十四（1 / 2）

六月十九号，江河的游戏制作公司成立了。这是一家一人有限责任公司，注册资金为三千万。由于江河属于限制民事行为的人，所以公司的股东和法人都是江父江殿军，等江河两年后满十六岁了，如果公司还在的话，再移交给江河。

江河为自己的游戏制作公司取名：copy，而公司的商标，则是一个旋涡状的通道，通道中有一台复印机。对于奇怪的公司名称和公司商标，江河聘任的职业经理人赵斌是很不认同的，不过既然是老板决定的，赵斌也只能接受。

今天站在江河旁边，和他一起主持公司开业的赵斌，今年四十一岁，原本是流求大宇游戏公司的游戏开发部门负责人。在猎头公司一开始找上门的时候，赵斌对这家才准备成立的，还是一个小孩来当老板的公司，根本不屑一顾。已经在游戏行业打拼了多年，在大宇公司还能更进一步的赵斌，根本不愿来这种明显是富二代玩票的公司。不过在猎头公司于赵斌多番接触后，赵斌被江河所说的理念和开的报酬打动了。

六月十八号，在与江河一起面试了前来应聘的人后，赵斌更觉得在这个新游戏公司试试也不错。而江河在面试时也没做什么事，就是与前来应聘的人玩游戏。只有通过了江河会玩游戏的评估，才能接受赵斌在专业方面的面试。

没吃过猪肉，也见过猪走路。地球上的暴雪娱乐堪称游戏迷心中的圣地，而暴雪娱乐两条奇特的员工标准，也一直为游戏迷津津乐道。对于第二条，江河认为只能潜移默化，而第一条，江河直接就照搬。而且江河给公司定的企业文化也是赤果果的复制——带给玩家最好玩的游戏。不仅是这两条标准，江河给公司制定的很多制度中，都有对暴雪的抄袭。

当然，对于这种抄袭，江河也不会大方的承认。反正这个世界的美国，虽然也有暴雪娱乐，并且已经发行了《魔兽争霸》、《魔兽争霸ii》以及《暗黑破坏神》，但名气还未传到华夏，公司奇特的员工标准也没流传出来。所以江河就放心的抄袭，等以后被人发现了，也只会觉得是雷同而已。

进行完开业仪式，江河把在前世老板经常鼓励自己的话，对员工们复述一遍，然后和身边的赵斌握握手，说道：“赵经理，我的公司就交给你了。对于公司的事，我不过问，我只你最后交给我的结果。另外，如果你觉得我昨天给你的那两个游戏创意还行，就麻烦你先带领员工将这两个游戏制作出来，到时候我来验收。”

“老板，你昨天给我的两个游戏方案，我这两天晚上都在研究。真不知道你到底怎么想出来的，太有创意了。以我从业这么多年的经验，这两个游戏，只要制作精良，一定能在市场上卖得很好。放心吧，我一定严格把关，到时候给老板你一个满意的答卷。”虽然已经四十一岁，但赵斌面对只有十四岁的江河，依然态度严肃。

“嗯，我等你的消息，同时也希望你们在开发的过程中，能加入更好的想法，让这两个游戏更加好玩。另外，公司招聘人的时候，仍然还是要先考验下是否是喜欢并且会玩游戏的人，如果不能通过这个标准，在厉害的人才，也不能录取。毕竟，你也是通过了我的这个标准，我才找你做经理人的。另外，我给你说过的第二个要求，也希望你能慢慢引导员工。”江河再叮嘱了赵斌一次后，和员工们挥挥手，离开了公司。

江河给赵斌的所谓两个创意，就是《愤怒的小鸟》和《植物大战僵尸》两个迷你游戏。江河将两个游戏的故事情节、游戏模式写了出来，并且还将模型图案画出。最后还将自己对游戏配乐、游戏特点、游戏画面等方面的建议都写了出来，统统装在硬盘里。