访谈”。焦点是关于丽人服饰之前那批过期服饰，访谈对象是丽人服饰夏季促销活动那几天从丽人商场购买了过期服饰的消费者！

前后共有八名消费者接受了采访，一律都是义正言辞地谴责丽人服饰的可憎行径，纷纷表示要通过法律手段来维护自身权益！

录像上还出示了消协的化验鉴定结果，消协的化验结果显示，那八名消费者在丽人商场购买的服饰的确是过期服饰，甲醛等一些对人体有害的化学物质严重超标！还有消协的负责人也接受了采访，证实了这一鉴定结果！。

看完录像后，我和曦儿四目相对，一时无语。

我们都意识到这个问题的严重性！如果这盒录像带被送往滨海市各大电视台播出，那丽人服饰公司的声誉算是彻底被败坏了！就像三鹿奶粉一样，从此会一蹶不振！

试想，现在谁还敢卖三鹿奶粉给自己的孩子吃呢！除非想谋杀自己的孩子！对于丽人服饰而言，同理！

曦儿看着我说：“怎么办啊？老公！”

我点了支烟，抬手捉住额头，用力吸了起来。

是啊！怎么办？！

沉吟片刻后，我抬头看曦儿道：“肖德龙说了什么？”

我是想先知道肖德龙的目的，如果他一定要置丽人服饰于死地，他直接把这盒录像带快递给各大电视台就行了，何必还要寄给曦儿呢？何必于此呢？那混蛋的目的究竟是什么？。

我这么一问，曦儿的表情明显有些不自然，躲闪着我的目光。

“他、他说……要我答应他一个条件……”曦儿轻声说。

我直视着曦儿大声道：“什么条件？”

曦儿依然不敢看着我的眼睛，嗫嚅着说：“就是、就是……要我们丽人服饰为太阳雨服饰让路……”

“什么意思？”我皱眉看着曦儿道。