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这几天把‘悟空’项目交接到隔壁组。
项目从一开始就是我们组在跟进,为什么要移交给其他人?
余情当场就表示了不同意,可总监却说,“你跟我说不同意也没用,这不是我的决定。”
兰兰通过在技术团队的朋友了解情况,隐约打听到一个说法:技术部门几个副总和公司外的学校研究所也有些关系,时常用他们的算法,互利互惠。管理产品的总经理从中也会得利,因此睁一只眼闭一只眼。这些对他们来说是心照不宣的事情,上下沆瀣一气,虽不能一切暴富,但钻了空子日积月累,也是不错的买卖勾当。
林子大了什么鸟都有,‘腾跃科技’的技术团队就有上千人,有这样的猫腻不足为奇。
余情在这个行业里几年,这样的事情听过、见过、拒绝过。千言万语就是一句话,不能因为自己的决定让组员承担风险。
“我猜是管项目的总经理发话,换一个顾问团队,这样就可以直接说咱们团队的调研作废,重新开始。”兰兰想了想,皱眉道,“但是具体是哪一个总经理,咱们很难了解到内情,也不会有人在明面上说。”
余情深吸一口气,满心都是不安,“你有时间和潜在投资人先沟通一下,要是之后真的换团队...也让他们有个缓冲。”
兰兰听闻这话知道余情心中定了想法,嗯了一声不再多说便离开了。
余情看着她的背影,心中寻思:为了保证组员不担风险,现在却面临项目被收回的局面,孰轻孰重难以平衡,之后会变成什么样也更难预料。
腾跃科技是母公司,他们的项目每年都是团队的重中之重,全组没人敢怠慢。若是这个项目真的被收回,那行业会如何看待余情所带领的团队,组员姑且可以说是经理不给力,害得大家没饭吃。可对余情来说,只怕再难做腾跃科技的项目了。
当天下午叶絮又给余情来了个电话,说,“之前咱们的合作很愉快,现在换一个顾问团队,不仅是你们受到影响,项目的进程也会影响到技术团队。”叶絮嘴里还是那些老生常谈的话,可态度却显更为‘诚恳’,”有些时候,人还是得选对自己和大家都有利的那个选项。“
余情在电话这端沉默,若是只有他自
己,秉着良心、持着底线,没人能奈何他。可现在牵扯了组员...
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