第110章 强推新政(二)(1 / 2)

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“我代表我们那些操作员去找柴菲了,质问他为什么随便就扣大家奖金搞集资。”

“他怎么说?”

“开头他还摆官架子想压服我,见我不吃那套,和他吵吵起来,又软了,说他其实也不想这么搞的,不过总公司态度很坚决,他也只能执行。说些软话呗,什么这钱又不是捐给‘红会’,有去无回,发誓赌咒的说决不会瞎了。我看他说的像是真话,确实是总公司大老板们定下来的,他小样的只能听喝,和他吵也是白费。我出来了,看见保安部老潘又去找他,当然也是这事了。”

“我也觉得他刚上来,应该是想多交人而不是得罪人。”我同意地说。

自从钱智商透露了柴菲上台的内幕,我就觉得他其实也只是个小棋子罢了。冷总现在已和他没瓜葛了,不会维护他只会利用他。

还是那句话,人在江湖,身不由己。大佬们一个主意,能玩死一帮小侠。

尽管员工们很不满强制性集资“被股东”,然而强制集资毕竟还是比强制捐献要好些,还能让人看到这笔钱有一线希望——兑现终结者施瓦辛格“我还会回来的”承诺。

而被强制捐给“红会”的钱呢,确实,那可是绝对回不来了,谁知是不是进了郭baby的包了呢,反正没任何指望了。

所以,在最富有“反抗精神”的几个人找柴菲交涉未果后,员工们也只能无奈地选择珍重保存“白条”,等待着遥远的某一天,分到这笔钱汇入商海后捞到的渺茫红利了。毕竟为几千元钱,就和给自己长期开资的单位闹翻,不会是件合算的事。

柴菲遭遇到上任后第一次危机,还算平安地度过了。

2012年的春节来得早,景区也依例照常营业。新领导柴菲,当然也不会放过这赚钱的黄金假日档。不过,员工们情绪却比较消极,这当然和年终没拿到理想奖金反被集资有很大关系。

特别是老兔领导下的接待部,他自来没什么威信,更不像原主任老贾那样敢为本部门争利益,所以员工们消极情绪更多些。

为了适应春节的特殊情况,已经把大部分男操作员调到白天班上。但人来了,心未在岗,操作起来慢慢腾腾,一个游客那里多花费两分钟也平常。人出了系统,操作员却半天也没过来,座椅不能得到及时利用,这种事也常发生。

不过,幸运的是还出什么事故,只是造成众多游客等待时间过长,听到了不少的抱怨投诉。

柴菲大为光火,认为这是接待部的那些“中心”老人们蔑视他这个新领导,于是,他直接就在公示板上给接待部以通报批评,扣发当月一半奖金。

这下子可好,他这个属于“总公司派”的人,不分青红皂白地“收拾”接待部,更激起了原“中心”派人员的反弹。

不过,他们暗中的核心老贾还是个明白人,知道公开对抗柴菲对这件事的处理,不会有好结果,因为毕竟从表面看,柴菲还是有理有据的,安抚住了大家的情绪,选择了忍耐。

老贾在跟我说起此事时,牙咬得紧紧的:“等他小子再有什么把柄,对他可就不会这么客气了!”

虽然我对柴菲根本没什么好感,但毕竟他的“执政”关系到“穿越游”景区的前途,我也是感到了深深的忧虑。“总公司派”和“中心派”这两股公司骨干力量,一旦闹对立,势必两败俱伤,对事业发展将造成重挫。

我不由得想起钱甄执政时的和谐气氛来。就说处分老贾这事吧,尽管理由极其充分,钱智商还是先同甄工商量,对接任者老兔,他尽管认为不合适,还是尊重了甄工按员工顺序接手的惯例。当然,甄工也以为临时顶替个把月,没想到很快两人双双离开,才造成了今天操作部的局面。

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