第150章 腾飞模块化的困境（2 / 2）

与此同时，对于全国的腾飞网咖的改造，也在陆续开始。

不过目前受限于腾飞本身并没有一家真正的房地产公司，导致这件事的进度很慢。

但好在，因为最近对于整个汉东省腾飞网咖改造的缘故，朱锁锁在精言的地位大涨。

方默自然清楚这背后谁在推动。

他也不点破。

如果可能，他其实更想挖走杨柯。

但此时的叶谨言对于杨柯还是有知遇之恩的。

所以想要挖走杨柯，是极其不现实的。

而且此时的杨柯太顺了。

顺利到他已经自傲了。

他是顶级的销售人才没错。

但杨柯却并不是一个合格的房地产公司老板。

换句话说，杨柯是顶级的打工人，却并不适合成为一家公司的掌舵人。

一家公司的下限是决定于销售人员。

但是一家公司的上限却绝对是决定于公司老板！

此时的杨柯显然还没有意识到这个问题。

方默想了想，还是决定先去搞定精言再说。

毕竟后续对于腾飞模块化的修建，是需要一家真正的房地产公司的。

其实方默还有另外一个选择。

那就是京海市的建工集团。

但是建工本身的问题也不少，而且因为其本身是黑道起家，本身的资质又只是二流，所以相对于精言来说，还是差太远了。

而作为天命女主，朱锁锁其实更适合接管精言。

不过考虑到朱锁锁和叶谨言之间的孽缘，方默还是打算先去搞定精言再说。

只有搞定拿下精言，方默的后续计划才好实现。

不过方默自然不可能跑去玩什么无间道。

而是最为简单直接的方式。

收购精言。

作为全国最大的房地产公司，精言自然是上市公司。

其实当初原本的剧集里，杨柯从精言离开本来是一招好棋。

但奈何其本身太过刚愎自用。

在自身公司还没有站稳脚跟的情况下，就贸然和行业第一的精言硬碰硬。

而且其背后还没有金主支持。

这就导致哪怕杨柯能力再强，也根本不可能取而代之。

换句话说，以杨柯的性格，他就不适合成为领导。

哪怕当时的精言因为他带走大批人从而导致内部空虚，人心不和。

但精言作为一家房地产公司，尤其本身还是业内第一，也就意味着它本身的“血条”非常厚。

在自身没有金主支持，且又是刚刚成立的公司的情况下，杨柯贸然选择这样的对手进行竞争，显然是十分不理智且意气用事的。

换句话说，杨柯具有极强的个人魅力，但他的确并不适合成为公司的决策层。

因为其本身格局和能力，都不足以胜任一家房地产公司的老板。

他更适合的，还是干销售。

就比如后世十分知名的带货主播小董。

很多人都认为他在公司里遭到了排挤、背刺。

甚至很多企业老板一直都在叫嚣着五个亿挖人。

并且认为他是值五个亿的人才。

但所有人其实都明白一点。

或者说，所有老板都明白一点。

小董是顶级的销售人才。

但他绝对不是一位合格且优秀的管理型人才。

这一点从其最终选择独立出去，成为新的品牌，却又继续作为带货主播就能看得出来。

这位除去“显示器”，哪一个“零件”都是顶级的小董，还是一个明白人。

他也知道自己火起来，是因为他本身作为销售人才，而不是头脑发热的认为自己就成了资本并且和老东家对抗了。