第492章 集团启动股份改革（1 / 2）

谭明语气坚定，郑重地向周龙表示：“我已经考虑清楚了。”

“从 06 年年底到明年，我就已经在集团工作满五年，我希望在此之前，能够解决这件事情。”

“此外，我还希望与您修改合同，删除以前合同中关于工作满五年和十年后，集团奖励股份的条款。”

“我目前持有集团 1%的股份，我认为已经足够了。”

“每年集团分配的数十亿红利，对我来说就像天文数字一样；”

“这些钱我甚至不知道该怎么花，我也不需要那么多的股份。”

“有时候，我觉得自己就像一个暴富的人，不知道该如何面对这些财富。”

“这些财富也给我带来了很多烦恼，每天都在为这些股份患得患失、内心不安。”

“我担心自己的财富会引起别人的嫉妒，也担心自己的财富会让自己变得贪婪和自私。”

“所以，周总，我希望您能答应我修改合同，让我能够安心在集团工作，不再为这些身外之物烦恼。”

周龙看着谭明，思索片刻后说道：“好吧，既然你已经想好了，那就按照你的意思做吧。”

谭明的脸上浮现出感激之情，他向周龙深深地鞠了一躬，说道：“谢谢周总，要是您没有其他的事，那我就先下去准备修改的合同了。”

周龙点了点头，没有再多说什么。

谭明离开办公室没多久，刘小雨从外面走进来汇报道：

“周总，会议室里的人已全部到齐，现在就等您过去了。”

“好的，我们现在也过去吧。”周龙点点头，站起来向外面走去。

一个小时后，会议室里的会议还在进行，在周龙的主导下，集团关于成立文物古迹保护基金，烈士烈属帮扶基金的提议获得全体高管支持；

在谭明的提议下，两个基金会分别由张雨萌和刘静两人负责，公司财务总监秦楠、人事总监刘莹从旁协助……

会议接近尾声，周龙起身，他的目光坚定而沉着。

集团员工持股计划是一项影响深远的决策，这个计划不仅关乎集团的未来发展，更关乎每一位员工的切身利益。

从周龙前世了解到的情况来看，一个集团想要更好的良性发展，员工持股是必然的趋势，就好比前世的华为！

周龙深吸一口气，然后开始了他的讲话；

“各位高管，在今天会议的最后，我想占用大家一点时间，就集团员工持股的事做进一步的说明。”

“首先，我要感谢你们每一位在这个集团中所付出的努力；”

“没有你们，我们无法取得今天的成就，也无法迈向更加美好的明天。”

周龙的声音充满了感慨和真诚，他深知这几年员工们为集团发展所付出的辛勤努力。

接着继续说道：“如何更好地回报你们的付出，我一直在思考这个问题。”

“经过深思熟虑，我决定在未来五年内，拿出我个人持有的集团股份的 3%，用于员工持股计划，让我们一起共享集团的发展成果，让每一位员工都能成为集团的主人。”