第12章 压力转移（1 / 2）

“销售部来了谁？”江城知道销售部经理魏安被开除了，今天来了两个副经理。

“到！”

两个人站起来，一个二十多岁，一个四十多岁。

“你叫杨晓刚？”

二十多岁的年轻人赶紧点头。

“那你就叫牛文杰了？”

“对，江总。”

“销售部是个苦差，年龄大了，体力肯定不支，这样，销售部经理让给杨晓刚吧！”

牛文杰听后脸都绿了。

“呵呵，不要着急，后勤部也不错，你就担任后勤部经理！”

牛文杰听后，一张脸能笑出花，走到江城跟前，双手紧紧的握住江城的手：“谢谢江总，谢谢江总！”

江城知道，今天最高兴的莫过于杨晓刚和牛文杰。

这两个人是自己亲手提拔的，以后，绝对能为自己所用。

看来，以后得让这两个人尽快的替自己发展人才，要是这些老家伙中有人不听话，可以直接换掉。

一朝天子一朝臣，现在的果汁厂是老子当家，服从老子的安排，一切都好说。

“现在各部门汇报一下各部门的情况！”

江城说后盯着人事部经理王友华。

王友华赶紧站起来：“江总，现在人事部这一块非常的难，由于我们厂子将近一年没有发工资，工人流失严重......”

王友华说完，江城微微点了点头：“王经理，现在改革开放了，一切都活了，最不缺的就是人，尤其我们果汁厂这种厂子，对工人技术要求不是太高，招聘一些人稍微培训一下，就可以上班，从今天起，你可以随意招聘。”

王友华听后赶紧点头：“明白江总。”

“还有，我们海鼎果汁厂的工资我相信现在是全阳庆乃至岭西最高的，所以，可以有开除，这不但包括老工人还有新工人，懒惰，不服从管理，等等，都可以开除！”

王友华听后，赶紧点点头。

“接下来，我要成立一个监察部门，这个部门专门负责对中高层领导的监察工作，每个月每个季度都会有不同程度的审核，监察，看有没有存在以权谋私，中饱私囊，欺上瞒下，工作中存在懈怠的现象。”

江城说后，所有人面面相觑。

他娘的，江城竟然如此厉害，如此年纪，说话做事条理如此清楚，看来，以后没有好日子过了。

哎，为了高回报，只能拼命的干了。

接下来是质量监管部门胡王华汇报。

江城道：“胡经理，质量监管部门责任重大，可以说是全厂子最重要的一个部门，我们是食品企业，销售不出去，问题不严重，厂子倒闭，问题也不严重，可是，质量上出现问题，那就是大问题，那就是杀头的大问题，我们的厂子要是由于你质量监管上把关不严，将不合格的产品流入市场，要是有人真吃出问题，那你胡经理说不定就会将牢底坐穿，更有甚者，可能会挨枪子！”

江城说到这里，胡王华激灵灵打了一个寒颤。

“不过，不要害怕，只要你工作认真，就不会出现问题！”