第1152章 量化公式（2 / 2）

打开邮件，再一次打开审计报告和财务报告。

流水支出笔数排序，零零散散的花销有2132条，累积的花销资金有323万。

在他眼皮底下，老鼠挖着洞，一点一点的搬运易寻的现金流。

坐在办公室喝茶聊天，业绩没有多少，花销全部记在公司的账户上。

时松明白张记冷静的原因，不冷静处理他的心情，拿刀砍人的心情也都有了。

九月份的工资没有发，故意通知财务冻结所有人的工资，等他通知以后在发放工资。

季闻看到依附在他身上的寄生虫，也追缴回来零零散散侵占的小笔资金。

而他也让财务调查所有人报销发票的来源，杜绝虚开发票、违规报销，可财务给他的报告是干干净净的报告。

引以为豪的自认为财务没有问题，坚信他招聘的人是干干净净的人。

到底是哪一个环节出了问题，为什么财务不如实上报报销数据，而是给他干净的财务报表。

财务中有张记的人，哪怕张记不在公司，对财务的掌控了如指掌。

突然间想到龙晓华，低调而圆滑的财务总监，笑呵呵的样子骗过所有人。

龙晓华是张记安排的人，财务有没有问题，龙晓华最清楚。

颓废坐在椅子上，处理方案也在邮箱，可他无法对他的人下手，无法如季闻一般狠心。

留给他的时间不多，再不做出实际举措，张记不会让他有颜面的离开，而是让他彻底下野。

端起茶杯喝一口凉掉的茶叶茶，时松感觉心情平复。

敲门声响起，时松看着门，说道。“请进。”

秘书带着陌生的三人走进办公室，而时松疑惑看着秘书，不明白她为什么带着没有预约的三人走进办公室。

时松疑惑的神情落在秘书眼中，她的疑惑回应时松。

三人有时松预约电话，也有预约信息，为什么时松还是一脸疑惑的样子。

时间简短到没有交流的空隙，秘书说道。“时总，这三位是你预约见面的客人，他们的信息在预约表里。”

“顾千峰、李想、郑鑫，三位的入职报告还在人事，一会李总亲自拿过来。”

点点头，示意秘书离开，时松打量着顾千峰、李想、郑鑫三人。

易寻没有新员入职的安排，怎么突然还有三人入职。

“三位请坐，新员入职是李总负责，等他到了我们在说入职的细节。”

等顾千峰、李想、郑鑫三人坐下，时松接着问道。“三位，不知道你们入职哪一职位？”

顾千峰笑着说道。“时总，我们入职的位置还没有确定，还是等李总来了以后再说。”

“一直听说时松年轻，见面以后才明白时总年轻的过分，让我们三人汗颜。”

“能够和年富力强的时总合作，是我们三人的荣幸。”

办公室门被推开，看着三人的突然来访，李小天也是一愣。

接到电话让他到时松办公室，可没有告诉他时松办公室有即将上任的职业经理人。

秘密进行的面试，不知情的情况下出现在台面上，一定是有人可以安排。

寒暄着介绍顾千峰、李想、郑鑫三人身份，然后将三人送走。

看着顾千峰、李想、郑鑫上电梯，时松脸色一变，不客气说道。“李总好气魄，一巴掌甩在我脸上，我还要陪着笑。”

李小天反讽道。“一巴掌甩在你脸上的人不是我，我也没能力物色易寻总经理人选。”

“你已经和张记见过面，你们谈论的内容你比我清楚，还需要我提醒你。”

“有人嫌弃你的动作太慢，故意安排了这一出戏，打你的脸，也是打我的脸。”

“我不知道他们今天会过来，龙总监通知我到你的办公室，有事还是去问问龙总监，他为什么如此安排。”

“懒得和你说，我还要处理技术难题，没有功夫和你吵架。”

盯着转身离开的李小天，时松脸色红的滴出血。

张记毫不留情的给了他一巴掌，不留情面的逼迫他，难道真不怕他带着核心技术跑到其他公司。

法治社会的安定，就算他做的如此干，张记也无法对他怎么样。

让他离开可以，为什么要逼迫他离开，而且还要对支持自己的人砍上一刀。

不再犹豫顾忌情面，是张记先不将他当人看待，他自然也不需要相信人情。

黄浦江不相信眼泪，背叛和被背叛一直在上演，他也只不过是维护自己的核心利益。

掌握着易寻的核心机密，但凭这一点，他可以到另外一家公司入职。

打定主意，时松快步回到办公室，按照他的计划制定详细计划，将能带走的全部带走。