第四百四十九章 被抢热搜(1 / 2)
第四百五十章
站在吴奇这个高度的时候,已经没有死忠、旁系之分。
不过外面还是依旧根据‘亲疏远近’,把公司内一堆高管拍了个先后。
吴奇没有安插亲戚进公司来。
除了紧要的财政部门有一些监管之外,其他的主要分公司一把手都是老部下。
在吴奇看来,这些人都一样,全都是他的员工。
可下面的人还是仔细分了一下,其中有秘书派系升起来的‘近臣派系’,有收购的三人行广告公司内部提拔的‘元老派系’,还有后期通过管理层招聘和猎头寻找的‘骨干派系’,以及收购和并购过程中渐渐出现的‘外来派系’。
五花八门地看的吴奇都头晕了。
从陈子昂的角度来看,自己受到的‘冷遇’,未尝没有‘元老派’因为从龙太早,能力低资历老却占据了不少高位,由此引发了公司内部愤怒一致被围攻……
可在吴奇看来,广告事业有极限,文化中国本就是一步走废了的棋子。
不然也不会让这家公司第一个上市!
上市之后,吴奇还主动操刀,帮着策划了好几个美好‘前景’,为的不就是推高股价好脱手吗?
当年,收购三人行广告的时候,就是因为吴奇不希望搭建一家公司框架耽误了时间,所以直接收购了一家公司把成熟的业务模式塞进去……
有点像是在做‘克隆实验’。
三人行广告,也就是如今的文化中国,就是孵化整个天机集团的那个‘母体’。
用完了……
自然就没有了作用。
不然,他也不会不知道,影视娱乐交给陈子昂,同样能做出比韩晓不差的成绩,国内的影视娱乐行业绝对是个大热门,又或者把脸谱网的网络广告分发平台,分割一部分给在广告领域底蕴深厚的文化中国,一举把这家公司推到广告行业的顶尖……
他都知道。
可惜……
……
完成了年度会议。
吴奇坐上了飞机前往京城参加两会。
每年都在差不多的时候,前往两会吴奇都习惯了,京城的住宅早已准备妥当了。
每年来的次数不多。
但是每次来的时候,都换了一种装修风格,好像他不在的时候都在装修似的……
“香江那边的装修找到了设计师吗?”
吴奇提起了和孙狸说起的装修事宜,他深深感觉到身边没了秘书的不便。
胡虎做保卫工作还好,但是处理这些细致事?
实在是有些差强人意。
不过,也对,术业有专攻嘛!
“事情多过问一下。”吴奇摆了摆手说:“秘书的事情到了什么流程了?”
“袁副总正在坐镇。”
集团内部的高管流失还是挺快的,尤其是有一些能力的中高层们,在天机集团接触到了世界前沿风潮后,心中有些想法的都准备着辞职创业……
一堆新人上来,一堆旧人出去。
总体来说,流动性很均衡,算是‘流水不腐,户枢不蠹’,不过被‘留下来’的那些高管就有些尴尬了,因为他们要经受着‘能力是否足够’的拷问!
毕竟,在国人的观念里? 有能力肯定自己干!
那么留下的人肯定能力‘存疑’?
负责人事的袁副总,今年就要面临这个问题,特意对内部发了一份公开信。
深入地阐述了相关的事件真相。
并公开对这些员工的能力表示的信任? 同样列举了内部创业员工的成功率。
这个数据即使比大学创业和社会创业高一点? 但是也只是高出那么微不足道地一点点罢了……
一下子,震慑了内部辞职创业的风潮? 至少让他们对此多思虑了一番。
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