第七百四十三章 对策（2 / 2）

对于这些普通的村民来说，五百块钱就已经不是一笔小数目了，如果能够拿到一次勤劳之星，那一个月的伙食费就等于有了着落，如果侥幸能够得到月度勤劳之星的称号，那基本上就相当于以前辛勤劳作半年的收入！

尤其是年度最佳员工奖励的二十万，更是让村民们疯狂。

小王庄是一个贫穷落后的村子，整个村子几百户村民，但是家里有二十万积蓄的寥寥可数，二十万足以在县城买一套两居室，甚至对于很多老实巴交，没有什么本事的老农来说，辛苦大半辈子赚的钱恐怕也就不过二十万。

但是现在，只需要得到年度最佳员工就能够获得二十万奖励，这个诱惑，足以让所有村民们疯狂。

为了让乡亲们相信他们龙腾不存在暗箱操作的可能，梁雪薇把年度最佳员工的评选规则直接张贴出来，并且公开宣布，他们这些正式职员不会参与评选，那个年度最佳员工只会在小王庄或者赵家屯招聘的员工里面评选出来。

龙腾公司从两个村子招聘的工人有七八百号人，而这么多人只评选出一个优秀员工，竞争之激烈，可想而知！

但是因为评选机制公开透明，每人都有获得的机会，所以为了得到这个那二十万奖励，每人都卯了劲儿，跟打了鸡血一样拼了命的工作，生怕自己表现落后于他人，让对手把这个优秀员工的称号抢走。

这样一来，乡亲们的精力基本上全部都用来思考如何努力工作，如何好好表现了，根本没有时间再去议论杨小龙的事儿，关于杨小龙的那些负面新闻很快便消停下去。

当然了，除了因为乡亲们把绝大部分精力用来工作，没闲心去议论这些，还有另外一个重要原因，那就是个人不得随意在背后议论公司以及公司领导。

村民们如果对工作有没什么不满的话可以在大会上公开投诉或者提建议，如果投诉属实，或者提出的建议被采纳都可以得到相应的奖励，但是绝对不允许在背后随意议论公司。

否则会视情节严重程度在评选的时候扣除德行分，一旦德行分被扣超过三分之一，会被取消年度最佳员工的评选资格，而德行分被扣除超过一半，则直接从公司开除！

为了获得年度最佳员工的奖励，那些被龙腾招聘的村民再也不敢随意议论杨小龙的事儿，即便平时在家也不让自己的家人随意议论，以防对自己造成一定影响。

看到龙腾的工作恢复正轨，梁雪薇内心松了一口气，不过她并没有放松下来。

因为她很清楚，只要任洪国还在小王庄待着，那就绝对不能掉以轻心。

看到自己蓄意制造的舆论风波这么快就被梁雪薇摆平，任洪国心中也生出一股凝重，他再也不敢小看花瓶一样的梁雪薇，心中继续酝酿起其他阴险的计谋。

而此时，因为有赵明奇以及赵余年等人的不利证言，杨小龙还处于拘留之中，但是他一点也不担心，他相信姜晓熙她们很快便会还自己一个清白。

在距离星云县警察局直线距离不过两公里的地方就是县纪委，在这里关押的全部都是涉嫌职务犯罪的公职人员，而赵国富无疑便是其中之一。