第240章 年会,我们就是民营老大!(1 / 2)

加入书签

申城的新春有些冰冷,但今天下午难得出太阳,暖阳洒在身上,侵入肌肤,让人感到无比舒适和温暖。

星海集团的员工在上午下班前,都已经忙完年终收尾工作,此时刚刚两点多钟,聚集在篮球场上晒太阳,欢声笑语,交谈着工作与生活,等待着下午三点钟的年会。

公司第一次举办年会,员工们都非常好奇公司高层领导会讲些什么。

年会之后,晚上还有年夜饭和活动,听说有丰富的活动奖品,大家非常好奇会有什么活动奖品。

员工还发现来了不少嘉宾,是公司的供应商和合作伙伴,此时,他们坐在食堂二楼喝茶聊天,有些嘉宾也来到篮球场晒晒太阳,与熟悉的星海集团员工聊天,意在加深合作。

年会是在食堂一楼举行。

食堂一楼面积有数千平方米,当初是按照万名员工就餐进行设计,把餐桌集中堆积,随随便便容纳三千个席位。

食堂正中央处,临时搭建了一块长十几米长,高三米的天蓝色背景墙,左上角有一行字“星海集团有限公司”,背景墙中间则是一行大字“梦想启航,再创辉煌”,这行字下面还有一行更小的字“1994年新春年会”。

背景墙左侧和右侧,还有食堂各个角落,都摆放了音箱。

临时搭建的舞台上摆上一排十张桌子,桌上摆放席位台卡,上有对应就坐的高层名字,方柏在C位,其他高层坐两侧,此时,他们尚未入场。

这一次年会总共有近两百名嘉宾被邀请,此时接近年会时间,嘉宾陆陆续续到来。

球场上,一名申城电视台女记者一直在采访星海集团的员工。

“这位帅哥,看上去心情很好啊,有什么可以分享的吗?”

被采访的一名年轻男员工嘴角一直荡漾着笑意,看到媒体记者要采访,赶紧端正了下衣领,然后装作一本正经的表情,但还是有些拘谨地回答:“主要还是公司的年终奖让人惊喜。”

“哦,有多惊喜?”

“年终奖四个月工资,大多数同事都是这样吧,我还以为只有一个月工资呢,公司去年效益好,舍得发钱。”

“哇,真羡慕啊,大概有多少钱呢?”

媒体记者一双笑眸中闪过惊讶,她听说星海集团的员工工资高,再发四个月工资,比她们单位不知好多少倍,她这是发自内心的羡慕。

当然,还有一点点嫉妒。

“两千多块吧,我这不算什么啦,我只是一名普通工人,听说技术部的工程师拿了六个月年终奖,他们工资本来就高,那拿的就更多了。”被采访员工撇撇嘴,装作不以为然的样子,但掩饰不住内心的喜悦。

“恭喜你们!谢谢你的回答。”媒体记者得到满意回答,转而采访其他员工,问其他问题,比如工作感受与收获、工作时长、住宿等一些外界想知道的信息。

外界好奇星海集团,想知道国内民营企业老大厉害在哪里,员工薪酬待遇与福利待遇实际情况如何。

美女记者突然发现两位靓丽的女士,走过去向戴眼镜的女员工打招呼:“这位美女,可以采访一下吗?很高兴认识你!”

突然被采访打扰,戴眼镜女员工摸了下眼镜,表情冷淡,随口冒出一句:“有多高兴?”

“呃……”

美女记者被猝不及防的一问噎住话题,如果是后世的记者,估计不是这个反应。

她的女同事看到气氛略尴尬,插嘴说道:“不好意思,我这位同事整天待在实验室研究机械,不喜交流,你可以采访我。”

美女记者挤出职业笑容:“没事,请问一下贵公司在选择管理层上,如何对待年轻职工?”

“呃,能者上,平者让,庸者下,不存在资历、性别和年龄问题,所以说,在我们公司,只要能力足够,且懂得管理,就有资格当领导。我们董事长年龄都比我们小呢,但他科研能力都比我们强,这说明年龄不是问题。”

“看得出来,你们非常敬重你们董事长,可以说说原因吗?”

