第一八一章 明争暗斗（十四）（1 / 2）

第一八一章明争暗斗（十四）

第一八一章明争暗斗（十四）

本来周少华以为在饭桌上领导所说的那些话只是对自己的鼓励，没想到让赵明理这么一分析，还有这么丰富的内容。不过，少华仔细的这么一琢磨，他分析的还真有点道理，这卓实把少华吓了一跳：领导的意图没摸清楚，工作干得再多，也是瞎子点灯白费蜡。

“做事不由东，累死也无功”，自己的“东”就是领导，是许总和李书记，如果不是赵总提醒自己，自己可真的犯了大错误了。

“老板所说的是你的大后方，当然有着特殊的意图的。这第一层意思就是告诉你，当然也是有意的告诉在坐的每个人：你周少华是他许汉祥和李宝国的人，这是一箭双雕。第二层意思是说，工作中你就大胆的去干，不管遇到什么阻力和挫折，有他这个大后方支持你。”赵明理给周少华解释道。

“赵总，按着您的分析，那是不是说许总对刘铁军甚至于郭天明不信任呀？既然不信任，那为什么还要用他们呢？”周少华沉思了一会又问道。

“其实对郭天明也好，刘铁军也好，不能用简单的信任不信任来概括。领导用人，那是一门艺术。虽然对郭天明我不知道他们之间有什么相互妥协的地方，但有一点可以肯定的是，郭绝对不是个白痴，否则，就算再有妥协的地方，许汉祥也不会用他的。刘铁军也是一样。

但用你不等于就完全的相信你。你是读书人，但千万不要被‘用人不疑，疑人不用’所蒙蔽。这种话，那是拿来给下属听的，其实在官场，这句话这样说才是最适当的，那就是：用人要疑，疑人也要用。

如果真的是用人不疑，疑人不用，那还要这些上层领导干什么呀？

不管什么事都放手让下面去做，不闻不问，最后被下属卖了都不知去哪要钱，那不乱了套了吗？

我所理解的疑人也要用，那就是说，对每一个人都要用怀疑的态度去观察他，但你不可能事事躬亲吧，下面的活必需要有人去干。所以，虽然对你不是十分的放心，可还是要用你的，只是在用你的过程中，要时时的了解你的动态，包括用什么办法来有效预防和控制你所给工作带来风险。

所以，对于这些领导来说，用你，但并不是百分之百的信任你，而是在日常的工作中，始终用怀疑的态度去监督你。让你不敢越过他划的这条红线。

我这么一说，现在你明白为什么老板把刘铁军放在京城区域总经理的位置上而又不用他所提名的人接手质量总监的位置了吧？同样，领导对你说的那些话，其最终的目的，就是想告诉你，不要跟刘铁军穿一条裤子，这就是领导用人的艺术。”

“赵总，听君一席话，胜读十年书，如果不是您指点迷津，我这个处长的位置可能真的坐不长了。别的话我也不说了，不管您到哪儿，您永远都是我的老大哥。我就以茶代酒，先敬老大哥一杯，等您回京城收拾东西的时候，我一定要好好的请请您。”周少华端起茶杯，举在手里，毕恭毕敬给赵明理鞠了一躬后说道。

“你又客气了不是。少华，虽然我们两接触的时间不长，但你说的对，我是你在销售的第一个顶头上司，你也是我手下最聪明的一个处长，如果我不看好你，今天的这些话我也不会对你说的。以后我不在京城了，如何处理与刘和郭的关系，就只能靠你自己了。好在今天我把自己能够想到的话全告诉了你，希望你能处理好彼此的关系。

作为领导，既怕你跟上司、下属同流合污，铁板一块，也怕你跟上面、下面处处为敌，让人不得安生，这个度你一定要掌握好。以你目前的身份，我觉得不卑不亢最为合适。”

“不卑不亢？”少华跟了一句。

“对，就是不卑不亢。要是进一步解释的话，对你的顶头上司，不远也不近。

对李老弟，相对的关系要简单多了，虽然你是质量总监，但由于整个区域就你一个负责销后服务的，所以，一般的矛盾不会太多，没人跟你竞争，但有一点你一定要注意，就是不管在什么情况下，不管对哪个办事处，一定要一视同仁，那怕是对京城办，对少华你这个最要好的朋友也是如此，唯有这样，你才能在这个位置上站住脚。