第241章 终上电视了(二合一,6400字)(2 / 2)

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“刚才董事长的一番话,让我收获甚多,也深感惭愧。

星海科技公司在去年创收了70亿元,这是依赖董事长前期打下的基础才有如此成就,但我们依然没有拿出像样的产品出来,不断地砸钱做研发,我们的员工,包括我本身,缺乏前瞻性眼光。

董事长跟我说过,每一样产品都有它的市场寿命,短则几个月,长则数年,十年以上极少极少。

我们不知道VCD的具体市场寿命,但必须做好准备,开发新的产品……”

一些机密的东西,李总没说,但项目组的科研人员是明白的,其他人员理解意思就行了。

接下来,其他高层依次发言,成就只是提了一下,更多的是有哪些不足,讲得非常实际。

方柏的父亲方石也进行了讲话,述说儿子创业的艰难曲折,感慨万端。

到了景天发言,也讲了一些食品安全和服务的事,计划年会结束回去之后要认真落实。

本来,这是一场宣扬成果的年会,结果变成高层反思会,也没有喊口号。

这也是嘉宾和政府领导没想到的,还真没听到喊口号。

至于员工的福利问题,对星海集团来说根本不是问题。

年会结束之后,员工们一起把餐桌摆好,准备年夜饭。

政府领导和方柏聊了一会儿就离开了,供应商和合作伙伴基本留了下来,主要是想在酒会上,想办法加深一下合作关系。

他们很多人没有机会与方柏打交道,今天的年会就是最好的机会,哪怕碰下酒,人家就记住他们了。

下午五点多钟时,年夜饭开始。

年夜饭采用自助餐模式,就是食材比平时吃得更好了,大龙虾鲍鱼原切牛排都有,喜欢吃火锅的,可以组团凑桌。

主食、烧烤、火锅、煎炸、炖汤、日料、西餐、水果、甜品、酒水等等,酒水档次可不低,可把嘉宾和员工们震惊了,人均消费档次不低于一百块钱。

可以说,年夜饭非常丰盛,比酒店的自助餐不知好了多少。

这年头的自助餐可不便宜,那是高档消费,一般人不会进去。

所以说,年夜饭采用自助餐形式,员工和嘉宾们非常满意。

媒体记者也参加了,把现场热闹的画面给拍摄下来。

年夜饭进行的同时,在舞台上进行抽奖活动。

员工采用员工牌号,而嘉宾临时领取牌号,不到三千个号码。

抽奖形式比较简单,第一轮先进行五等奖抽奖,由于奖品名额太多,最好的办法就是直接抽尾号,如果是重复号码,那不算数。

数字大转盘上,人事经理站在舞台上,一手拿着甜品,一手拿着话筒笑呵呵说道:

“我要转了哦,不中的话,可不怪我咯,我也想中呐。这个转盘董事长检查过了,没什么问题,中奖完全靠运气。”

周围围聚了数百名员工和嘉宾,他们手里端着食物盘子,一边吃一边等待开始。

“赖经理,开始吧,肯定有我的!”一名员工有些急不可待。

赖经理手抓转盘,在众人的欢呼下开始旋转,每到一个数字,就有员工急喊“停停停,别转了!”

转了几圈,最终停在数字“6”上。

“恭喜尾号6的朋友!不要急着领奖,年夜饭之后,再领取就行。”

接着,又开始第二轮旋转,中奖号码为“1”。

四、五等奖名额准备了各六百名,如果有号码重复,只能重新开始,也就是说,中奖率达到40%。

至于一二三等奖,还是采用彩球随机抽奖法,如果有重复,优先最大奖。

除了抽奖活动,还有一些新颖的活动,比如只要敢上台表演才艺,就可以获取一次在玻璃房里空间抓钱游戏,最大面值有十块钱,最小面值一块钱,不能捡地上的,只能用手抓,短短二十秒钟,运气好的,可以抓到上百块钱。

这项活动现场最激烈最热闹了,获得抓钱活动的人员紧张地搓着双手,等待工作人员从上空倒纸钱,只是让他们很郁闷的是,玻璃房里有风吹进来,把纸钞吹得飘忽不定,更加不好抓。

要是笨手笨脚的,其实抓不了多少钱。

不管如何,整个年会活动充满了欢声笑语和热烈的气氛,让人们感受到公司大家庭的温暖和团结。无论是中奖者还是未中奖的人,都沉浸在这欢乐的氛围中,共同度过了一个难忘的夜晚。

