第九十九章 本部练习生的待遇（1 / 2）

半岛虽然这些年经济发展每况愈下，但作为二十世纪发展迅猛的亚洲四小龙之一，社会保障制度还是十分完备的，企业必须依照相关法律规定为员工缴纳保险，有违反的将会遭受极为严重的惩处。

但这并不包含艺人练习生。

虽然练习生都会打上公司的标签，在公司训练，由公司安排食宿，但本质上并不是劳动者与用人单位的关系，更偏向于培训机构与被培训者。

半岛的经纪公司致力于用最少的花费培养出最能赚钱的艺人，大型公司可能会稍微好一点，但也好不到哪去。

没让住地下室，每月还能发点生活费之类的已经是顶天的待遇了，很多小公司更简单，饿不死就行，生活费都是抠抠索索，更别提保险了。

半岛的经纪公司的运行模式，基本就是招收练习生——训练包装——出道赚钱——能赚钱的就扔出去安排杀人行程赚钱，赚不到钱的就将能榨出的价值全部榨干后丢弃，然后推出新的练习生出道赚钱，如此往复。

对这些公司来说，艺人只是拉磨的牲口，能拉动的就一直拉下去，表现特别好的稍微多给点草吃，拉不动的那就果断杀了扒皮吃肉卖骨头，再去招一批新的牲口来拉磨。

但崔阳舒不一样。

也不是因为开善堂，而是他的目标本质上和半岛其他经纪公司不一样，他并不以赚钱为目的。

粉丝的钱最好赚，同时，粉丝也是最能事搞事的，利用好了，能发挥的作用超乎想象。

他需要的是艺人本身的价值和影响力，以及艺人粉丝的作用。

要想利用这些资源，最重要的便是提升公司艺人的忠诚度，将人始终留在自己这边。

远的不说，就单说之前的撞车事件，几方粉丝撕的那叫一个天昏地暗，作为风暴中心的崔阳舒，现在想起来都心有余悸。

这也是崔阳舒一到星船便买房买车提升sistar的待遇，一个是奖励她们几年的贡献，也是为了将夏日女王这个招牌一直留住，同时也有千金买马骨的意思。

今后几年，公司大势艺人和团体会很多，背后有SK这棵大树，资源什么的倒不用担心。半岛不够分还有他手里的夏国资源，以及早年积累下的人脉关系的西方资源。

虽然粉丝的很多想法不能以常理度之，公司成名艺人多起来后她们的粉丝会因为各种原因撕得天崩地裂，哪怕同一公司、同一团队都不会手软。但当她们的蒸煮有共同利益时，一经挑动，就是山呼海啸之势。

再过一年多，就要迎来那个多事之秋，需要提早布局。

虽然上辈子的记忆很模糊了，金手指也是时灵时不灵，但崔阳舒对于后面几年的走向和大势艺人还是大致有点印象。既然有这个优势，当然要将一些紧紧握在自己手里。

买保险是崔阳舒的突发奇想，原本是一次随口开的玩笑。

之前在和sunny网吧开黑时，崔阳舒无意中从电脑桌面滚动播放的头条看到XX艺人给自己某个位置投保的信息，随口调侃了一下李三郎，问SM公司有没有给她和金泰妍上身高险，万一哪天地心引力降低，两人身高突破160对人设造成毁灭性打击，是否有保险公司来承担责任。

虽然被一顿爆锤，但也得知了，经纪公司是不会为艺人缴纳保险的，一般都是大势艺人自行缴纳，或是有些大型合作项目要求合作方来承担，购买一些意外险和医疗险。

其他什么失业养老生育根本没有公司关注。

在这里，崔阳舒发现了一些操作的可行性。

首先，SK集团旗下就有自己的保险公司，给练习生、艺人上点保险也就是左手交右手的关系，但造成的效果可以说一本万利。

还有其他的福利，艺人的身价提升上去了，能创造的利益也将几何倍增，最终受益人还是他这个老板。

由俭入奢易，由奢入俭难。留住一个人最好的方法是潜移默化中渗透到她生活的方方面面，让她在完全的习惯后无法离开。

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