第六十七章 高校菜市场（2 / 2）

但是其实可以从他们的简历就能清楚的知道他们到底能不能进入复试，根本就没有必要让人家回去等消息。

可是现在大部分的公司都是这样做的可是凌永仁不想跟他们做同样的事情。

张雨荷和她的两个人事，并排坐在一起，凌永仁一个人坐在一边.

他们同样如此，等他们收到简历的时候，他们会告知应聘者回去等待消息，他们会在第一时间通知符合应聘要求的人进行面试。

他们几个每个人手里都有几十份简历，而凌永仁手中一份简历都没有，其实并不是没有人给他简历，而是因为听他说完几句话，应聘者直接就走人了。

浪费时间就是在浪费生命，这些应聘者连自己想要做什么都没有想好，凌永仁怎么可能给他们工作岗位呢。

张雨荷的公司还需要再招聘十二名实习生，而这十二人的工作岗位需要待定，面试成功之后有一段时间的实习期，考核通过之后才能转正。

一般来说，公司的正式工都有着很明确的公司的薪酬制度和薪资标准，一般来说每正式员工都会享受公司的年底分红。

而公司的年底分红一般要和员工的表现和平时的贡献来挂钩的，而公司对于这些也有很详细的评判标准，为的也是让每一个员工都能公正公平的拿到属于自己的分红。

张雨荷的公司工资水平很一般，但是他们的福利待遇非常不错，而且工作环境也很好，是很多应届毕业生都很想去的。

“你好，我想应聘一下我们公司。”

“你是什么专业的？”

“我是计算机专业的。”

“那你可以把手稿的设计图用电脑还原吗？”

“我们老师没教过，不过我可以试试，我觉得没问题。”

“那你先回去试吧，试完之后你再过来。”

“您好，这是我的简历。”

“好我看了一下你的简历，你曾经在世界五百强实习过，那你为什么不留在世界五百强呢。”

“我觉得他们非常死板,不是我想要的。”

“你的意思是说他们没有你聪明吗？”

“也不能这样说，不过有些人的确很死脑筋。”

“嗯，看来你很自信嘛，应该也很聪明，只不过不太适合我们公司，很抱歉。”

“你好，这是我的简历，我想应聘贵公司。”

“我看了一下你的简历，你的简历上面说到你不要工资？这倒是很少见，你是富二代吗？工作只是来体验生活的？”