390、意外之喜（1 / 2）

开除掉岛村之后，「TYPE-MOON」工作室迎来了一段追赶死线的时光。

为了能让《智代AS》如期发售，加藤悠介带领美术部全体，开启了绝赞爆肝的模式。

虽然很想这么说，但需要修改的美术资源还是太多了，仅凭他们这点人手实在难以完成。

加藤悠介仔细审视了一遍工作量，觉得这样下去大概率要延期，于是果断开始摇人，找来许多相熟的原画师一起帮忙。

其中既有曾跟他合作过《恋爱节拍器》插画的松原穗积老师，也有之前在外包工作时接触到的原画师，甚至连不死川漫画部的铃木主编都热心地介绍来不少人。

但要论咖位最大的，还是要数某个小阿姨。

在听说他被人给戏耍以后，红坂朱音第一时间就联系了他，并无比仗义地主动提出要来帮忙。

加藤悠介在开心之余，也感到有些蛋疼。

这位小阿姨虽然是来帮忙的不假，却也没放过这个落井下石的机会，将他给狠狠奚落了一番，调侃他看人的眼光太差。

加藤悠介当着大家伙的面，也不好做出什么出格的行为，唯有专心工作。

而这还是许多人第一次近距离接触到红坂朱音本人，一群创作者都新奇不已地跑来瞻仰她的风采，就连松本淳团队的人也不能免俗。

别看红坂朱音在圈子里的风评不太好，但只要是名创作者，就没有一个不敬仰她所取得的成就与地位的。

她就像是业界的一个标杆，象征着所有创作者所追逐的终极形态，令人心驰神往。

总而言之。

随着众多帮手的加入，原本滞后的工作进度一下子就突飞猛进。仅仅不过三天，所有美术资源便大功告成。

吉田和三岛柚叶几人利索地替换好美术资源，再检查完bug，终于是赶上了游戏压盘的最后期限。

两名打酱油的画师见到事态发展得如此顺利，忍不住慌了。

他们原本是听从松本淳的指示，故意在工作时放水拖后腿，试图让游戏延期的。

结果加藤悠介突然找来这么多实力强悍的外援，血妈Carry了一波，一下子就凸显出了他们两个人是多么废物的猪队友。

俩人只能缩起脑袋，暗自祈祷自己的小动作没被发现。

但事情真能如他们所愿吗？

加藤悠介在感谢完一众帮手之后，转过头来就开始处理内部问题。

他仔细检查了近期的所有原画，立马就发现了其中的猫腻，毫不手软地就要辞退这两个拖后腿的内鬼。

其实自从英梨梨跟他反应这个问题时，他就隐隐觉得不对劲了。

这天下哪有这么巧合的事情？他前脚刚刚开除完岛村，后脚美术部的工作质量就一落千丈。

如果岛村有红坂朱音那种水准也就算了，但那人的水平甚至还不如他亲手带出来的相乐真由，哪有那么牛逼？

两名画师听到他的决定彻底慌了，只能用求助的目光看向松本淳，希望这个老大能站出来说句话。

他们从始自终都是听从松本淳的命令，现在出了事自然要找他。

松本淳接触到他们的目光，不得不硬着头皮开口求情。

“老板，你先消消气。他们两个画功是不太稳定，但人还是能行的，咱们公司现在正是用人之际，不如再给他们一段时间成长吧？”

加藤悠介不禁嗤之以鼻。

画功不稳定？

这算什么狗屁理由？

他紧紧盯着那两人，冷声问道：

“怎么？你们两个是觉得公司分配给你们的工作很难吗？说说看，你们是不会描线还是不会填色？这些最基础的东西难道要我亲手教你们吗？”

