第120章 束手无策（1 / 2）

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针对赵锦乔整理的公司职能架构，以及各个岗位的岗位职责和招牌要求，简昱舟做了些修改和简化。

昨晚临睡前，给小娇妻讲过一遍，她没听懂。

指望她自己搞明白估计没个个把月不大可能，于是打算花一上午给她讲明白。

秘书艾琳进屋换茶，瞧见林峤坐在总裁专用椅上，拧巴着眉头，正用钢笔尾端苦恼的挠头，而总裁坐在两个小时前搬进来的皮椅上，眉头同样蹙着。

他似忍无可忍般拍了下总裁夫人的脑袋，“听明白了吗？”

身为总裁贴身秘书，她昨天下午就知道总裁结婚这事儿是真的，此刻埋头苦思的小妹妹也真是货真价实的总裁夫人，昨天下午开两个小时的会，昨晚两个技术部门连夜加班，就是为今天发福利的事情。

现在再看对方，她只想感慨——

小妹妹命真好！

三分钟一巴掌，五分钟一暴栗，林峤小心翼翼瞄了男人一眼，“听、听明白了。”

“大林林娱乐暂时不需要员工。”

说完她马上朝旁边躲，可惜还是没能躲过从天而降的一巴掌。

不怎么痛，但侮辱性极强。

打多了脑壳也阵阵发麻，越打越不会转弯。

她“哎呦”一声，愤愤不平，但不敢大声反驳，只敢小声申辩：

“你说的以大林林的现状，初创公司，就算薪资远超行业标准也很难吸引真正专业和优秀的从业者，与其招些滥竽充数的，不如先放一放，那……”

她又战战兢兢瞄了男人一眼，“那不就是暂时不需要招聘员工。”

简昱舟恨她不开窍：“没有员工谁替你干活？”

林峤委屈，小声咕哝：“是你说的，初期先外包，等做出精品节目，打响名声再寻求自研发，到时候招人更容易。”

简昱舟脑壳嗡嗡响。

她可真会理解！

他的意思，是——

既然想做艺人生意，那就连公司带人收购两家有实力的资深传媒公司，有艺人和经纪人基础后，再补充视频、音频、特效等方面的技术尖子，以最快速度将大林林娱乐打造成行业标杆。

她不同意，想从零开始，想享受从无到有的过程，想从拍宠物主题的综艺开始。

也行。

那就先拿出节目制作方案，捋清楚节目定位、风格、目标受众。