次日,

申城多家媒体纷纷报道星海集团的年会盛况,其中申城日报报道内容是这样的:“星海集团举办了一场令人深刻的年会,不是炫耀成就,而是高层自我批评和反思。

星海集团董事长方柏在年会上发表了重要讲话,他强调了两个关键点:一是要不断提升服务质量和食品安全水平,确保消费者权益得到保障;二是要积极推进智能化发展,以科技创新引领企业转型升级。

此外,方柏还宣布了一项重要的捐赠计划。

他表示,为了回馈社会,星海集团决定向教育事业捐款一亿元,以支持人才培养和教育事业的发展。这一善举彰显了企业的社会责任感和公益精神。

除了精彩的年会演讲,星海集团还为员工和嘉宾准备了丰盛的自助餐。据目击者称,自助餐的品质和口味都非常出色,人均消费不低于一百元,这充分体现了公司对员工福利的重视和关心。

值得一提的是,年会上还开展了一系列别开生面的抽奖活动和抓钱活动。中奖率非常高,奖品也非常丰富。员工和嘉宾们度过了一个非常愉快的夜晚,让人羡慕不已。

据星海集团管理层透露,为了举办这场盛大的年会,公司支出约一百万元。

也许这不算什么,星海集团的员工今年拿到的年终奖均在4到6个月工资,另外还有价值几百元的超市购物卡。

总体来说,星海集团的年会是一次成功的盛会,既加强了员工之间的交流与沟通,又提升了企业的形象和凝聚力。”

报道公开后,引发了申城市民们的广泛关注和热议。

许多申城市民惊讶地表示,星海集团的捐款一亿元,太有钱了吧!

同时非常羡慕星海集团的员工,工资高就算了,年终奖还这么多。

听说技术工人月薪都有五百块钱,加上年终奖,一年收入岂不是达到八千元以上了?

而大多数国Y企的员工,以及事业单位的普通员工,一年收入能有三千元不?

没有对比就没有伤害,一对比就被暴击,两者完全就是天渊之别。

这让许多市民羡慕不已,纷纷表示自己也想成为星海集团的一员。

只不过,星海集团如今的招聘要求非常苛刻,进入太难了。

这也怪不得,申城高校的毕业生抢着进入星海集团。

那些被录用的毕业生,看到星海集团的年会报道后,非常激动,恨不得向所有人大喊:“我的选择没有错!”

而那些被录用的申城本地毕业生,一家人看到报道后,暗幸自己孩子选择对了,兴奋地讨论,好似已经是正式员工了。

有些父母,拿着报纸在同事或朋友前显摆:“哇,这个星海集团薪酬待遇这么好,年终奖发几个月,光年夜饭就花了几十万元,当钱不是钱似的。”

“是啊,太特么有钱了,我们单位年终奖才发多少啊!咦,老王,你儿子毕业后不是被星海集团录用了吗?”

“哎呀,老刘啊,光聊这个,我都忘记了,我家儿子的确被录用了,今年七月份要去报到。”

“这么说,那你今晚必须请客啊!”老刘看同事装傻嘚瑟,必须坑一把才行,要不心里不舒坦。

但不得不说,的确羡慕人家有个好儿子,而且还找了一家好公司。

老王眉开眼笑,笑呵呵:“呃,等孩子进公司,转正了再说,咱目前没钱啊,你又不是不知道,单位穷啊。”

当然,并不是所有人都赞美星海集团,比如说一些效益不好的单位,批评星海集团太过于张扬了,发就发吧,还公开报道,让他们非常尴尬,年后工作不好做。

这几天,他们还要上门拜访员工,希望大家今年一起共度难关。

晚上的时候,申城电视台进行了报道,这是方柏第一次在电视上公开露面,让申城市民第一次见识到了这个商业传奇人物的风度和魅力。

西装革履,风度翩翩,笑容温煦阳光、气质独特又自信,讲话口若悬河,思维清晰,简直太完美了。

“这个年轻人商业头脑真厉害,想不到三年多时间就成为商业巨头!”

“这就是真正的草根逆袭!已经蜕变成人中龙凤,申城首富。”

“全国高考状元啊,不知道人家父母怎么培养出来的。”

“这娃有善心,舍得捐款,对自己员工也好,公司上下凝聚成一股绳,所以人家赚钱了。”

不少家长望子成龙,能有方柏的十分之一成就就心满意足了。

也有不少家长,看看自己闺女已经到了芳华之龄,不知道能不能攀得上方柏这个人中龙凤。(本章完)

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