100.第五章君子与小人（1 / 1）

第五章、君子与小人

宁秀煤炭液化厂的问题得到顺利解决的事传到宁秀的几个前任领导那里时，几个人都有些不相信，特别是前任的省上书记，一直把宁秀煤炭液化厂的问题视为他的一个心病，听到已经得到妥善处理的消息后，完全不相信，还认为是宁秀的干部在欺哄他，为此这位前任省上的书记专程到了一趟宁秀，当他在宁秀看到的情况和他听到的情况完全一致时，这位老省上书记既是高兴又是后悔，高兴的是这个一直困扰着他的心病终于消除了，后悔的是他自己当初在当省上书记时怎么没有发现祈一征这个人才。回到省城后，这位老省上书记专门去向现任的省上书记陈述了自己在宁秀的所见所闻，并希望能够重用祈一征这样的干部。现任的省上书记听了这位前任书记反映的情况后，也专门要求相关部门对宁秀处置煤炭液化厂的情况进行专题调研，得到的同样肯定的情况后，也曾动了将胥忖朱调离宁秀，让祈一征担任宁秀市委书记的念头，因为在调祈一征到宁秀去任职的时候，他就听到不少有关胥忖朱的情况反映。

但正如我们在写到葛洪涛在宁秀时，因为错误地使用了吕筱仁，为了掩饰自己的这一错误，用了更多的错误去证明自己一样，现任的省上书记也在想，让胥忖朱担任宁秀的市委书记，是他自己一人独断地提出来的，现在胥忖朱到宁秀任职的时间还只有一年多一点，担任市委书记的时间更短，如果这么快地就把他从宁秀市委书记的岗位上调整下来，岂不是说明自己原来点名重用胥忖朱错了吗？本来让胥忖朱担任宁秀的市委书记，省委班子里就有好几个成员有意见，现在如果自己否定自己，岂不是说明班子中反对自己的人正确了吗？政治是不讲情面的。为了维护自己的正确性，牺牲一个干部，对于一个省上的书记来讲，是太正常不过的事了，就是牺牲一个地方的发展，对于他这个省上的书记来讲，也并不是什么了不起的事。哪怕就是牺牲一百个能干的干部，让全省都不发展，对他个人来讲也不会有了不起的影响。但如果承认自己使用胥忖朱不当，岂不是说明自己用人不当吗，这不是给对自己有意见的人自己送上攻击的口实吗？因此，听了前任的省上书记的话后，现任的省上书记虽然短暂地动了一下心，但马上就回到了他一贯的思路上，只是很客气地说：“谢谢老书记又帮我发现了一个人才。”之后便什么动静都没有了。

现在，宁秀煤业有限公司作为宁秀煤炭液化厂重组后的企业，不仅容纳了原来液化厂的大部分职工，而且宁秀市还用拍卖液化厂资产所得的资金，在解决了原液化厂职工的养老保险、医疗保险及失业保险等涉及职工切身利益的问题后所余下的资金，利用原液化厂的一些已有条件，组建了宁秀煤炭液化研究所，继续对煤炭液化处理进行研究。后来，因为能源紧张加剧，国家改变能源政策，加大对新能源研究的支持力度，宁秀煤炭液化研究所获得了国家发改委的项目支持，原来拟从德国进口的液化设备，也因为两国关系的改善，得以顺利进入。宁秀市又利用已有的经验，重新成立了一个投资规模不大的企业——宁秀新能源股份有限责任公司。现在，宁秀新能源股份有限责任公司的液化产品已经开展进入市场，尽管目前由于成本比较高，和现在的石油竞争还有较大的差距，但已经迈出了煤炭由固化转变为液化的第一步，并且取得了成功，开拓了煤炭利用的新前景。

不仅宁秀的各位前任领导听到宁秀煤炭液化厂的问题得到妥善处置后很是高兴，省上的相关部门也非常满意，因为宁秀煤炭液化厂不仅是宁秀市的一块心病，也是一些省级相关部门如省发展委、省经委、省能源局、省建设银行（宁秀煤炭液化厂开户在建设银行，极大多数贷款也在建行）等的心病，他们也一直为这个项目背着包袱，尽管当初省上的书记给予了这些部门巨的大压力现在的领导们已经感受不到了，但问题却始终在那里摆着，还得时不时地分一些心思来考虑如何处理宁秀方面不时反映上来的问题。

