第一百八十六章 职业猎头（一千五百订阅加更）（2 / 2）

当然。这是一个很复杂的工作，不是一时半会就能够完全，至少到现在为止，没有办公地点，没有生产厂房，设施，工人，管理人员等等...一切都是空白。

新公司涉及到的是高尖科技的。不能像原来的作坊实验室一般，招聘几个普通管理人才就行了。

毕竟未来新公司的发展前途是极为广阔的。不像叶氏鱼饵超级作坊受到种种约束，所以在人员管理的选择上必须跟大企业接轨才行。

除了管理层，还有就是高尖人才，也是绝对不可缺少的，毕竟翻译器不是一般意义的产品。

总而言之，这对叶枫绝对是一次新的挑战。

回到果园的时候。又是很晚了。

坐在床上，叶枫拿着手机上网，在一家叫骑王的猎头网站上注册了账号，然后建立了一个招聘专栏，公司名称。他是取得颇为高大上，井邻科技有限公司，他只设立了一个职务招聘，那就是职业经理人。

井邻科技有限公司，他是不准备自己掌管，而是会交给职业经理人来管理。

毕竟他不是这方面专业出身，更没有任何经验，对叶枫来说，就算是要管理一个叶氏超级鱼饵作坊，都不太容易，更何况是未来可能的一个庞大公司？

请职业经理人是必须的。

只有找对了职业经理人，那么其他的人员招聘，就可以完全交给职业经理人来负责。

弄完之后，叶枫就放下了手机，至于接下来就要等待了。

.....

深夜。

沙市，某个高档小区。

一个房间里的灯光依旧亮着，一个中年男子守在电脑前，电脑屏幕上打开的网页正是骑王猎人网。

作为一名职业猎头，莫文涛的工作就是在猎人网寻找各类招聘信息，从海量的信息中甄选出合适的职务，通过跟手上掌握的人才信息进行匹配，只要能够完成一单任务，那么就可以从中获得报酬。

莫文涛在猎头圈子中，绝对算是颇有名气，因为他已经完成了不少优秀企业的人才物色任务。

“井邻科技有限公司？一个峰县的高新企业，需要招聘经理人，这可是很少见。”

莫文涛摸了摸胡子拉碴的下巴，一般来说，招聘职业经理人，通常是大中型企业，毕竟一般的小型企业，通常管理上简单，根本用不上职业经理人，而且职业经理人的待遇要求相对要高。

还有很重要的一点，一般职业经理人，都有一个助理团队，而不是单独一人。

那些有名气的职业经理人，背后都有一个高效率高素质的职业助理团队。

可以这么说，一般的小公司小企业根本请不起这样的职业经理人团队。

根据这井邻科技有限公司的要求，对职业经理人的要求非常高，至少也要有在大型企业当职业经理人五年以上的经验，最好是有正规的职业经理人助理团队。

不过在这招聘信心上，并没有写具体的薪资，而是面议，并且承诺不会低于行情。

莫文涛想了想，正想拨打这招聘信息上的电话，随即摇了摇头，都凌晨两点多了，这个时候打过去，不太合适，还是明天再说。

他随即将这条信息记录在本子上，在后面标准上了卓越团队这四个字。

“呵呵，如果这家井邻科技有限公司有诚意的话，侯卓越倒是适合去，只不过，侯卓越两年前在天启的失败，成为了他职业生涯中的一个污点，只可惜，虽然都知道这跟天启的幕后老板强行影响决策有关系，不过，这也让其他企业对他避而远之。”

莫文涛喝了一口咖啡，摇了摇头，职业经理人这个职业，万万不能有污点，否则的话，就很难洗掉了。

......

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