第二百零三章 微妙局面（2 / 2）

说完笑了笑。趁李司长不注意，快速将一张卡放到柜子边。这才是他今天来的重要目的。

詹继东不动声色地笑了笑。有时候你不能拒绝别人，更不能揭穿别人，要给每个人留有机会，留有希望。尽管他极不在意那张卡，但那不是卡，是态度，也是一种勇气，当然他也知道现在是敏感时期。这张卡他也会用差不多的价值给补回去……

时间悠悠，可以让很多事情逐渐被淡化。特别是在这样信息爆炸的年代，信息的更新太快。这一个信息过去，受众又会被下一个劲爆的信息所吸引，姜敏赫夫妇依然在“里面”，但是关心他们的人越来越少，媒体早已没了声音，社会舆论也淡而又淡，仿佛贝湖未曾发生过这样一件事。不过他们恢复自由的日子仍然遥遥无期。隔离审查没有时间规定，纪委调查也没法定期限。拖，很多事就是这么拖过去的，拖可以熬掉公众的兴趣，拖更可以漂白事件的颜色。最终结果到底会怎样，谁心里也没底。姜敏赫的家人找过几次普天成，姜敏赫要么避而不见，要么原则性地讲几句，打发人家回去……

另一头，艾琳贝湖也成了悬案，艾琳贝湖虽然已经恢复，但媒体的曝光让其也是受到极大的影响，而更重要的一点是，药监局查出的诸多问题却迟迟不给结论，就像挖了一口深井，里面黑糊糊的，有什么你看不清，但能看到深和黑，再故意不把盖子盖上，不免就让很多人担心，这口井里会不会掉进去人，能掉进去多少？

原本风起云涌的贝湖，似乎陷入一种胶着状态。

角力场在贝湖，但角力的层面却并不止贝湖，一头在贝湖一头在贝湖之外，一根绳子两头都扯着，都不放手，但也不再发力，看似平静，其实绳子是紧紧绷起的。

而在贝湖省里，都在等着省里领导调整就位，形成一个微妙的局面……

这中间，詹继东也是在想办法，因为这些事情，他和周书明之间也多了些往来，周书明看不出热情但也绝不显冷淡，言谈举止中规中矩，一切把握得极有分寸，不过詹继东还是感到人在无可奈何下的那种苍凉。

只要能平平安安软着陆，不再被他人惦记着，也许就是万幸。想想自己在贝湖付出的那些心血，想想为周书明赴汤蹈火忍辱负重的一幕幕，突然间竟控制不住，潸然泪下。

抹掉泪后他感叹道，老了，人一旦追忆往事，为往事掉眼泪，就证明你不可阻挡地老了。站在窗边迎着江风，詹继东想到了央林芝。很是奇怪，每当他心情极为暗淡极为复杂时，脑子里总要冒出央林芝来。这个原本美丽的女子，既带给他许多温馨许多浪漫，也让他现在处境艰难，而现在这朵娇艳的花朵已经不复从前。

虽然事情已经极大的缓和了，但詹继东却是经常做噩梦，夜里睡着睡着，会突然吓醒，不是自己翻船被双规就是有人追杀，起来后他胸闷气短，得马上站到窗前，打开窗户，深深地呼吸才能平静。

后来到医院，查出心脏有了问题，医生建议他住院治疗，但詹继东拒绝了。

领导干部生病住院也是政治，什么时候该生病，什么是不不能生病，这都是需要注意的，哪怕就是真的有病，也不能住院，眼下他就是如此，在这样的时间点上，他要一住院不知道又会引出什么。

这一刻詹继东忽然有股透心的冰凉，第一次发现自己的人生竟然如此失败。什么显赫，什么位高权重，都是假的，能证明什么呢？身体才是自己的……

而陆政东则是依然有条不紊的推进着自己的工作，省政府在他的主导下调整了工作目标，将资金往中小城市改造和小城镇以及新农村建设上调整，将中小城市改造和新农村建设的战略位置予以凸现。这一调整再次传出一个信号，陆政东要适度修订周书明的目标，强调自己的从政主张了。他要在中小城市改造以及小城镇建设上做文章，提出城乡联片，以农村补充城市，城市辐射农村，推进“四项转移”，实施“五大战略”，削减地区间的发展不平稳，从根本上提高整个贝湖的竞争力。

政策层面上任何细小的变化都能传递出丰富的信息量，陆政东出任省长之后，虽然在主政方略上变了不少，但总体还是必须要照顾周书明的意见，这一细小变动，立马让经济发展薄弱地区进一步看到了希望。詹继东注意观察到，省政府这边的调整作出后，省里经济相对落后地区的领导明显往陆政东这边来得更勤了，而经济发达城市就更不用说了。

一个不可争议的事实是，政府这边的人气比原先更加旺了不少。以前观望或举棋不定的，就因陆政东一连串并不太大的动作，马上便捕捉到什么，开始调整策略。千万别小看基层官员的洞察力，如何捕捉政治气候，判断政治风向上，他们都是人精。陆政东久不出手，给下面一种错觉，认为他陆政东或者是想功成身退，如今不少领导干部玩速滑，来得快去得猛，有些时间相对长一些，不过最后还是要到别的跑道上，下面的人便形成惯性，但凡来了新领导，都不急着亮明态度，一停二看三通过，经验老到得很。

当然，除了陆政东极有可能接任书记之外，詹继东也不得不承认陆政东在沟通和对下面的驾驭上很老，尤其对下面肯干、能干的领导干部。

即便是他和陆政东之前的不和下面的干部都清楚，可他还是不止一次听下面有些干部说起陆政东，在敬佩和尊重之外，又多了一样东西。那是一种号召力，一种鼓舞或感染，对一些比较突出的干部，詹继东总会抽出时间召见，而这样的召见和谈话之后，下面的干部，工作积极性和工作方法完全不一样了。

眼下到了这样的地步，也促使他不得不反思自己……(未完待续)