第611章 董事长该做的事(1 / 2)
“那就先去吃饭,吃了饭我再回来工作会,然后你带着奈奈先回家。”
女儿是沈玉楚的软肋,她也知道女儿的性格,她不走女儿也不会去吃饭。
只是,她不在的这段时间积压了很多重要的事,现在不做完,以后堆积的事会更多,就更做不完了。
李阳挑了挑眉,说道“”“钱是赚不完的,最主要的是一家人没有烦恼、开开心心地在一起。你这样工作是没办法陪伴家人的,女儿说长大就长大,到时候你想陪她成长都没机会。”
“你是董事长,要把事情交给手下做,也要放权,别学沈家的老头儿,都快入土了还舍不得放权,那样只会限制集团的发展。”
“从盛龙集团跟你过来的几个人能力都很强,你把重要的事分给他们做,自己统筹大局就行。”
林雪抱着一堆文件走了进来,看到沈玉楚正在穿外套,便问道:“沈董,你这是要走了吗?”
当她的目光看到抱着奈奈的李阳时,眼里闪过一道黯然,然后眼神就和李阳错开了,当没看见他。
“林经理,你来得正好,现在我有件事要宣布。”
“从今以后,你就是初梦集团的副董,你在其他人中再选几个副董、总经理、副总经理出来,组成初梦集团的核心团,你们每人负责集团的一个板块,你们可以自己组建团队。”
“每个团队要做好项目的方案,把细节也要做好,然后拿给沈董看。”
“以后沈董也只负责把控大局,就不亲自做具体项目了。”
“因为你们的任务加重了,每个核心团队的人薪酬上调百分之十,奖金上调百分之二十,如果哪个团队项目做得好,还有额外的奖励,比如任选一个国家旅游一个月,或者周游世界两个半月。”
“你现在就回去把我说的话做成具体的条文,发给集团的每个员工。”
李阳没有和沈玉楚商量,就做出了这个决定。
林雪听蒙了,下意识地问沈玉楚:“沈董,他说的是真的?还是在逗我玩儿?”
李阳截铁地说道:“如果任何事项目都要沈董自己做,大事小事都让她做决定,集团还要员工做什么?”
“我说的每个字,都是沈董的意思,你照我的话做就是了,如果你觉得自己做不来,就找别人来做。”
李阳的每句话,都是对沈玉楚的疼爱。
林雪的内心一阵苦涩,但随即她就把不相关的杂念抛开了。
“沈董,你这些年太累、太辛苦了,现在你有了自己的集团,你是董事长,不能再像以前那样拼命干活,集团的掌舵人就应该把事情交给手下去做,把控大局才是你这个董事长的本分。”
“我立刻把这件事告诉其他员工,让有能力的人都来竞争自己擅长的领域。”
“另外,我会把具体条文公布出去,招纳吸引更多的人才来我们公司。”
“我相信,用不了多久,初梦集团就能崛起。”
林雪心中也有梦想,如今沈玉楚放权,她也可以最大限度地发挥自己的强项。
她这么想,其他人也会这么想。
放开了手脚,就能赚更多的钱,拿更多的奖金,每个项目的负责人和团队成员都会更加努力地工作。
这是常态,很多人都明白这个道理,但真正对手下放权的老板没有几个。
而像李阳和沈玉楚这样,刚建立集团就对手下放权的情况,更是前所未有。
这样做,难免不会被能力超强、有野心的人把控集团。
很多老牌集团都会出现这种情况,就更别说新建立的集团了。
林雪要去宣布这件事的时候,又犹豫了,看着沈玉楚,十分严肃且认真地问道:“沈董,你真要这样做?要不等初梦集团彻底做大做强了再实行这个计划?”
“就这么决定了,只要你们好好做,沈董和我都会给你们足够好的待遇。”
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