第七十六章 变化（1 / 2）

第七十六章变化

因为更衣室里面这些有些无所适从的切尔西球员们的沉默，切尔西更衣室里面的气氛显得更外的凝重。

刚刚俱乐部的老板阿布拉辛莫维奇还特地来了更衣室一趟，这个著名的球迷老板先是用巨额的赢球奖金来鼓励球员们下半场拿下这个足总杯冠军，这个俄罗斯巨富一向是这么来激烈切尔西的队员们的。

不过在离开前，这个性格自负的老板居然怒气冲冲地对球队发泄了一番：“你看看你们上半场踢得什么足球啊，那么大的优势，你们居然就射不进去？那两个射门机会要是换成我，我都能踢进去！”阿布拉辛莫维奇如此说道，虽然大伙都只给给他，他也踢不进去。不过在面对这个强势的老板，就连希丁克这样的名帅也不敢说话，一说话阿布拉辛莫维奇甚至有可能立马把你炒了。

阿布很生气，后果很严重，一想起利兹联俱乐部那个美国老头子喜笑颜开的样子，阿布就怒火中烧，经历过苏联时期的阿布拉辛莫维奇骨子立马不可避免地带着对美国的敌视。看到乔道森那个美国老头乐呵呵的样子，他自然不爽。

因为极度不爽，末了，阿布拉辛莫维奇居然发出这么一句最震撼的话来，“你们这些人别以为自己的工资拿定了，你们里面的一些人我早就看不惯了！你看看本赛季英超联赛，我们居然才得第三！伙计们，我们得了第三！”

阿布显得很生气，婉如一直暴躁的狮子：“你们居然让曼联英超三连冠！要知道我们之前可是两连冠的势头啊！拿不了英超冠军就算了，如今你们面对一支英冠球队也这样无可奈何？那我赛季末把你们通通卖到英甲联赛去！”说完这个脾气大的老板甩门走了，留下一地无语的切尔西球员和教练。

希丁克现在是骑虎难下了。刚刚老板的话里面也有对他的不满，他不能给球员们减压，让现在也不能继续刺激这些人紧绷的神经，要知道老板刚刚这么一吓，他都害怕哪个人心理素质弱点，绷断了来个乌龙球，或者回传失误之类的。他可就惨了。这时候你既不能对这些球员说“看淡胜负”，也不能说“绝对不能输”。你无法利用中场休息来鼓舞球员斗志，确实是一个很让人头疼的事情。其实希丁克知道。要想减轻球员心理负担，将他们从这种恶性循环的心理状态中解放出来，只有一个办法——进利兹联队一个球。只要进球，什么问题都没有了。一定要赢的压力啊，对手的凶狠逼抢啊。都烟消云散了。这对于希丁克来说，可是个难题呢。如果进球都那么容易的话，足球比赛的比分就得向篮球看齐了。想要通过换人来改变场上局势。现在看来似乎不太可行。他还能指望什么呢？

第一：场上现有十一个球员的发挥；第二：对方主教练出昏招；第三：对方球员失误送大礼；第四：定位球。自己球员的场上发挥，说老实话希丁克是不抱太大希望的。这是定量。不是变量。变量是什么？杰克.李被大赛决赛的气氛冲昏了头脑，错误判断场上形势。做出莫名其妙的调整。对方球员在切尔西持续的进攻下。防守压力和心里压力越来越大。不堪重负。出现失误，然后崩盘。

想到这里，希丁克眼睛一亮。为什么不可以呢？自己球员因为迟迟打不开局面，而压力大。对方球员为什么不会因为需要时刻提防我们的进攻。总想着不能丢球而压力大呢？

看看他们下场时候弯腰低头，气喘吁吁的样子。杰克.李这套战术对球员的要求太高了。无轮是从体力还是心理素质方面来看，希丁克都不认为利兹联队能够始终如一的贯彻这套战术。那么只要自己有足够的耐心，再不断利用进攻骚扰利兹联队防线。等到他们信心和意志开始动摇的时候。突然发起致命一击！比赛就结束了！

肚子里面有了明确战术意图的希丁克在心里松了口气，他知道该怎么对这些球员们说了。“我说…现在有人开始怀疑我们不能赢下这场决赛了吗？你们比我们的对手更早地动摇了自己的信心和斗志了吗？”

原本来被老板骂得垂头丧气的球员们闻声抬头看向他们的主教练。同样用自己神奇的执教经历让他们信服的主帅希丁克。看到主教练脸上重新露出的笑容，他们的信心也恢复了。“不。老板。没有人放弃比赛。”球队队长。他们的中后卫特里站起来说。

等下半场开始，杰克.李发现切尔西加强了进攻。他们似乎和利兹联的“墙式防守”卯上了。希丁克没有让他的球队缓缓节奏。倒倒脚，反而把进攻节奏加快。快速出球。快速传切。快速射门。传球的方向从横变成了竖。向前的传球明显多了起来。这也是一种办法。