第一百一十六章 淘宝的应对（1 / 2）

然而就在天猫因为双旦狂欢大获全胜的时候，淘宝公司上下却死气沉沉。上到公司管理，下到扫地阿姨。全部都紧张无比。

就在天猫召开发布会的同一天。淘宝也宣布撤换了公司的几个高管，对于这次临时撤换高管，阿里对外部给出的答案是因为管理层决策失误。给淘宝和阿里带来了严重的损失。

淘宝的创建者之一，阿里巴巴的元老张露引咎辞职。而临时替换上来的淘宝CEO是阿里去年才招聘进来的一位新人。淘宝黄中寓，也是一个二十多岁的小青年，不过他在基层岗位已经工作了五年。对于整个互联网的未来有独到的眼光，也是因为这样才被马运力排众议。直接放到了淘宝的CEO这样一个重要的位置，在这个特殊时期担任这个职务，也算是临危授命吧。

按照马运在内部会议上的话说，天猫一个稚气未干的黄毛小子都能胜任CEO。淘宝为什么就不能用有自己不一样思想的年轻人。未来的网络是年轻人的时代，他们才是最有发言权的人。也只有他们才知道这些人需要什么。所以马运直接在董事会启用了一票否决权，力排众议将他推到了淘宝CEO的位置。

不过黄中寓也确实有两把刷子，当天就入驻了淘宝的杭州总部。直接将之前的几个中层管理来了个大换血，全部启用年轻人。而且直接针对当下淘宝的现状，列出了一堆后续计划。这番大刀阔斧的改革，一时间让淘宝上上下下都有些人心惶惶。

因为这次的双旦活动，淘宝也是和天猫一样的活动时间，既然现在天猫因为货源不足暂停了。淘宝就不能错过这样一个千载难逢的机会。

黄中寓决定在原有的活动基础上，也再次加大了活动力度，由淘宝免费发放了一波优惠劵。这个优惠劵也是临时从天猫那边学来的，希望以此来拉伸之前因为天猫冲击掉下来的人气。

不光是在优惠方面大力扶持，自身硬件上面黄中寓也紧急部署。因为时间紧急，只能抓紧时间攻坚一部分急需解决的事情。所以特意抽调精英，派出几个业务能力强的，直接去攻坚一家银行。争取在活动期间一定要拿下淘包包的支付签约情况。

在一个就是督促技术部，在两天内拿出一套简易的网页版聊天系统。这几年随着QICQ的发展，各大网络公司，多少都掌握了一些即时通讯的手段。情急之下必须得优先解决这一问题。不能在因为沟通不善，成为淘宝的短板。之前活动力度并不比天猫小，但是销售情况却比天猫相差甚远，有很大一部分原因就是来自沟通交流上面。

虽然之前有抓紧时间对即使通讯系统进行开发，但是远水解不了近渴。所以黄中寓一上来第一个要解决的就是这个。至于淘宝内部的店铺整体规划等一系列问题，只能往后在放一放了。

“现在耽误之急就是尽快解决这个问题。你们技术部全部加班，直到临时系统出来为止。给你们的只有两天时间，你们自己看着安排吧。我们已经不能在等了。从现在开始两天内，每提前一个小时完成，就奖励研发团队五十万奖级，越早完成奖励越高。”

“至于其他的项目解决方法。在全公司公告下去，所有员工都可以针对当下的难题提解决方案，只要一经采纳，不管是个人还是团队都奖励现金五十万~！”

淘宝的第一次全体会议上，黄中寓很是有魄力的宣布了一个奖励方案。他知道这个时候一个人两个人，已经解决不了问题了。只有发动全公司的力量，齐心协力才能一举完成这个艰巨的任务。

而且因为这次的临时换将，让公司上下都有些人心惶惶，这个时候也必须需要一剂重拳来解决人心的浮躁，让大家从新回归到工作当中来。

在淘宝新上任不到一天的时间里，黄中寓对于手中的交接，都还没有接手完毕，就解决了这次突发事件的大部分问题。整个分工和方向都很明确，让原本很多觉得没有希望的员工，从新回到了自己的岗位。原本有些消沉的工作气氛，也因为这巨额奖励，从新调动了大家的积极性。