第3125章 改变谈话策略（2 / 2）

雷彩珍皱了皱眉头道，“但是这样的话，欧阳志远的考察……”

“他的考察要是通不过，怎么给你腾出常务副县长的位子呢？”宋新科幽幽地看了一眼雷彩珍，他的目的不是为了搅黄欧阳志远被提拔，而是借助舆论抹黑欧阳志远。

雷彩珍微微一愣神，随即恍然大悟，会意地笑了。

随即，宋新科又分别给手底下这帮乌合之众打去电话，传达了杨昌坤在电话里的意思，道貌岸然的要求他们在个别谈话时务必以大局为重。

与此同时，欧阳志远和乔芳萍虽然知道考察组已经到了南水，但作为被考察对象，两人并没有去见考察组，而是按部就班的开展工作。

贺丰年接到了杨昌坤的电话后，终于放下心来，打电话同志刘宏伟可以启动考察程序。

下午三点半，接完贺丰年电话后，刘宏伟再次把考察组的同志们召集起来安排接下来的考察工作，询问李建敏，“建敏同志，南水方面的谈话名单确定了吗？”

“县委办雷主任刚送了谈话名单过来。”李建敏说话间，从文件家里将一份参与个别谈话对象名单递给组长刘宏伟。

刘宏伟拿过名单看了一遍，除了固定的县委班子成员外，延伸谈话的几名干部有三名县级部门负责人和三名基层乡镇负责人。

刘宏伟安排道，“下午先谈一轮，剩下的明天接着谈，就先从最后面往前谈吧。”

但令刘宏伟没想到的是，延伸的这名谈话对象早已经串通一气，按照宋新科的授意，在下午的谈话中，这些干部没有一个说欧阳志远好，不是人身攻击，就是冷嘲热讽。反而当提起宋新科的时候，立马都换了一副嘴脸，对宋新科是赞不绝口，与午饭时那名基层干部周有林的表现如出一辙。

尽管这几名干部属于延伸考察，很难影响总体考察结果，但物极必反，刘宏伟发现这些干部对欧阳志远的评价口径高度一致。这种情况让本就抱有疑虑的考察组笃定这是一场有计划的阴谋。

在与这几名干部谈完后，刘宏伟叫停接下来的谈话，将考察组的同志召集在一起，提出了自己的疑问，“你们发现一个问题没有？对宋新科他们都说的很少，泛泛几句好评而已，但对于欧阳志远都指出了问题，评价都很一致，为什么？”

李建敏道，“如果是挑选出来的，那他们应该大说宋新科的好话才对呀。”

另一名组员道，“是不是可以这样理解，既然是操作，他就要有个分寸，少说宋新科的好话，这就是操作者要把握的分寸。”

为了听取真实意见，本着公平公正的原则，考察组众人决定，亲自安排挑选延伸考察谈话对象。

考察组副组长李建敏按照组长刘宏伟的授意，从县委要到了一份全县科级以上干部花名册，延伸谈话的对象由考察组随机挑选，只有这样或许才能看到真正的事实。