511 王毅发飙（2 / 2）

“你当这是市场上的大白菜，说搞到就能够搞到？没听到我开会的时候都说了。九一材料三年之内都不一定能够盈利？”云非笑着对李璐说道。

对于数控刀具，他仅仅能够知道一些合金刀具材料的元素比例。

在他那个世界，任何一个的技术员，都能够说出一些刀具的元素比例。

卖数控加工刀具的推销商，往往都会把这些制成精美的说明书，给这些能够手中掌控着刀具选择权的技术员看。

数控刀具的元素成分。随便一个理化分析实验室，都能够分析出来。

工艺，才是最为重要，最为关键的。

合金材料不像是普通的钢材，直接用熔炼的手段就能够得到。

合金材料，往往的都是一些难融金属。采用粉末冶金的方式得到的。

而数控设备使用的合金刀具，不仅仅是合金材料很关键，最为关键的就是外面的涂层！

要不然，云非当初也不会同意王炳坤搞纳米级的涂层研究。涂层材料在国外一些杂志上面都能够找到配方，但是要想得到这个的制造工艺，想都不要想！

“那你还独资材料厂？”李璐白了云非一眼。

这小子，有着太多的秘密了！

“用钱砸呗！早晚有一天。都会砸出来的！”云非不以为然地说道。

这话，让一边的蒋建兴不断摇头。

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“王总，您回来了？”王毅是飘着离开九一重工靠近老板办公室的小会议室的。

一直回到自己的办公室里面，他依然都飘着！

两年之类至少投资上亿到材料厂，年后就会有至少五千万用于九一材料厂的设备升级改造！

而技术研发的资金，还没有算在这里面。

“你马上通知所有的车间主任以及各个部门的人到会议室开会！”因为心脏跳动厉害，感到口干舌燥的王毅一仰脖子把他办公桌上面已经冷得不能再冷的廉价茶叶泡的茶水灌进胃里面之后才对秘书说道。

“要发年终奖了？”秘书一脸雀跃地问道。

“快点去通知，哪里来的这么多的废话？”王毅狠狠地瞪了年轻但是不漂亮的女秘书一眼，不满地说道。

“知道了……”女秘书吐了吐舌头，快步离开了王毅的办公室里面。

也不知道过了多久。王毅都没有平复下心中的激动。

马上，他就要成为一个掌管数亿资产的公司的总经理。

就连他们七五四厂所有固定资产加起来，都不会超过两亿！而九一材料，收购价格六千五百万，半年时间九一重工往里面投入超过两千万。年后第一批用来进行设备改造的资金都超过五千万……

这如何不能够让人兴奋？

如何能够不让人激动？

“诸位，现在召集大家开会呢，主要两件事情。第一，就是大家最为关心的年终奖问题。从年中公司由蓉城工具厂更名为九一材料厂之后，公司累计亏损两千三百万。虽然，主要问题是因为公司的设备老化，技术落后，生产工艺不行这些客观因素造成，但是大家扪心自问一下，这些亏损，真的不能够减少一些吗？”一说到年终奖，下面的这些各个部门主管以及车间主任就开始骚动起来。

“我知道，公司流传着咱们的年终奖每人只有三百元！确实，九一重工财务部批准的就只有每个人三百块的过年费。然而，就在今天的高层会议上，老板不顾总公司财务部以及总公司各位领导的反对，力排众议，给咱们九一材料特批了一百万的年终奖！”这一百万，王毅几乎是咬着牙说出来的。

当时离开的时候到财务部去领支票的时候，他自己都觉得脸红！

半年亏损数千万，还好意思要年终奖！

看看人家九一重工，平均每个人给公司带来数十万的销售额，而他们九一材料厂，每个人创造的效益，都是负数！

一听到王毅说出年终奖的总额，下面的人顿时就眉开眼笑起来。

平均每人一千！

加上原来的三百，就是一千三。

他们这些管理人员，肯定不止这个数字。

虽然无法跟九一重工的管理上万相比，但是比起蓉城的国营工厂来说，这就太高了！

“这样多的年终奖，你们都挺高兴吧？我都为你们感到羞愧！没有给老板挣一分钱，老板每个月好几百块钱的工资养着大家，我觉得三百块钱都是多的！咱们现在的产品质量不过关，开源就不说了！但是节流呢？大家扪心自问一下，厂里面的亏损，真的没法降低？每天即使不生产，设备也开着，能源不是钱呀？上班时间，休息室里面自制的电炉子烤的不是钱？下班走人，整个车间不关灯等等，这些都不需要钱还是怎么的？其他更多的，我也就不多说了。大家都是中高层管理人员，从九一材料挂牌那天开始，你们就不再是为工厂的主人，收起你们那可笑而又可悲的主人翁精神吧！”

王毅的严厉，让下面的人脸色都变得难看起来。

原来服从他的管理，就是因为他是老板亲自找来的，再加上财政大权也由他这个总经理掌握着。

现在，没想到这孙子拿着鸡毛当令箭！

众人如何能够服气？

“这大过年的，我也不想多说这些事情，过去的事情，我也不再追究，但是年后，如果再出现这样的事情，谁没有管好，谁就走人！年后，老板将会投资五千万，用于对我们工厂进行设备更新换代以及技术升级！老板开会的时候就已经强调，两年之内，至少投资一亿在咱们厂里面！我不希望这个关键时刻有谁给我掉链子！更不希望因为你们的无能，不作为而使得老板这上亿的投资打水漂！看看人家九一重工那些人？谁不是主动学习，主动提高工作效率？而咱们呢？扪心自问一下，谁对得起自己拿到手的工资？俗话说，兵熊熊一个，将熊熊一窝！趁着过年这段时间，好好反省一下！”

“鉴于此，我决定，年终奖，所有人，部分工人还是管理还是技术，都按照一千二百元的标准发放，有不满意的，可以来找我理论！”

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