第一百零四章 备战(续)(1 / 2)

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午后,军营,李笠正在巡营,冬天将至,齐国可能进犯,而梁国国内可能发生动荡,爆发战争的可能性较大,所以将士们在备战。

李笠在军营里走了一圈,见兵卒们状态不错,很满意。

转到禁闭室所在地区,看着眼前一排整齐的平房,以及挂上牌子的紧闭房门,李笠觉得有些无奈:“又满员了?”

陪同巡视的军士回答:“君侯,还空着两间。”

“不错,比上个月好。”李笠都不知该高兴还是生气,“上个月,我记得是临时调了十几间房来当做禁闭室?”

“君侯说的是...”几名军士讷讷,“这帮家伙精力过剩,成日里为一些鸡毛蒜皮的事情打架...”

“无妨,按军法来,不过你们说精力过剩,怎么,对抗训练练得不够?”

李笠说着说着就觉得纳闷了,他明明安排了许多团体对抗项目来消耗兵卒们过于旺盛的精力。

“哪里够哟...”一名军士回答,“这帮小子,练得四肢有力,吃得满面红光,如同一个火炉子,满身火气哪里是那么好散掉的?”

“那..”李笠的声音小了些,“有没有组织小娘子来救火?”

“有,可总不能经常救火,毕竟这是军府出钱,干娘们心疼小娘子,收费可不便宜...”

李笠想了想,交代:“那你们有什么好想法,写报告交上来给我看。”

“是!”

李笠看着眼前几近“客满”的禁闭室,干咳一声,继续巡营。

军营是很特别的地方,聚集大量青壮,而这些青壮年轻气盛,聚集在一起,很容易出事。

譬如后世最经典的场景对话:“你瞅啥?”

“瞅你咋的!”

“你再瞅瞅试试!”

“试试就试试!”

然后就开打了,先是单挑,然后各自同袍加入,变成群殴。

军人要有血气,但平日里血气过旺的后果就是各种打架斗殴、寻衅滋事屡屡发生,要怎么管,是个学问。

徐州军府的兵为募兵,兵源复杂,有无地农民、无业游民,有市井无赖,有身份不明的青壮。

其中也必然免不了有绿林好汉,或者曾经的山贼、流寇、水寇等等。

形形色色的兵,要融合在一起,难度很大,管理起来也很麻烦,其中必然有许多刺头。

刺头们日里训练偷奸耍滑,打仗时心怀鬼胎,容易带坏风气。

所以,李笠想出的办法,就是在新兵营阶段,用枯燥乏味的队列训练,严格的纪律以及‘绝对服从’的要求来筛人。

那些散漫惯了、不服管、想要拉帮结派的新兵,受不了如此管束,甚至熬不过新兵营,就选择离开。

所以经过新兵营的筛选,成为正式营兵的兵卒,纪律性、服从性达到基本水准,军士们管起来相对轻松些。

但如何管理,依旧有讲究。

首先,军营里军法森严,必须要用严格的纪律来管束军人,把性格各异的兵,倒入军队这个大熔炉,铸成一体。

其次,管理时要讲人性,毕竟兵卒是人,不是畜生。

如何把握尺度?这学问可没人教,李笠只能自己慢慢琢磨。

他推行军士管兵制度,军士都是老兵,所以能够理解兵卒的想法,奖励和惩罚,都通过军士们实施。

这制度实行一段时间以来,效果不错。

但长期效果如何,还有待观察。

李笠不是天才,也没人教该怎么带兵,但他觉得,要想保证军队的战斗力,对兵卒给予最基本尊重是必须的。

什么是最根本的尊重?就是把对方当人,而不是畜生。

其中一点,就是不实行侮辱性的惩罚,譬如扒光了游营,譬如当众鞭挞、吊打等。

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