第314章 大大放权 （欠的章节，汗颜！）（2 / 2）

中＊央一再强调各级党政班子要配备一定数量的女干部，而且还隐约表示某些基层单位得让少数女同志走上主要领导岗位的意思。晚干不如早干，也就是说胡艳早些时候干了组织部长，晚些时候就不用干组织部长了，那干什么去呢？

曾家辉算有点明白了，胡艳这么年轻就上任到市委组织部长位置上，今后还会有更大的发展空间，虽然能力现在不好说，但汪书记的意图还是可以揣测的，这也不难想到胡艳一定跟汪正山有着某种关系，当然不是男女之间的那种。要不然安排到南阳来干嘛？先安排个省委组织部副部长，即方便见面，又有利于下一步的发展，是不是？

曾家辉没有再问下去，将方案还给胡艳，微笑道：“拿去再改一改，干部自荐启示最好早一点发出去，晚发不如早发嘛。”

“呵呵，好的。”胡艳带着曾家辉的指示，退出了他的办公室。

晚干不如早干，晚发不如早发。要是加上晚干晚发、早干早发，就算一幅对联了。

两天后，南阳市干部自我推荐报名的启示在舟山日报、南阳日报、南阳电视台以及南阳几家媒体站登出，在社会上引起了很大反响，广大市民都在热议南阳市的这个“毛遂自荐”，都在讨论是炒作，还是真刀真枪的竞争聘岗？拭目以待！

公告时间是一周，报名者市外的倒没多少，但南阳的干部参与甚众，估计是南阳这几年干部选拨任用问题太大，早就搞乱秩序，让那么有才、没关系的人积压过剩，突然暴发念想了。组织部这几天忙得是昏天黑地，仅报名者的个人简历材料就有几大摞框，搬运都显得特别麻烦，胡艳只好亲自到曾家辉的办公室，先是汇报了情况，然后请他移驾去组织部亲眼目睹一下。

曾家辉对这些程序性的东西不感兴趣，也根本不想亲自审查资料，他摆手拒绝道：“资格审查是组织部门的事情，怎么规范操作也是组织部门的事情，最后的面试、答辩，以及任职文件报送，等等，都是组织部门的分内之事，这些小事就别来麻烦我了，我只负责常委会上的讨论研究。”

“这…”胡艳倒不是怕麻烦，而是觉得市委书记这个放权也太大了吧，有哪个领导愿意如此让下属操办这等大事。不由道：“曾书记，你就那么放心组织部？”

曾家辉淡淡地一笑，不置事否。道：“胡部长，辛苦你了！”意思是放心的不是组织部，是你这个部长。他说完就低头看自己的文件，不再理会胡艳了。

胡艳只得作罢，她一边往楼梯走，一边在想：曾书记对自己如此信任，不考虑细不行，不干好更不行。她回到组织部，召集相关人员，认真研究如何开展这项工作，要求：组织部门一定要把握好市委的部署，领悟好市委主要领导的要求，第一仗必须打好，必须规范程序，注意方法方式，各个环节都要考虑周全，体现公平公正，绝不允许任何人趁机浑水摸鱼，组织部的干部更不得徇私舞弊，违者重处。

她还对怎么筛选考察对象、分几个组下去考察、具体考察什么内容等都作了仔细安排，真不愧为在省委组织部工作过的同志，谨慎、干练、细致，更重要的是态度端正，工作认真负责，不知不觉中展现了过人的能力和水平。

胡艳走之后，曾家辉办公室迎来了自荐者。