第一百八十九章 股权激励计划（2 / 2）

“我帮你安排了十八场相亲，你只去了二场！你让我怎么相信你？”刘翠花的数学很好，将这些东西牢牢地记住，并且不满地瞪了他一眼。

……

叮！

股市准时开盘，林浩然的手当即快如闪电，在键盘上迅速地不断买入。在忙了几分钟之后，总算结束，他捏了一把汗，微微地松了一口气。

“涨停了！还好，浩然你的手真快！”刘翠花一阵惊呼，满意地望着林浩然。

林浩然露出一排白皙的牙齿，显得很是得意，终于让自己抓到一只超级强势股了，真让人愉快。这时黄锦祥也是忙里偷闲，探头过来看了一眼，当即坚起了大拇指。

“没想到真如你小子所说，不错！”黄锦祥很少夸人，但这一次不得不赞了一下。

本周末晚间，顺网平台披露了其股权激励计划(草案)。激励计划显示，娱乐平台拟向激励对象授予433。7万份股票期权，激励对象包括高管、中层管理人员和核心技术人员等共189人，首次授予的股票期权的行权价格为40。16元。

行权价格为激励计划公告前一日的收盘价，即40。16元。行权条件为较为苛刻，公司未来三年营业收入分别不低于50％、100％、150％；未来三年的净利润增长分别不低于30％、70％、120％。其行权条件超出业内预期，

股权激励计划是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。股权激励计划的激励对象必须是公司员工，股权激励计划所涉及的标的股票总数不得超过总股本的10％;其中个人获授部分原则上不得超过股本总额的1％，超过1％的需要获得股东大会特别批准。

实质上，华夏上市推行“股权激励计划”较为普遍，这样大大地刺激到了公司员工的积极性。一旦成功地达到行权条件，他们将享受40。16元的认股价，若当现刚好翻倍到80。32元，整个团队则获得1亿7千万的收益。

个人手持10万份股票期权的话，则获得401万的收入。但普遍而言，华夏的上市公司推进的“股权激励计划”太多以失败而失终。为了顺利通过股东大会审核，大多人高估了自己的能力，或许在方案实行的第一年因为整个行业不景气，当即就夭折。顺网平台是a股唯一的游戏软件平台商，它整合了整个华夏的网吧市场，将自己的游戏平台植入于电脑之中。

华夏的这十多家互联网公司，每家都几乎不相同，都具有唯一性。顺网平台的赢得模式跟浏览器相似，在网吧电脑中植入自己的平台，向游戏等娱乐产品提供商收推广费用。

你到华夏大部分网吧上网，都能看到他的“顺网平台”，这也是它赖以生存的根本。数据显示，它占有70％的网吧资源，正是依赖着这一份资源，它敢跟游戏商拍桌子要钱，当然现在正红火的手游商是不会鸟他的。

只不过，顺网平台的日子不好过，因为华夏的网吧正在走下坡路，以致游戏平台的装机量在逐渐减少。

华夏网盟最新发布的一份调查报告显示，截至3月底，华夏网民数量达到5。38亿，而其中手机网民数量飞速增长，规模达到3。88亿，手机首次超越电脑成为第一大上网终端。随着手机成为第一大上网终端，主要以聊天交友为目的的女网民减少了去网吧的频率，而改用手机上网。政fu一再强调，禁止未成年人进入网吧，使到消费群体减少，使得网吧经营越来越艰难。而且成年人拥有个人电脑的人数越来越多，以致网吧客源不断地减少。虽然现在的网吧巨头正在谋求转型，提出的“3d网吧升级”概念，但也仅仅是概念，仍然还挽救不了这一份颓势。

顺网平台得益于近些年端游商的竞争，它的业绩表现不俗，但将来早已经披上了一层迷雾。所以从上市的那一天起，公司提出将游戏平台升级为娱乐平台之外，频频出手收购一些小型的科技、娱乐公司。

结果并不理想，不仅收购的价格不低，没过多久被收购的公司业绩远不及预期，不断地拖累着股价。虽然得益于互联网板块上涨，股份从34元涨到了40元，但是涨势远逊于少年宝、掌上世界等互联网股票。

但是不管公司的主营业务充满着变数，还是收购的企业赔本吆喝，周末推出的“股权激励计划（草案）”得到了市场的认可，得到了机构的认可。

在开始三分钟之后，股价突然拔地而起，从刚开始犹豫不决的40。16一下子涨到了44。17元，数万张买单牢牢地钉死在涨停板上。而凭着这只股票的表现，神机房赚了近60万元。

林浩然的胆子也越来越大，阿文那边同样杀入，当即也买入600万，赢利56万。凭着这个涨势，明天恐怕还能再涨，林浩然的红绿瞳显示，这是一只超级强股。

今天的林浩然让鹤湖的账户疯狂出手，打量尽量多赚一些钱。因为这一个星期要调1000万回鹤湖，供养那个无底洞。林浩然很悲催地发现自己，不管赚了多少钱，仍然顾不得自己很“穷”。

而且还有一件烦恼的事，如今的财运死死不破80点，他不敢随性乱来。

海蓝金罐的教训让到林浩然学会了沉着冷静，他不是一个用5000块炒股的普通股民，真是玩玩而已。这种股民他可以100块一股买入海蓝金罐，因为全亏了也就5000块。他不是，他是大部分身家放在股市，不容有失。渴望着高收入，但又得警惕风险，权衡着各种得与失。

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