第六十三章 钢铁是怎样练成的（1 / 2）

徐高想玩集体主义，但集体主义这个东西，可不是谁都可以玩的转的！他需要统治下属的手腕，还需要可以统领他人的智慧。管理过员工或者是士兵的人都知道，每多一个人，就代表着多一个麻烦。

就算是一个单位，只有十几个人，十几个人想同心协力都是困难无比的。有能力管理100个人，已经算是人才了，而能管理一万人，非天才不可！古往今来，有能力统领百万大军的人物，掰着手指头都能数的过来。

刘邦够牛了吧？刘邦问韩信自己能统领多少兵马，韩信回答只能统领10万！那可是开国皇帝，无论是用人的手段，还是权谋都不应该差的，但也紧紧只能统领10万！

集体主义玩好了，那是众志成城，所向无敌！玩不好就会自取灭亡。无数人聚齐在一起，分裂的冲动永远是大于统一的！每个将领有自己的心思，每一个兵都有自己的心思，当人心思乱，一个大组织结构就很容易垮台。

历史上这种玩集体主义的，他成功时风风火火，可以已迅雷不及掩耳之势铸造别人不可能想象的成功，又可能在一个不经意间，一个大组织迅速的就崩溃了！德国和苏联，就是崛起的快，崩的也快。

就仿佛中华文明一样，国富民强的时候，总是有很多人想折腾一下，搞一搞分裂，玩一玩篡权之类的，只有这帮人打够了，杀的血流成河，打的实在不想再打了，大家才能安静下来再一次的统一。

徐高跑了几家书店，总算买来了老共的党史，回到办公室好好的研究了一下。

徐高一边看，一边还做着笔记。

“想要玩大组织，一定必须有核心思想，思想这个东西，大家想到一起就是无敌，想不到一起就完蛋！”

老共和**当年一起打仗的时候，是必须输的，最重要的一就是**没有核心思想！太祖那种高人的思想，所带来的凝聚力不是笑的！不管**有多少飞机大炮，都是注定一败涂地的！这边舍生忘死，那边一个冲锋就垮了，还怎么打呢？

徐高想让自己的公司强大，就必须建立起一种核心思想！不过，这个东西非常的困难！几乎是不可能完成的任务！人类历史都几千年了，能建立起一套完整的核心思想的国家，也就那么几个呀！

徐高不可能在发明出一套核心思想，那只能退而求其次了。徐高第一个想到的，就是在政治上最简单的一个东西，差异化！

什么叫差异化！在政治上，有一个东西是最简单，最直接，也是最要命的东西！那就是告诉老百姓，你和它是不同的！比如，某某人对你，你是什么什么族，他是什么什么族，一旦这种观念确立了下来，就形成了差异化。

在全球的政治舞台上，政治家最低级的玩法，永远都是鼓动群众，告诉群众，自己这个民族或者群体，和其他人不一样！在国际政治舞台上，每天都有人骂中国人，实际上就是建立这种差异化，让别的民族的人，认为自己和中国人不一样。

一旦差异化的思维，在群众的心里建立了起来，某些东西就撕裂了。

有一些人骂内地人没文化，没素质，实际上就是在建立这种差异化！差异化一旦形成，一个民族都可能撕裂成两个民族。

徐高不可能搞这种政治家的玩法，他要建立的是一个公司，可不是恐怖组织！徐高要建立的差异化，是想办法让自己公司的员工，认为自己的公司，和其他所有的公司不同！徐高第一个想到的，就是让公司所有的员工，都觉得这是一个伟大的公司，是一个富有创造力的公司！

徐高这么做，有什么好处麽？好处是巨大的，思想的凝聚力是无形的，不清道不明的！一旦一个员工知道，自己在为一个伟大的公司工作，在一家创新型的公司工作，他整个人的精神状态，都会无形的提升了。

这里就要一下人性这个东西，人性是一个很有趣的东西，当一个人认为自己可以成功，那么本质上这个人，已经开始接近成功了！而一个人，一旦认为自己不能成功，那他一辈子都不可能成功。