两名画师唯唯诺诺的，一句话也说不出来。

主要他们接到的工作确实没什么技术含量，也谈不上什么画功不画功的。

假如不是存心使坏，根本就不可能画得那么惨不忍睹。反倒是如何在使坏的同时不被人看出来，才更让他们头痛。

两人耷拉着脑袋，彻底没了声。

加藤悠介扫视在场全体，每个跟他对上视线的松本淳派系成员都不自觉低下头，唯恐在这个时候触到霉头。

——可惜这样并无作用。

他很平静地宣布：“我先前对Richarad说过的，如果再有人敢在岛村之后搞小动作，那就整个团队一起连坐，所以你们现在都被开除了，收拾一下东西准备走人吧。”

此言一出，全场皆惊。

两个画师懵了，松本淳懵了，其他人也懵了。

他们是真没想到加藤悠介竟然这么狠，更没想到他竟然如此果决，一言不合就要开掉这么多人！

按理来说，一名公司的领导人都比较顾全大局，哪怕是为了整体的稳定性，也不会轻易造成如此大的人事变动。

可惜他们低估了加藤悠介的决心。

对于这群动不动就消极怠工不听使唤的老油条，他宁愿自损八百也要让他们早点滚蛋！

只能说这群人还是没搞清楚自己的位置，觉得是被挖过来的就想搞特殊化，殊不知加藤悠介对他们根本就是无所谓的态度。

他一个文抄公，无论企划还是方案都能自己搞出来，又怎么会被别人轻易掣肘？

这一而再再而三的阳奉阴违，合着是跟他玩办公室政治呢？真以为没了你们地球就不转了？

加藤悠介懒得废话，直接就让小佳乃和惠给这群人当场办理辞退。

莲见佳乃子轻咬着嘴唇，看了眼仍在懵逼状态中的一群内鬼，什么话也没说，和惠一起去准备手续了。

她们很快取来《离职协议》和《保密协议》，将两份文件一一摆放在对应的人面前，等待他们签字。

这群人没有反应，一致看向松本淳，都有些不知所措。

整个办公室内一片肃静，气氛凝重得让人连大气都不敢喘一下。

松本淳终于意识到问题的严重性，神情变换不停，强笑着开口道：“老板，这样的处罚会不会太过了？你看是不是再考虑一下？”

加藤悠介转过头，像是才想起什么一样地点点头，“确实，我差点忘记了，你也被开除了，Richard。”

松本淳一愣，差点以为自己听错了，愣是半晌没有反应过来。

反倒是他手下的人各个面若死灰，彻底认清现实，息了那些花花肠子。

别人连他们老大都开了，他们这群小喽啰又算得了什么？

其实加藤悠介从开始整顿内部问题的那一刻起，就已经决定要砍掉松本淳这个毒瘤了。

正所谓射人先射马，擒贼先擒王。

倘若他这次仅仅只开掉两名画师而不处理松本淳，难保下次不会再出现什么别的问题，不光治标不治本而且还后患无穷。

他不想把时间都耗费在无意义的内斗和玩心眼上，自然要从源头上解决问题。

而面对他杀气腾腾的态度，松本淳总算反应过来，心知此事无法善了了，大脑高速转动起来。

既然已经彻底撕破了脸皮，事到如今再说什么也无济于事，唯有争取最大限度的利益了。

于是他沉吟着开口道：

“行吧，既然老板你心意已决，我们也没什么好说的。要辞退我们可以，不过因为你是临时通知，没有提前30天告知，按照法律规定需要给予我们一个月的经济补偿，好渡过缓冲期。”

加藤悠介惊了，见过不要脸的，没见过这么不要脸的。

他扭头看向莲见佳乃子，想要确认此事的真假，后者很勉强地对他点点头，表示肯定。

根据日本劳动法的规定，企业想要开除员工的确要有30天的预告期，否则就要给予相应天数的补偿。

加藤悠介一脸铁青，明白这个亏是必须要吃了，于是沉声说道：“行，那就按照法律规定的标准来，你们现在可以签字了。”

松本淳摇摇头，又说：

“另外，包括之前的岛村在内，你还需要给我们开具退职证明，并且不可以将我们没有要求写上的信息，如业绩评价、离职原因、薪资待遇等写进去。