“我敬重他,并不是因为他的职位。

而是我们董事长优点太多了,学识渊博,而且非常勤奋和专注,他总是能够带领我们解决技术上的核心问题,而且总是能够找到最好的解决方案,在这点上,我觉得他更像是一位顶级专家,我们也能够快速地成长起来。

可以说,他是一位灵魂人物,在技术方面,没有人能够代替他。

此外,董事长很善于沟通和协调,亲和员工,能够有效地协调各方面的资源,以达到最好的效果。

同时,非常注重细节和执行力,对员工好,我想,在其他公司,极难找到这样的老板。

这些优点都让我们非常敬重和钦佩他。

当然,我们董事长还非常帅气,哈哈。”女员工面对镜头一点不胆怯,嘴角带一抹笑意,娓娓道来,声音又悦耳动听。

女记者频频点头,内心感觉这位女员工不仅仅是敬重和钦佩他们的董事长,甚至有些信仰了。

“哦,你们董事长经常跟你们交流技术吗?”

“是的,他完全没有一点领导架子,经常到实验室和我们一起解决技术上的问题,动手能力非常强,最让我们震惊的是,董事长的分析能力非常强,强得离谱,一眼就能分析出哪里有问题。

他才二十多岁,等再过几年,真不知道董事长能够达到什么样的水平,在技术上,我感觉已经跟不上董事长的步伐,希望今年再加把劲,不辜负公司的培养和薪酬。”

“谢谢你的回答!”

女记者发现一个不错的话题,一家公司的董事长经常与技术员工打交道,深入基层,这非常难得。

而且,水平竟然达到顶级专家水平?

方柏才二十多岁啊,大三学生而已,就算是学霸,也不可能这么厉害吧。

估计很多人也是非常好奇,带着疑问,她再去采访技术员工,看看是不是真如此。

结果,采购了几位技术员工后,得到的回答真是这样,甚至比刚才那位女员工所说的还要夸张一些。

什么神级天才,世界顶尖专家,顶级科学家,爱因斯坦再世等等。

目前,星海集团的确已经有几项非常厉害的机械产品,从这方面来讲,方柏肯定是技术专家级别了,但说是顶级科学家之类的,女记者认为员工夸赞。

但从侧面来讲,说明员工非常敬佩方柏的能力和为人。

两点四十五分时,人事经理向球场上的员工喊话:“大家别在外面待着咯,快进去找位置坐下。”

篮球场上的员工闻言,笑哈哈涌进食堂,找到自己部门的座位坐下。

此时,方柏和父亲,还有几位公司高层,正在董事长办公室与几位市领导畅谈。

今天,市大领导吕朝民和两位副市领导来了,还有几位相关部门的领导,就是过来凑个热闹,听一听人家的年会。

国Y企的年会,他们被邀请参加过,主要是讲情怀,喊口号。

但民营企业的年会,他们没看过。

年后结束后,就是年夜饭和活动,听说活动奖品非常丰富,星海集团在对待员工上还是非常不错的。

有些公司开年会,各位高层大说特说两三个小时,给员工洗脑,员工听得昏昏欲睡,想有年会宴?

想多了!

也只有效益好的公司,而且老板得大方,就会举办年会宴和年会活动。

今天,有几家国Y企同时进行年会活动,吕朝民被邀请,但他推掉国企的邀请,来参加星海集团的年会。

时间将至,方柏与市领导,以及公司高层走向食堂,一路上众人谈笑风生。

当他们走进食堂的那一瞬间,全体员工站起身,热烈鼓掌欢迎,掌声不断回荡在食堂里,更加响亮。

方柏今天西装革履,满脸喜色,看到员工鼓掌还站起身,掌心向下压一压,示意大家坐下来。

待市领导坐到宾客一区的座位后,方柏和几位公司高层坐到舞台上的席座。

方柏的母亲和秦舒雨,同样坐在宾客席位。

方婷婷身穿多口袋马甲,拿起自己的单反设备,不断地拍照。

对于人多的场合,她根本不胆怯,高中三年,但凡学校有活动,校领导都请她来负责拍照。

申城电视台的摄影师,看到方婷婷的专业设备,待看清是啥品牌后,忍不住咋舌,也好奇这个女孩是谁,看她的拍照姿势和站位,非常专业。

还真别说,方婷婷虽然只有三年拍照经验,但拍照数量不比这些职业摄影师少,经验都是砸钱砸出来的。

坐在宾客区的秦舒雨,看着舞台前方的方婷婷,被几千双眼凝视却淡定如水,不得不佩服这未来小姑。

坐在她旁边的伯母,也被现场的气氛带动起来,脸上洋溢着兴奋的笑容。看着周围宾客身份非富即贵,对儿子却非常恭敬,再看着坐在舞台中间的儿子,满眼都是自豪。

↑返回顶部↑

书页/目录

>