第五百四十章 施远腾的凝聚力（1 / 2）

施远腾当医生，做生意，之所以能成功，绝非偶然。他对细节的把握，对人性的把握，十分具体到位。

该插手的地方，绝不放手，能放手的地方，绝不插手。现在对医院管理的放手，让黎明独自担纲，承担这一投资巨大的项目，都体现出这一点。

正说着，凌世聪、潘董和李总已经走进板房。黎明将他们请进办公室，这办公室虽然简陋，但办公室该有的一切，这里基本都有。

“凌董、潘董、李总。刚才我和黎总商量了几个问题，其中黎总感觉比较困难的问题是，目前找不到好的营销人员。所以，想请几位过来，帮忙想想办法。”等他们坐好，施远腾便直奔主题。

“对这些营销人员，有什么要求吗？”

“最好有高超的营销技巧，如果能有对养老院、医院、幼儿园、小学等单位或者机构的营销经验，那就更加完美了。”

“腾哥，你的意思是说，将来的产品，会向幼儿园、小学方向销售？”黎明听施远腾这么一说，脑海里灵光一闪。

“没错，我还来不及与各位商量。所以，以后在产品的设计上，黎总必须往这个方向上靠拢。”

“施总，你可真是营商的天才呀。你刚才提到的几个方向，其实与我们的产品非常吻合，绝对可以推得开。”潘铮彤对施远腾，愈发的佩服与崇拜。

“经验丰富的销售，我还是能找到几个的。关键是，他们都不懂我们产品，怎么去推销？凌世聪问道。”

“凌董，是这样，刚才腾哥对我说的时候，我也意识到这个问题了。我们的产品，技术含量很高。所有的营销人员，都必须经过严格的培训。这个培训的周期需要多长，我也没试过。多以，第一批营销人员，算是我们公司第一个吃营销‘螃蟹’的人吧。”黎明接过凌世聪的话。

“我明白了，我们不能等产品出来了，才来培训营销人员。哎，黎总，现在如果找来营销人员，你们有人员培训他们吗？”凌世聪再次问。

“有，我招的几位技术大咖，专业水平很高，由他们培训，不是什么难题。”黎明给出肯定的回答。

“好，我找到这些人后，让他们直接联系黎总你。”

“好，没问题。”

凌世聪与黎明的一问一答，这个问题算是基本解决了。

“黎总，按照目前的进度，能赶得上养老院的开业时间吗？”潘铮彤更关心产品。

“目前是立体施工，厂房的建设与设备的安装几乎同步进行。这种厂房，不是高楼大厦，建设起来，并不困难。员工住宿的楼房，也不需要建很高。所以，赶在养老院开业前，为他们安装好第一套设备，应该不是问题。”

“产品的定价做好了吗？”看来，潘铮彤也是一位对细节十分注意的人。