第七十一章 旧时光缓缓落幕，新一年大幕拉开（1 / 2）

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白驹过隙，时光荏苒。在大秦科技策划的年底攻势中，在互联网领域一片鸡飞狗跳的混乱中。旧时光缓缓落幕。

新的一年，太阳依旧从东方升起。犹如伟大的文明自东方诞生。

新年一月，新闻媒体总会出炉各类年终盘点，而在今年的各类盘点中，大秦科技都是那一抹最亮眼的颜色。

华夏媒体几乎一致的用了奇迹，伟大，不可思议，这类极尽夸张的词语，来形容大秦科技今年取得的成绩。

各大媒体对大秦科技的形容，完全超出人们对高科技企业的普遍印象。通常小编的稿子，都会说某某企业重视研发，或者敢于创新之类。而形容大秦科技，所有媒体不约而同给大秦科技按了一个有钱任性的帽子。

他们用大量篇幅来描述大秦科技的各项产品，除了安全管家之外，其它产品无一例外的没有任何盈利。在流量等于金钱的认知下，不得不说，大秦科技简直是一个异类。

知否里充斥着大量的文章，详细的介绍了搜索，贴吧等产品可行的盈利模式，预期的盈利金额，盈利对用户体验的影响等。用户们不算不知道，一算吓一跳，太豪橫了！

国内媒体普遍都是称赞，然而到了国外媒体的文章里，可就没有那么客气了。

时代杂志把大秦科技评为本年度最具影响力企业，同时也毫不客气的讽刺了大秦科技的流氓行径，并且拿微软做了对比。

大型媒体担心大秦科技狗急跳墙，讽刺的极有技术含量，一些小报社就无所谓了，为了蹭热点，哪管什么后果。更何况，他们坚信，大秦科技不会和他们一般见识。

于是在各个小报的文章里，把大秦科技骂的狗血淋头，骂大秦科技是流氓公司，是科技界的耻辱。大秦科技的成功，是对知识的垄断，是对言论自由的严重挑衅。

并且，这些小报还号召广大用户，不要使用大秦科技的任何产品。然而，有好事者统计了一下，想要全面抵制大秦科技的产品，几乎是不可能完成的事情。

就算是不使用大秦科技的安全管家，邮箱，浏览器，百科等产品。那遍布全球所有门户网站的搜索引擎就是大秦科技的技术。

除非用户愿意回到原始时代，不再上网，否则他们无法避免要用到星辰科技的产品。随着时间的推移，尤其是智能翻译以及智能客服的上线，用户会发现，想要拒绝大秦科技，比拒绝使用电脑还难！

总而言之，自从这个世界上有了大秦科技，世界就变的越来越热闹了。

……

一月初，大秦科技年度会议如期召开，为了这次会议，许道微和程颖，以及刘浩足足商议了一天。

核心的内容就是一句话，升职加薪！程颖面向济济一堂的管理团队，笑着开口道：“提升刘浩为人力资源部高级总监，M8级别。”

不顾刘浩诧异的眼神，程颖接着说道：“接下来的任命由刘浩总监宣读。”

刘浩收敛起掩饰不住的喜色，升职不仅意味着薪酬福利的上涨，同时也是公司对他工作的认同。没想到程颖还给他一个如此大的惊喜。清了清嗓子，拿起手中的名单。

“提升程雪为财务部总监，M7级别；

提升刘政为行政部总监，M7级别；

提升张磊为投资并购部总监，M7级别。

……”

职能部门中零零散散晋升了十多人，比较突出的就是功勋卓著的程雪，刘政和张磊三人。

轮到技术部门时，一开场就是重磅炸弹，只听刘浩说道：

“提升戚文敏为智慧商业事业群高级总监，M8级别，下设网络安全事业部，邮箱事业部，WPS事业部……

提升沈向洋为智慧应用事业群高级总监，M8级别，下设智能搜索事业部，智能客服事业部……

提升洪小文为智慧学习事业群高级总监，M8级别，下设语音事业部，语言事业部，图片事业部，创新学习事业部……

提升许志雄为创新学习事业部总监，M7级别，向洪小文总监汇报。

……”

职能部门憋了半天晋升了一个八级，三个七级。技术部门直接晋升了三个八级，数十个七级员工，充分体现了大秦科技浓郁的工程师文化，以及技术至上的理念。

调整后的三大事业群，变化最大的当属智慧应用事业群，百科，知否，说吧，翻译等产品全部合并入该部门。智慧学习事业群则更加专注于弱人工智能的培养，全力攻克语音识别与合成，图片识别与合成等项目。

至于暂时没有成果的操作系统事业部，EDA软件事业部和半导体中心，仅对部门内部做了些微的调整，没有提升负责人的级别。