第627章 进入苹果董事会的可能性（2 / 2）

“那岂不是考核管理团队，相当于人事、组织部的角色，这权利太大了吧？完全可以凌驾在管理团队之上。”

“你这种担心也并不是多余，实际上现代上市公司的架构就像美国三权分立一样，彼此制衡，防止一家独大，但是凡事总有例外，规定是死的，人是活的，具体要按实际情况看，确实出现过CEO处处受制的情况，也有强大的CEO根本不理会委员会，就像乔布斯。”

“好，好，不打断你了，继续。”

“第三个委员会是Nominating-Committee，主要负责挑选董事会候选人。”

“很多美国上市公司董事会的主席不是由CEO担任，比如Apple，为了避免溜须拍马的情况发生。而且为了保持高效，董事会成员一般不超过9个人。”

“一般来说上市公司挑选董事会候选成员会按照三个标准，第一条就是保持独立性。这个标准是重中之重，SEC、NYSE、Nasdaq皆有规定，即不得与该公司产生任何实质性的利益关系。可能会选择别的公司高管或者董事会成员，前提都是不同行业或者两个公司的产品线不同。”

“这一条，我就不符合啊。”

“美国是一个流行游说制度的国家，即便是奥斯卡颁奖礼都允许游说，而且还有专门的游说法，这一条形同虚设，当然，还是要看具体情况，CEO过分独裁的话，这确实会成为障碍，只要你不到处跟别人说你是音霸公司的幕后老板，谁知道呀？”

刘晨点头，不管在哪儿，都有强人可以藐视规定，但是规定毕竟是规定，除非实力相差太大，足以秒杀，否则就产生大作用。

强如****大帝，也不敢公然违背宪法，当了两届总统，还搞个总理迂回一下，公然藐视规定，那就是冒天下之大不韪。

“第二，具备某些资格和技能，如公司财务、运营。比如Ronald-Sugar，他曾经担任过TRW的CFO，所以具备很高的财务水平。第三，有很高的声望和道德标准。比如Robert-Iger，他在出口委员会中任职很长时间。”

相当于有政府高级官员的背景。

“有丰富的经验来做判断和问询，这一点就太笼统了。Nominating-Committee挑选完候选人之后会列出一个名单，并且提交一个Proposal给每年的董事大会，让股东们去投票选出。”

刘晨沉思，思索着，雪子很乖巧没有打扰他。

“董事会是代表股东利益、监督公司经营活动。董事会有任免公司高管、决定公司重大事项的实权。董事会非常重要、且应当忠于股东。”刘晨自言自语道。

“上市公司的股权结构一般有两种情况：一是存在有控制力的大股东；二是没有控制股东、股权结构分散。等等，两种模式应该都存在问题。”

刘晨不自觉地代入到分析中，这是他学习知识的方式，以自己的逻辑来推理，然后再根据实际来修正。

再过几分钟，刚刚找到优越感的雪子就受惊了，终于见识到了华夏真学霸的理解能力，不得不叹服。(未完待续。)