第四十二章 招聘面试（1 / 2）

陆景赶往海嘉大厦的时候，挑选出来的二十几位面试者已经坐到大厅里等候面试的开始，他们对陆景的到来感到奇怪，纷纷探过头来。

为了能让自己上去成熟一些，陆景不得不穿上西服，打上领带，带着一个大大黑框的平光眼镜，上去不像十八岁的青年，但是脸上遗留的稚气，也没有让他起来像他所期望的年龄效果。

陆景见大厅的人都朝他望来，镇定自若的走向办公室。他的心里素质早在人生读档前给锻炼出来了，自若不会有任何的不适应，只是在心里告诫自己：这次是挑选能办事的员工，不能由着自己的性子，像以前一样，尽往自己手下的直辖部门里挑花架子美女。

杜卫成早早的在经理室里准备好面试资料，见陆景走进办公室，拿着一摞简历出来，与陆景走进会议室。

“陆总，这是今天面试者的简历，这个顺序和入场顺序是一致的。”杜卫成将简历递给陆景。陆景飞快的过了一遍今天面试者的简历。昨天在陆景初步筛选之后，杜卫成通过电话简单的交流后，最终挑选了二十四人参加今天的面试。

“我通知他们面试开始？”

“行。”陆景打个手势。

会议室里没有什么特别的布置，陆景和杜卫成坐在会议桌的一侧，面试者一个个进来，坐在另一侧，相互交谈。

陆景挑人的方法自然不是按照固定的职场招聘那样去提问，对于选拔真正的人才来说，并没有太大的帮助。主要还是通过他的观察，以及随性的提问，来测试面试者的能力。

招聘广告上写着需要内勤一名和出纳一名，业务员若干。内勤自然需要的细心，有责任感的女孩子为好，若能容貌出众自然是最好了。出纳只要简历上所写的东西属实，能够胜任即可。

陆景很快就圈定了几个人选。

业务员的招聘才是今天的重中之重。这关系到他接下来的江州之行能否成功。拓展市场，靠他一个人单枪匹马是不行的。他必须要招募一批好手进来。

杜卫成坐在一旁，陆景十分老练的与面试者交谈，语气沉着，姿态冷静，始终主导着面试谈话的走向。心里琢磨着如果是自己来当面试官能做到哪一步？越是这样琢磨，越能发现陆总确实不是一个简单的人。他自问做不到陆总这样优秀的表现。

每一个面试者会谈结束，陆景会当场告诉对方可以离开，还是留下来等着进入接下来的面试环节。

经过第一轮的挑选，留下来了二个应聘内勤的面试者，三位应聘出纳的面试者，九个应聘业务员的面试者。

陆景让他们到会议室里围着会议桌坐下来，直截了当的说道：“我们公司的主营业务方向将会是手机代理，目前公司已经拿下了楚北省江州市的代理权，所以我们不能坐在京城市等待市场经销商来找我们，我们需要去江州开拓市场。内勤人员可以留在这里办公，如果要过去的话，我举双手欢迎。

现在希望大家能思考一下，做出决定，下午的时候给我一个答复。”陆景的眼睛扫视了一下全场，果然有些人的眼神就变的黯淡。现在肯离开京城去外地办公的人并不多，哪怕是业务员，都希望能留在京城跑业务。

“上午的面试就先到这里，下午的面试两点钟继续。”杜卫成补充道。面试者们一个个的走出了会议室。杜卫成了一下时间，十一点三十三分，第一轮的面试一共花了两个小时：“陆总，会不会下午一个人都不会来？”

“我们本就是一个新公司，若是公司员工连走出京城的勇气都没有，我们还谈什么发展壮大。这股冲劲和闯劲在现阶段而言比业务能力更重要。”陆景将桌子上的一份份简历叠好，“中午为刚才通过第一轮面试的人提供午餐。”

“可是…”杜卫成有点犹豫，他还没有经历过为求职者提供午餐的事情。

“照我说得去做吧！”陆景将红色领带松开，勒了他一上午，难受的要死。

进入社会参加工作的人才能明白，这样一些细节上的处理更能体现一家公司的气度和对员工的态度，这远比空口白话的职业发展规划更能赢得求职者们的认同。

陆景希望自己的公司不仅仅是一家赚钱机器，它应该能有自己独特的企业文化，拥有良好的口碑。每一个接触到它的人都能感受到它独有的魅力所在。

吃过午饭，陆景站在自己办公室里的磨砂玻璃窗前外面下着的小雨，他点起一支烟，默默的沉思着。

昨天余建军希望能拿下永极夜总会改做百货商场，这到是让陆景来了些兴趣，决定帮他。余建军这个人眼光还是不错，但是还是有着固有的局限性。百货商场是注定要被淘汰出局的，未来十年的购物主流方式是超市，沃尔玛式的大型连锁超市。