1005 航天跟海军领域合作的和平典范(1 / 2)
“首长,即使上千家单位倒闭,那又如何?国家在进行市场经济的改革,从改革开放到现在,已经有很多的单位开始破产倒闭,被兼并重组,或者承包给私人……”刘一九说的是事实,国内的改革开放到现在已经实践了数年,进程不断地在加快呢。“倒闭的这些企业,都是生产力不行的企业,技术实力不强,研发能力不强,成本高昂,以前国家一直养着这些单位,使得国家每年大量的财政开支被浪费……企业倒闭,破产,改制之后,下岗的人只要不是懒惰的,他们比在单位里面过的更好,现在很多体制内的技术人员,都是开始下海了……不为别的,在国营单位里面,现在一个月能够拿到100块钱的工资,那就是非常不错的了,而在沿海一带,外资,合资企业,技术好的人员,完全能够轻易拿到五六百甚至上千!”
九院一直都是采用高薪政策,在国内,他们的福利待遇,工资收入等,绝对是全国第一。
就连那些外资企业都是没法比的。
当然,这仅仅只是说技术方面。
管理方面,九院的比不上外资企业。
刘一九并没有给江森反驳自己的机会,而是继续说下去,“按照目前的情况,这些企业即使现在不破产倒闭或者被兼并重组,他们还能坚持几年?没有了军方的生产计划,没有了的国家的生产计划,他们甚至连最基本的工资都无法发放出来。多少企业现在靠着财政拨款以及贷款而发工资?”
“咱们别的不说。单单从投入与产出来看,哪怕是一千家普通的企业,他们一年的产出有多少?我们九院的产出是多少?九院平均一个人创造多少的价值?而他们呢?创造的价值,可有他们消耗的多?尤其是这些企业,真正的技术力量没有多少,但是人员臃肿,很多单位上千人。一线生产工人有多少?他们的技术部门比生产人员多,管理队伍更是庞大无比,从生产调度到车间调度,厂里面有着技术部,每个车间有着不弱与总部,甚至更加庞大的技术人员……”
不说这个,刘一九还没有这样大的火气。
国营单位,从最开始就注定了未来将会出现的问题。
改革,总是有着痛苦出现的。
“咱们这可是国营单位。创造就业岗位,那是每个单位的社会责任!”江森不是不知道这情况。
国家改革,不就是为了裁撤冗员,提高单位的发展潜力,降低生产成本么!
“那是你们的事情,我们九院的责任。就是以最低的成本。研发出最尖端的武器装备!”刘一九态度同样非常强硬。
九院不养闲人,无法适应九院节奏的人,根本就无法在九院留下。
九院里面的人,都是真正的单纯的国防科技工作者。
“如果上面不同意为九院调人,为了这笔订单,我们将会继续从别的单位里面挖人!”刘一九这话,仅仅只是针对江森为代表,反对九院技术扩张的人说的。
“行了,这事情,由后勤部门以及国防科技委员会负责。三个月内把调集给你们的人员安排到位。”老爷子脸色严肃地看着刘一九,嘴角浮现了一抹笑容。
对于他来说,刘一九这小子,好像就是他们肚子里面的蛔虫。
每次政府部门有着什么牵涉面非常广,不容易拿下决定意见的事情,或者制定政策的时候,九院都会蹦跶出来。
目前来说,国内的改革开放步子在不断地加快,国营工厂以及军工体系人员臃肿的问题变得越来越突出了。
下一步改革,就是针对这方面,让共和国国内的单位拥有更强的竞争力,从而能够走出国门,在国际上跟世界上的老牌企业进行竞争。
这一点,九院其实做的非常好。
如果整合,拥有更加强大的技术实力,以目前的九院发展势头,到时候完全可以跟国际上的一些军工巨头进行比拼!
国与国之间的竞争,主要就是看顶级技术企业的力量比拼。
随着九院的发展,蓉城以及大巴山周边众多的军工制造企业,国营企业,都靠着九院让技术实力突飞猛进。
比如,在蓉城周边的一些重工业,第二重型机械厂,现在为九院下属的大飞机生产制造单位开发的六万吨水压机,即将能够投入使用。
东方汽轮机厂,从九院的合作中,对于大功率汽轮机的生产技术也是有着非常大的突破……
当然,还有更多的单位,北方重工,从一开始都是跟九院保持着密切的合作,现在发展势头也是非常迅猛的。
这一切,高层都是看的非常明白,如果按照以前的模式,没有九院在一边进行鞭策刺激,还真的很难在现在就看到。
这些单位都是有着一个最大的相同点--缺人!
严重缺人!
他们缺乏的不仅仅只是刚刚毕业的基础人才,更是高级专业技术人才。
“老爷子,我们希望一个月的时间内能够到位。人员到位之后,还需要进行至少半年时间的培训,毕竟飞机发动机以及总装这些工作,跟别的生产制造都是不同的……”刘一九知道,老爷子说三个月的时间,已经非常快了。
毕竟,各个单位的人员调配,都是非常复杂的事情,尤其是一些跨体系的调配。
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