第5章 人才输送（2 / 2）

于丽不动声色地点点头，高中生嘛，做事情没有调研也是正常。就算是几十人也是好的。

宁煜继续道：“但是我有个条件，人员到岗后，我想立刻就拿到这笔酬金。”

“这不符合规矩，我们的合作单位都是三个月以后才结清费用。要不然怎么保证员工的留存率，你也知道现在年轻人思想波动太大，一丁点不顺心可能就直接辞职。”

“我明白你的顾虑，所以我可以主动舍弃一些利润。据我了解你们的政策是上岗后结清一半，三个月后再结清另一半。那我只要四分之三就可以了。”

“小弟弟，你这样我会担一些风险哦，这些年有些中介就组织人来骗钱，上岗两三天后，就有人陆续离职。”

“这点你不需要担心，这个暑假我会陆续给你介绍人过来，时间周期在这里摆着，你可以随时终止合作。”

于丽沉默一会，才说道：“一周，上岗之后一周再付款，这是我的底线。”

“三天！你要是不同意，那我就跟对面合作。”

于丽这才察觉到，对方老辣的根本不像是一个高中生。自己从事人力资源这么多年，跟无数人打过交道，竟然在气势上压不住对方。

“那我们就签一个合同，我要保证人数最少是50人，达到了我们才会付款。”

宁煜略一思索，便点头同意下来。

东江县的高中毕业生上千人，要是连50人都拉不来，那他白活了六十多年。

中介机构推荐一人1000元的价格，这并不算是秘密。

现在他只取四分之三，那一个人就是750块。

看到合同上是宁煜的个人名字，于丽又说道：“我们是需要发票的！”

“我明白，自然人也是可以申请发票的，领钱的时候我会带着过来。”

听到自然人这个字眼，于丽就知道，这根本不是个菜鸟。

出了格特电声，宁煜拨通了郭鹏举的电话。

“老郭，你通知的怎么样了？”

“宁煜，我给你说，我发消息发的眼睛都花了。好多人打过电话来问我，什么单位，福利待遇怎么样。当初我真该留你的电话。”

宁煜听到对方声音还有些不清醒，便说道：“你新建一个群，只要是有意向的就拖进去，我我会在群里跟他们讲的。”

“好来，我马上就建，我把你拖进去。”

宁煜看了眼自己的手机，不能登陆qq还真特么的不方便！

他直接打了辆车来到黑网吧。

登上qq时，群里已经很热闹了。

宁煜看了眼名单，已经有几十人了，现在这些人还在往里拉人。

一个小时，就已经达到200多人。

这一个个，都是钱啊！

宁煜花了一上午的时间来答疑和心理建设，然后又将薪酬福利挂在了公告栏里，但没有写公司名字。

很多人看到里面有这么多认识的人，而且工厂又是在本县，薪酬福利也不错，当即就动心了，表示可以结伴一起。

格林声学的工资标准也算是东江市的天花板，但主要是靠加班堆起来的。

宁煜统计了一下人员，第一波有67个，约定好了明天在公交总公司集合。

他算了一下，一辆公交车应该是可以装下，比包车便宜很多。

群里还有一些询问暑假工兼职的，人数不多，他也就没有搭理，等着忙完这批长期的。再给他们找个好地方，争取人尽其用。

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