第五十四章 调整（1 / 2）

宁妈说道：“你爸做这事的时候可高兴了，之前他没有当过领导，好不容易有机会管理一下别人了。”

“爸爸以后就负责管理宾馆员工啦。对了，家里的衣服做得怎么样了啊？”宁嫣问道。

宁妈欣慰地说道：“能干这活的人在这几日加班加点，已经可以保证我们几个一整套的衣物供应了。”

宁嫣思索了一番，说道：“以后宾馆员工就不用参与集中的织衣服跟编草鞋这类的活动了。我这次出去跟一个村的玩家打好了招呼，由我们提供材料，他们负责干活。等他们做的多了，多出来的衣物跟工具我们还可以往外卖。”

“当然，员工们可以问我们买材料，在他们非工作的时间想自己做一些东西卖也是可以的。我之前的安排太没有秩序了，以后员工还是以宾馆的本职工作为主。”宁嫣反省道。

往远了看，宾馆自制成品数量固然重要，但是工作安排出问题会影响日后的发展。

宁爸欣慰极了，女儿自己看出了之前安排的不妥。

之前女儿的安排他虽然持反对意见，但是并没有在明面上提出过自己的想法。

孩子现在是地球上为数不多的末世经营者之一，需要自己做主去独当一面，作为父亲的他自然要尊重孩子。

宁嫣继续补充道：“我们也可以增加一下员工的福利，提高他们对末日宾馆的归属感与幸福感。比如每个月给他们一点水果，2套衣服裤子。”

宣奶奶他们织出来的衣服裤子可以增加凉爽值，有15的耐久度，每个月两套衣物刚刚好。

宁爸说道：“这想法真不错，末世了，薪酬激励不太现实，物质激励对员工来说更有用。”

宁嫣跟宁爸宁妈吃完早饭就分开了，宁爸去制定新一轮的员工工作表，宁妈则去前台，有时需要给刚来苍州想问什么时候有空房的玩家答疑解惑。