第1431章 人性化管理（1 / 2）

赵光站在赵国庆面前，像个做错事的小孩子似的，一时之间都不知道该怎么给自己辩解才好。

看着他手脚无处安放的样子，赵国庆觉得有些好笑，淡淡的说道：“你这么紧张干什么？这也不是什么大事，你管着整个厂子，对厂子的具体情况还算了解吗？”

“是，基本上都是了解的。”赵光点点头。

要是连这个都不了解，那么这个厂长还真的是不用干了。

“那像这个嫂子这样的情况有多少？多吗？”

啊？

赵光本来还以为要问管理的情况，或者说是经营效益的情况，可是却万万没有想到，他问的是员工的情况。

这赵光一时之间倒是有些答不上来了，顿时就觉得自己刚才说的话，还真的是很打脸呢！

他想了一下，开口说道：“我现在就去统计一下！”

赵国庆最喜欢的就是赵光这个样子，主要还是因为赵光遇见问题，第一反应是解决问题，而不是推脱罪责！

很快，赵光就统计好了情况。

“孩子不满三周岁的，一共有西十五个人，其中家里不止一个孩子的，还有三十人，他们的家庭负担都是比较重的。”

赵光叹了口气。

这就是最无奈的地方了。

主要还是因为，每个人家里其实都是有一大堆事情的。

赵国庆深吸了一口气，想了一下，随后开口说道：“家里的事情不太平，工作的时候也就没有好状态，万一要是有了安全问题，那么我们要付出的就更多。”

一句话，赵光的心，立马提了起来。

“难不成，要把这些人全部开除吗？”

赵光试探性开口。

开除？

赵国庆听见这话后，微微蹙眉。

面对这样的情况，赵国庆并不认为开除工人，才是最好的办法。

如果因为这些事情就把这些员工开除，那么剩下的人，该怎么想？

到时候整个厂子上下人人自危，谁还有心思好好工作？

想到这里，赵国庆深吸了一口气。

“找一个施工队，单独圈一块地方，不要离车间太远，然后再找几个保育员，把这些不满三岁的孩子，全都安放在那边，专门人照看。”

什么？

赵光本来还以为，赵国庆会首接就把这些人给开除，可是万万没有想到，他第一反应竟然是要来解决这个问题？

“是，我马上去办！”

因为是好事，所以赵光抓紧时间抓紧办。

不过三五天的时间，这件事就己经得到了很好的解决。

现在这些孩子，全都可以在他们单独开辟出来的这个大房间里面玩耍，赵国庆甚至还给他们准备了一些小孩子可以玩的东西。