第515章 开除？（1 / 2）

李云海不敢置信的看着林芝：“你要离婚？你确定吗？别假话当真了。”

林芝用力推开他，说道：“你走开，别理我。”

她这一推之力还挺足，居然把李云海推下了床。

还好床并不高，李云海摔得也不痛，他坐在地上，冷笑道：“你这是生我的气？还是在生我妈的气？你要是生我妈的气，我明天就让她回家去。你要是生我的气，我就搬出去住。”

林芝抓起一个枕头，朝他打了过来：“我生自己的气，不行吗？”

李云海接住了枕头，说道：“你在气头上，我现在不跟你说话，你好好冷静一下。”

林芝倔犟的又躺下。

李云海下楼来，看到母亲抱着小希回来了，小希拿着一个棒棒糖在吃。

平时林芝管得特别严格，不给女儿吃糖，怕女儿长虫牙。

但哪有小孩子不喜欢吃糖的？

张淑文用一个棒捧糖，就把孩子哄好了。

下午，李云海自行前往公司。

林芝并没有起床。

到达办公室后，林馨向他报告这些天来公司的一些公务。

“姐夫，那个巩利的宣传片已经拍摄完了，她明天就要离开西州，来办公室找过你两次，我们都说你出差了。”

“好，我知道了。市里的经开区那边，有什么新闻吗？”

“听说市里一直在招商，可是有投资意向的办公设备相关的公司，都愿意来我们四海园区投资建厂，不管市里怎么推荐新经开区都不管用。”

“你怎么知道的？”

“我们园区又添加了几座新的工厂，这就是明证。”

“市里批准他们来我们园区建厂吗？”

“很显然，他们是经过审批才来建厂的。”

李云海心想，照这么发展下去，四海园区越来越庞大，规模远远超过了经开区，将来市里想整体拆迁这里，将变得更加艰难。

而新的经开区那个项目，则成了康柏公司唱独角戏，门庭冷落车马稀。

当初赵敬文和黄鹰等人，王八吃秤砣铁了心的要搞经开区，现在几年时间过去，他们并没有做出成绩来。

离下一届换届，只剩下一年多时间，他们能不能逆天改命，就要看接下来的表现。但是大概率不可能打翻身仗了。

赵、黄二人把前途全部押在了经开区这个项目上，这是他们最大的决策失误。

他们又因为这个项目彻底得罪了李云海，更是失误中的失误。

千不该万不该，他们不该心生妄想，企图把四海集团排除在圈子之外。

林馨又提供了一则信息：“姐夫，西州市的住房制度改革实施方案出台，将于明年元旦节开始施行。”

李云海道：“这个对我们影响不大，我们又不做房地产。”

西州的房地产开发，始于1988年，房地产热潮在90年代初出现过一次，但此后比较平静，那时人们甚至比较忌讳谈房地产行业，一直到1998年前后都没有起色。因为市场的体量实在太小！商品房供应寥寥无几，大型品牌开发商、品牌项目更是少见，大家都还在等着国家和单位分房呢！

李云海这个时候不可能进入房地产行业。

林馨离开后，公司各个副总相继前来汇报工作。

赵金平告诉李云海，公司最近招的一批大学生，素质良莠不齐，性格又比较内向，不擅长交际和言辞，这样的人真的不知道是怎么进入营销部门的。

人事工作是由林芝负责，整个公司的人事招聘和分配，都是由林芝决定。

李云海对她十分放心，也大胆的放权，很少插手人事部的事情。

现在赵金平提出这么大的意见，可见这批人的素质确定有问题，不然不会惹恼这个营销副总。

“我会跟人事部说，让他们给你另外换一批新人。”

“李总，我们营销部和其他部门不同，我们这个部门对人员的要求更高，你看是不是给我们部门一些人事实权？”

李云海微微沉吟。

他倒不是舍不得放权。

而是这个口子一旦开了，其他部门都会跑来要权。

谁会嫌手里的权利大呢？

李云海也不好驳了赵金平的面子，说道：“人才招聘进来以后，公司还需要对他们进行统一的培训和进修。营销部单位招人，那怎么培训？再另立一套岗前培训制度？多整一套班子？”

赵金平道：“我们负责招聘，再交由人事部进行培训？”

李云海道：“此事等林芝上班以后，我和她商量一下再做决定。”

赵金平道：“李总，整个公司都是你的，这样的小事，还不是你做主就行了？反正林芝是你的妻子，你们谁做主都是一样的。”

李云海道：“话不能这么说，如果我要在公司搞一言堂，那我又何必费劲心思安排这么多的副总？每个副总在其位、谋其政，公司才能兴旺发达。人事工作归林芝管，就算我要动人事问题，也要征询过她的意见才行。”

赵金平道：“好吧，李总。那我等消息。我那边还有事，先行告退。”

李云海点了点头。

蒋志军就在外面等候，看到赵金平出来，他便起身，笑着和赵金平打了声招呼，然后走进办公室。

“李总好。”蒋志军把生产部的报表恭敬的放在李云海面前，说道，“这是最新的生产排班表。”

“好，放在这里，我等下再看。”李云海有些疲惫的揉了揉太阳穴。

“李总，你要劳逸结合，不要太过劳累了。”蒋志军说道，“这么大的公司，这么多的职工，都可以替李总分忧解难。大家都说，李总太拼了，还带着妻子一起这么拼搏。林总刚坐完月子就出来工作，事无巨细亲自过问，很伤心神的。”

李云海是个聪明人，听出对方话外有话，问道：“蒋总，你是不是有什么话要跟我说？咱们既是上下级关系，也是朋友。公司是我的，我要对它负全部的责任！我希望我身边的人，不仅只会拍我的马屁，还会指出工作中的不足和错漏。”

蒋志军有些不好意思的道：“李总，疏不间亲的道理，我懂。我哪敢在你面前说林总的不是？”

李云海递了一支烟过去：“到底什么事？说！”

蒋志军接过烟，这才说道：“李总，我们生产部新来的这批员工，素质普遍比较低，很多人都好吃懒做，完全不能胜任工作。”

李云海微微蹙额，说道：“人都是由人事部安排过去的？”

“李总，除了人事部，谁也没有这么大的人事权。”

“蒋总，事情我已经知道了，我会和人事部沟通的。对了，你之前向人事部反映过此事吗？”

“人事部是由林总管理，我们一般不敢直接反映问题。”

“为什么？就因为她是我的妻子，所以你们就不敢提意见？这是不对的。不管是谁，只要工作中存在问题，你们一定要及时的、勇敢的提出来。这才是对公司负责任的做法，明白了吗？”

“李总，我知道了。下次一定注意。”

送走蒋志军后，李云海连着抽了三支烟，

他把沈秀兰喊了过来，问道：“秀兰，公司最近人事出了不少问题，你可知道？”

沈秀兰道：“人事归她管，我不曾过问，所以不知道存在什么问题？可能是因为林芝最近怀孕生子，之后又坐月子，疏于对人事部的管理吧？”

李云海道：“也有可能。我们一起去人事部走走？”

沈秀兰道：“要去你去，那是她的地盘，我去算什么回事？传到她耳朵里，她一定会很生气。”

李云海便带着苏红下楼来。

人事部就在楼下。

李云海和苏红刚出电梯，就听到人事部的大办公室里传来剧烈的争吵声。

有人大喊大叫，有人鬼哭狼嚎。