第120章 管理层（1 / 2）

“因为我答应了她，每个月发工资后就给她寄回去一部分。”

“好吧。”江致远回道。

但转念一想，自己给赵乔怡开的工资是远高于市场平均水平的，上次提出给她涨工资后，现在基本上每个月能拿到一千五，按照正常情况，不用做兼职也是绰绰有余的啊。

除非这个要寄回去的数目不小。

不然哪需要这样没日没夜的干，一天都不带给自己休息的。

于是问道：“每个月要寄回去多少钱？”

“八百。”赵乔怡回道。

“怪不得。”江致远内心暗道。

然后就笑了：“你妈知不知道现在外面上班的平均薪资？”

“八百块，要不是在我这上班，你在别人那里拼死拼活一个月也就赚这么个数儿了，或许还不到，除去生活开支，你寄回去都不够，哪还有余钱攒下来作为明年上学的费用？”

赵乔怡回道：“她是知道的，我二舅他们也都在外面打工的，我也知道她是故意说这么个数，想让我知难而退，但我就是不甘心这么辍学一辈子待在家里，我想上大学，想见见外面的世界。”

“虽然是个女孩子，但我不想一辈子就守着那么一亩三分地儿。”

“嗯。”江致远点了点头，然后就没有再多说什么了。

他倒也没去劝赵乔怡别这么傻，真的每个月寄那么多钱回去。

因为江致远清楚对于家事每个人都有自己的选择，旁人是无权干涉的。

而且这涉及到一个愿打一个愿挨的问题，既然赵乔怡都没啥意见，自己上去横插一脚干嘛？

除非赵乔怡本人对于这件事有不同的想法，找到自己，需要自己给她提供一些参考意见，那时候考虑到和赵乔怡之间的人情关系，江致远才会不加掩饰的说出自己的建议。

问完这个自己一直想要问的问题，江致远整理完货架后，跟赵乔怡告了辞，就直接回了宿舍。

走在路上，江致远还在想，自己应该要调整对于公司未来管理层的发展规划了。

本来之前想着赵乔怡是自己店里最早的元老，江致远准备把她当管理层来培养的。

但很显然，这姑娘的心思不在于此，明年高考之前是要返校去的。

到时候自己现在做的一切培养都会化为泡沫，白白浪费了力气。

况且经过这段时间的接触，江致远对于赵乔怡也有些很深的了解。

知道她是一个性格内向甚至有些软懦的人，这样的人做做秘书还行，因为她吃苦耐劳，能把自己交代下去的事情细心处理好，甚至有时候做的比自己想象的还要好。

但却不适合做管理层，做管理还是要有点自己的主见和一颗大心脏，碰到一些突发情况，能做到自己首先不慌，才能带领团队淡定的处理事情。

很明显，赵乔怡不是这样的人。

于是江致远不由得开始考虑最近要不要招一个有管理方面才能的人了。

这是江致远和林语棠一起注册完公司后，就在想的事情。

但当时还有赵乔怡这个培养对象在，江致远虽然认为她是不适合的，也没想着一棍子打死，还是想多观察几个月再看看，想着实在不行，再现招一个也不是不可以。

但通过今天的交流，江致远知道赵乔怡最终还是会离开后，也没想着拖下去了。

江致远需要一个管理层辅佐自己，也是因为知道自己分店马上就要开，之后会保持将近半个月一家的速度，迅速在整个临安各个区扩散。

他一个人暂时还能忙的过来，但人不是机器，一下子开这么多店，且时间赶的这么紧，他也担心自己出什么差错。

这时候有一个能帮自己分担压力查漏补缺，且关键时刻就算自己不在现场，也能独立处理事情的人，会好很多。