第九十九章 本部练习生的待遇(1 / 2)

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半岛虽然这些年经济发展每况愈下,但作为二十世纪发展迅猛的亚洲四小龙之一,社会保障制度还是十分完备的,企业必须依照相关法律规定为员工缴纳保险,有违反的将会遭受极为严重的惩处。

但这并不包含艺人练习生。

虽然练习生都会打上公司的标签,在公司训练,由公司安排食宿,但本质上并不是劳动者与用人单位的关系,更偏向于培训机构与被培训者。

半岛的经纪公司致力于用最少的花费培养出最能赚钱的艺人,大型公司可能会稍微好一点,但也好不到哪去。

没让住地下室,每月还能发点生活费之类的已经是顶天的待遇了,很多小公司更简单,饿不死就行,生活费都是抠抠索索,更别提保险了。

半岛的经纪公司的运行模式,基本就是招收练习生——训练包装——出道赚钱——能赚钱的就扔出去安排杀人行程赚钱,赚不到钱的就将能榨出的价值全部榨干后丢弃,然后推出新的练习生出道赚钱,如此往复。

对这些公司来说,艺人只是拉磨的牲口,能拉动的就一直拉下去,表现特别好的稍微多给点草吃,拉不动的那就果断杀了扒皮吃肉卖骨头,再去招一批新的牲口来拉磨。

但崔阳舒不一样。

也不是因为开善堂,而是他的目标本质上和半岛其他经纪公司不一样,他并不以赚钱为目的。

粉丝的钱最好赚,同时,粉丝也是最能事搞事的,利用好了,能发挥的作用超乎想象。

他需要的是艺人本身的价值和影响力,以及艺人粉丝的作用。

要想利用这些资源,最重要的便是提升公司艺人的忠诚度,将人始终留在自己这边。

远的不说,就单说之前的撞车事件,几方粉丝撕的那叫一个天昏地暗,作为风暴中心的崔阳舒,现在想起来都心有余悸。

这也是崔阳舒一到星船便买房买车提升sistar的待遇,一个是奖励她们几年的贡献,也是为了将夏日女王这个招牌一直留住,同时也有千金买马骨的意思。

今后几年,公司大势艺人和团体会很多,背后有SK这棵大树,资源什么的倒不用担心。半岛不够分还有他手里的夏国资源,以及早年积累下的人脉关系的西方资源。

虽然粉丝的很多想法不能以常理度之,公司成名艺人多起来后她们的粉丝会因为各种原因撕得天崩地裂,哪怕同一公司、同一团队都不会手软。但当她们的蒸煮有共同利益时,一经挑动,就是山呼海啸之势。

再过一年多,就要迎来那个多事之秋,需要提早布局。

虽然上辈子的记忆很模糊了,金手指也是时灵时不灵,但崔阳舒对于后面几年的走向和大势艺人还是大致有点印象。既然有这个优势,当然要将一些紧紧握在自己手里。

买保险是崔阳舒的突发奇想,原本是一次随口开的玩笑。

之前在和sunny网吧开黑时,崔阳舒无意中从电脑桌面滚动播放的头条看到XX艺人给自己某个位置投保的信息,随口调侃了一下李三郎,问SM公司有没有给她和金泰妍上身高险,万一哪天地心引力降低,两人身高突破160对人设造成毁灭性打击,是否有保险公司来承担责任。

虽然被一顿爆锤,但也得知了,经纪公司是不会为艺人缴纳保险的,一般都是大势艺人自行缴纳,或是有些大型合作项目要求合作方来承担,购买一些意外险和医疗险。

其他什么失业养老生育根本没有公司关注。

在这里,崔阳舒发现了一些操作的可行性。

首先,SK集团旗下就有自己的保险公司,给练习生、艺人上点保险也就是左手交右手的关系,但造成的效果可以说一本万利。

还有其他的福利,艺人的身价提升上去了,能创造的利益也将几何倍增,最终受益人还是他这个老板。

由俭入奢易,由奢入俭难。留住一个人最好的方法是潜移默化中渗透到她生活的方方面面,让她在完全的习惯后无法离开。

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