第30章 要让领导知道工作难度(1 / 2)

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每周一,是轧钢厂领导在厂的,都要碰头开会。

而现在的时间,又正值年底,轧钢厂一年工作的总结,明年工作的计划,生产任务的完成总结等等,各种会议都要开。

同时,年底也是轧钢厂人事岗位的调动期,从上到下,都有调动的可能,谁还不想进步?

后勤处的处长要退了,空出一个处长的位置。

刘主任的综合办公室,是后勤处最核心的部门,他在这个位置上很多年了,现在终于看到更进一步的机会了。

而主管领导李副厂长能支持他的话,那就十拿九稳了!

这周一,厂领导因为会议太多,到下班了都没开完。

刘主任特地让傻柱这个大厨不要走,在食堂给领导们开了小灶做饭,有之前陈平安给厂里送的鹿肉等还没吃完,加上这次送来的物资,搞个四五桌的饭,绝对不成问题。

各种美味上桌,刘主任激动的不得了,书记、厂长这些人也在呢,吃的好了还不得夸一句。

被书记和厂长记住了,那他刘长贵不上处长的位置谁上?

“咱们领导吃饭,也不要搞特殊化嘛。”

“最近我可是听工人同志们反应了,说领导吃好喝好,工人都吃不饱,这怎么能行呢?”

杨书记一番话,原本还在幻想进步,成为处长的刘主任突然感觉脊背发凉。

他把求助的眼神看向主管的领导李副厂长,却发现人家根本不看他。

当领导的你得有立场,之前巴结李副厂长,人家李副厂长支持你,那是应当。

但是这样不分立场的都巴结,等于没巴结,人家李副厂长才不帮他出头。

“提高工人们的伙食水平,这是没有错的,工人同志们吃饱饭,才更有力气抓生产嘛。”

“但是这个搞特殊化是要不得的。”

厂长也姓杨,就是不知道书记和厂长之间有没有亲戚关系。

这两人,一个是书记,抓谠务,关注工人同志们的思想动态;一个是厂长,抓生产,想让工人同志们更有干劲,说的都是份内工作的事儿,而刘主任却听的,大冷天汗流浃背的。

这是对他的工作不满意了啊!

“厂长和书记说得对,快要过年了,是要给工人兄弟们一些福利,谁家过年还不吃饺子啦?”

李副厂长神情自若的接过两位领导的话,毕竟是他分管的后勤工作的,总要表个态的。

在今天的会议上,领导们唇枪舌剑的已经较量过了,为的无非就是各自的利益,没想到出了会议室还暗中较劲,让刘主任平白吃了瓜落儿。

这场晚饭,吃的明明都是山珍野味,但是有的人却如同嚼腊,吃不出味道……

第二天,轧钢厂后勤处领导开会,陈平安就感受到了气氛不对。

“你说你小子,瞎出什么风头?”

“现在好了,领导要求节前改善工人伙食,咱们拿什么去改善去?”

采购科科长魏建波,昨天对陈平安可不是这个态度的。

陈平安也听明白了,是自己的原因导致采购科的工作增加了。

不仅是增加工作量,还非常的困难。

采购科采购一应物资,包括食堂的,那都是有对应计划的。

粮站按照计划提供粮食,菜站按计划提供蔬菜,你忽然说你要增加?那不在计划内呀!

“既然这事儿是你惹出来的,那就交给你来做!”

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