第156章 这女人好像我老婆啊(1 / 2)

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翌日上午9点,沈远回到公司,健身中心总经理孙振立马敲门进入了他办公室。

“沈总,我是过来自我检讨的,另外,改善措施也连夜赶出来了。”

沈远抬头看他一看,孙振大概40来岁,穿着灰色polo衫和休闲裤,不过他身材比较匀称,看起来比起贾南寿要健康的多。

沈远指了指对面的座位:“检讨没必要,坐吧。”

“沈总,电子档已经发您邮箱了,这是纸质档。”

孙振坐下后递过来一份文件:“这份改善措施肯定还有不足的地方,您经验丰富,帮忙提提意见。”

沈远心里笑了笑,老子有个毛的经验,不过这话听得还挺舒服。

沈远拿起文件道:“你先简略说一下。”

“首先是进店后服务,对前台提出明确要求,进店的客户要第一时间上前接待问询”

“针对员工纪律做考核,接待不及时,公共场所开小差这种,一经发现就罚款”

“二次跟进也是一样,当天短信和通,三天内保证连续跟进,三天后至少2-3天跟进一次.”

沈远听了后,皱了皱眉头:“你这全是考核罚款,就没有奖励?”

“有罚款才有紧迫性,才能让她们更加认真对待工作。”

孙振其实也知道健身中心的大概问题所在,不过这些症结都无伤大雅,因为盈利状况还不错,所以也没太重视。

沈远慢条斯理道:“罚款可以有,但是也要有对应的奖励,以奖为主,以罚为辅,主要是激励,不是强压他们去做。”

“沈总,我明白了。”

孙振笑着道:“还是您想的周到。”

沈远摆摆手,又问道:“引流方面呢?”

孙振想了想道:“其实我们主要依赖线下的客流,线上引流比较少,这个我得要去找网络运营部的成经理沟通一下,再给您一个满意的改善措施。”

“这个我了解过。”

沈远顿了顿道:“视频不吸睛主要是健身中心的教练不配合的问题,要调整一下流量分配规则,具体规则你和成经理磋商下,最迟明天下午拿个细则出来。”

孙振点头应下:“明白了,沈总。”

“改善措施落实之后,伱这边先作为试点,如果效果好的话还要在另外一家健身中心和瑜伽房执行。”

沈远直视着他道:“目的旨在提高人员能效,增加公司效益,公司不养闲人,你明白我意思吗?”

孙振心里“咯噔”一下,重重点头道:“明白,沈总,我知道该怎么做。”

“去忙吧。”

“好嘞。”

孙振随即起身。

离开办公室后,孙振重重松了口气。

老贾所言不虚啊,新老板不仅能很强,做事风格也是雷厉风行。

刚刚那句“公司不养闲人”,潜台词分明就是“如果干不好,你就滚蛋”。

这他妈是21岁?

孙振21岁的时候还在读大学,即使22岁毕业后,别说听领导潜台词了,听懂表面上的话就不错了。

这么年轻,既有能力也有手腕,难怪敢买一家这么大的公司。

这样一来,孙振更加不敢松懈了,这个改善方案如果搞不好,怕是真的要收拾东西滚蛋。

想到这里,孙振没有迟疑,前往成茹经理办公室协商引流问题。

而孙振离开没多久,付樱子“咚咚”敲响了沈远办公室。

“进来。”

付樱子走进来后,关好门才道:“沈总,余继峰的履历我昨天在维信上传给你了,另外还有些小道消息跟你说说。”

沈远笑着道:“独处的时候就不要叫沈总了,听着怪别扭的。”

“额好吧。”

其实付樱子也有些别扭,一开始她一直叫“沈远”,后来会叫“老板”。

“老板”才是她最适应的那个称呼。

不过想想沈远的身份变化好快,两个月前,沈远还是一个普通学生,接着忽然变成了顶级高富帅,投资1000万创业基地。

到现在,居然已经是估值大几千万的公司的老板了。

这更加让她坚信,跟沈远是一件正确的事情。

“说吧,什么小道消息。”

对于这些公司八卦,沈远没什么兴趣,主要是为了人事调整。

“我也是听同事闲聊的时候说的。”

付樱子温吞吞道:“余继峰入职这2年被打压的很厉害,他是负责营销和业务拓展,但是贾南寿不让他搞大动作,只维持现有的大客户和企业、学校。”

沈远意味深长的点点头:“我看到履历上,他是自己线上投简历然后应聘成功的。”

“对的,他之前本来是在另外一家体检中心做副总,不过”

付樱子说到这里,忽然停顿一下。

沈远看她一眼:“有话就说呗。”

“那我说了,我也是听她们闲聊的时候说的,也不知道是不是真的。”

付樱子说道:“余继峰的老婆出轨了,出轨对象是他老板,然后他把老板打了一顿,这事没张扬,但是原来的公司肯定呆不下了。”

沈远微微一楞,好家伙,没想到是个绿帽哥。

这剧本有些熟悉,老板搞员工老婆,妥妥东瀛片既视感。不过他能去打老板一顿,说明男人该有的血性还是有的。

站在旁观者的角度,或许搜集出轨证据,减少婚内财产损失,然后把事情捅大,让女方颜面扫地是最合适的。

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