宁秀煤炭液化厂问题的成功处理，充分展示了祈一征丰富的经济工作经验和熟练的处理棘手问题的能力，从而赢得了宁秀广大干部群众对祁一征的一致好评，他在宁秀干部群众中的口碑和威望也一下子提高了很多。确实，祁一征可以说是宁秀这么多年以来遇到的第一个懂经济，能力强，基层工作经验丰富的市长。

吕筱仁本想借宁秀煤炭液化厂问题给祁一征出难题，胥忖朱本也想借这个问题来打压政府，特别是打压祈一征，从而树立自己的绝对权威，但两个人都没有想到，宁秀煤炭液化厂的问题不仅没有对祈一征造成任何不利影响，相反还使祈一征借宁秀煤炭液化厂问题的成功处理，在宁秀的广大干部群众中树立了良好的威信。宁秀的广大干部和群众都为宁秀终于来了一位懂经济、办实事的领导而感到高兴。因此，凡事只要有祈一征出面，基本上都可以顺利地得到解决。因为工作扎实，宁秀各部门与省级部门的关系也变得协调。用宁秀干部的话来说：“现在省上的客人到宁秀来的都多起来了。”

通过宁秀煤炭液化厂这一问题，再一次说明了“害人者往往自害”的道理。

看来要单打独斗地与祈一征较量，吕筱仁清楚自己没有那个能力，于是便把心思全部转到了如何控制胥忖朱上来。吕筱仁知道，自己要想在宁秀当市长目前已经没有希望了，当书记的希望就更是想都不用想。但要想控制宁秀，成为宁秀说一不二的人，却是吕筱仁心里一直以来的梦想和目标，尽管他自己也觉得这个梦想和目标有些遥远，但却利用自己小人的智力和心术，在不懈地努力，并且后来居然还使这种不可能变成了可能，当诸葛虹被省委调到另外一个市任副书记，吕筱仁被提拔担任了宁秀市委副书记后，就和胥忖朱两个沆瀣一气，狼狈为奸，特别是后来祈一征因为年龄原因离开宁秀后，吕筱仁和胥忖朱两个紧紧勾结，牢牢地把持着宁秀的官场，特别是吕筱仁，因为拿住了胥忖朱的致命把柄，被吕筱仁完全掌控在手心，说一不二，为所欲为，完全成了不是书记的书记，实现了他没有书记之职却有书记之实的愿望。这确实是吕筱仁通过不懈的努力得到了其所想要的回报。当然，这些都还是后话。当然，吕筱仁这些愿望是如何一步一步实现的，我们会慢慢地向读者诸君交待

我们之所以教育孩子从小就要树立远大的目标和崇高的理想，就是鼓励孩子要不断地努力、不懈地奋斗。在吕筱仁的身上，我们似乎看到了这种“有理想、有目标”的奋斗努力精神，尽管作为小人的人品和处世手法不值得学习，而更应该唾弃，但这种精神却是值得我们回味。也难怪司马光在《资治通鉴》中评价君子、愚人与小人时说：“君子挟才以为善，小人挟才以为恶。挟才以为善者，善无不至矣；挟才以为恶者，恶亦无不至矣。愚者虽欲为不善，智不能周，力不得胜，譬之乳狗搏人，人得而制之。小人智足以遂其奸，勇足发决其暴，是虎而翼者也，其为害岂不多哉？”

确实，在任何时候、任何事情上，用人都是极为重要的事。历史上因为用错人而给当时的社会和民众带来的无限危害，可以说是数不胜数。当今社会在用人问题上之所以提出“德才兼备”原则，就是为了防止把那些有才无德的小人选拔到领导岗位上，以避免出现因为用人不当给社会和民众带来危害。尽管在现实生活中，确实有不少有才无德的小人被选拔上去了，如成克杰、郑筱萸之流，这是党的不幸。在实际工作中，各级组织也在努力防止类似问题的发生，但江河之流，泥沙总会随水流而下。吕筱仁的被重用提拔，尽管还说不上是党的悲哀，因为对于强大而众多的党的干部来说，吕筱仁还只能是沧海中的一粒沙粒，甚至沙粒都可能说不上。但对于宁秀和宁秀人民来说，却是一个实实在在的悲哀和不幸。包括胥忖朱在宁秀长达六七年的执政，同样是宁秀和宁秀人民的悲哀和不幸。

后来，祁一征在宁秀官场上的争斗，实际上是君子与小人和蠢人之间的争斗。与蠢人的争斗勿需多少精力，而与小人争斗，倒是需要费一点精力，但和小人加蠢人斗，就需要花费不少的精力，甚至付出巨大的牺牲。<